|
131 службы сотрудника (вторая группа функций), на ПСАД анализ данных сопровождения и коррекции нормативных требований к сотрудникам, должностям и служебным коллективам (третья группа функций). Рассмотрим кратко основные предложения по функциональному наполнению подсистем АМ ПВК. Экспертная подсистема оценки ПВК предназначена для сбора исходных данных, количественно характеризующих степень сформированное™ основных ПВК руководящего состава и обеспечивающих интерпретацию полученных результатов, а также проведения психодиагностического эксперимента, выдачи предложений по принятию кадрово-управленческого решения. В соответствии со своим предназначением и указанными принципами построения ПоПВК выполняет следующие функции: накопление новых и редактирование имеющихся в системе правил интерпретации данных о сформированности ПВК, уровне должностного соответствия менеджера результатов психологического тестирования; интерпретация полученных данных, включая результаты психодиагностического эксперимента, и выдача предложений принятию кадровоуправленческого решения; прогнозирование процесса формирования ПВК и уровня профессионализма руководящего состава организации; выработка предложений по назначению руководящего состава на вакантные должности; В основу построения ПоПВК положены следующие основные принципы: независимость механизма вывода от базы знаний подсистемы; единообразное представление знаний в форме правил продукций; простота управляющей структуры (механизма логического вывода); наличие средств объяснения подсистемой своих заключений. |
группа функций), на АИПС социально-психологического сопровождения службы сотрудника (вторая группа функций), на ПСАД анализ данных сопровождения и коррекции нормативных требований к сотрудникам, должностям и служебным коллективам (третья группа функций). Рассмотрим кратко основные предложения по функциональному наполнению подсистем АМ ПВК. Экспертная подсистема оценки ПВК предназначена для сбора исходных данных, количественно характеризующих степень сформированности основных ПВК офицеров ВВ МВД России и обеспечивающих интерпретацию полученных результатов, а также проведения психодиагностического эксперимента, выдачи предложений по принятию кадровоуправленческого решения. В соответствии со своим предназначением и указанными принципами построения ПоПВК выполняет следующие функции: накопление новых и редактирование имеющихся в системе правил интерпретации данных о сформированности ПВК, уровне должностного соответствия офицера результатов психологического тестирования; интерпретация полученных данных, включая результаты психодиагностического эксперимента, и выдача предложений принятию кадрово-управленческого решения; прогнозирование процесса формирования ПВК и уровня профессионализма офицеров ВВ МВД России частей ВВ МВД России; выработка предложений по назначению офицеров ВВ МВД России на вакантные должности. В основу построения ПоПВК положены следующие основные принципы: независимость механизма вывода от базы знаний подсистемы; единообразное представление знаний в форме правил продукций; простота управляющей структуры (механизма логического вывода); наличие средств объяснения подсистемой своих заключений. 160 |