|
вами, эти ПВК являются наиболее общими для всех менеджеров, они могут быть дополнены специальными ПВК, т.е. теми качествами, которые определяют успешность деятельности по .различным специальностям или профилям деятельности сотрудников в современной организации. При использовании общепринятой в психолого-педагогических исследованиях процедуры контент-анализа нами был использован количественный подход к выявлению перечня ПВК. В качестве "смысловой единицы” ("единицы анализа") было определено профессионально-важное качество, указание на которое в качестве требований содержалось в том или ином нормативном документе. При этом коэффициент встречаемости (КА^я) ПВК рассчитывался по следующей формуле: Щ ЮГУ$ = ------------------------, где Е Щ п] частота встречаемости ) (конкрентного) качества; Егу суммарное значение частоты встречаемости всех качеств; КА^я коэффициент встречаемости ПВК Следовательно, контент-анализ показал, что структура ПВК сотрудников в современной организации может быть описана перечнем ПВК, состав которых приведен в таблице 2.1 и на рисунке 2.1. |
и курсантов, а также определяющих требования к педагогическим кадрам, нами был выделен перечень качеств, которые позволяют отнести их к общим профессионально важным качествам командиров подразделений слушателей и курсантов, и могут быть оценены в ходе кадровой работы с помощью метода экспертных оценок. Другими словами, эти ПВК являются наиболее общими для всех курсовых офицеров, они могут быть дополнены специальными ПВК, т.е. теми качествами, которые определяют успешность деятельности по различным специальностям или профилям деятельности командиров подразделений слушателей и курсантов. При использовании общепринятой в психолого-педагогических исследованиях процедуры контент-анализа нами был использован количественный подход к выявлению перечня ПВК. В качестве "смысловой единицы" ("единицы анапиза") было определено профессионально-важное качество, указание на которое в качестве требований содержалось в том или ином нормативном документе. При этом коэффициент встречаемости (КП/з) ПВК рассчитывался по следующей формуле: *4 КГУэ = --------------------, где Е гу гу частота встречаемости ) (конкрентного) качества; Егу суммарное значение частоты встречаемости всех качеств; КГУб коэффициент встречаемости ПВК Следовательно, контент-анализ показал, что структура ПВК командиров подразделений слушателей и курсантов может быть описана перечнем ПВК, состав которых приведен в таблице 6 и на рисунке 2. 89 |