|
61 3.2 конфликтен 1 -2 . Авторитет Руководство его ценит и уважает, у подчиненных и сослуживцев пользуется заслуженным авторитетом —5 Пользуется формальным авторитетом, который держится на должностном положении 34. Авторитетом не пользуется 1 2 . 4. 4.1 4.2 4.3 Организаторские способности: Лидерские качества Является не только официальным руководителем, но и неформальным лидером, играет ведущую роль в организации совместной деятельности 5. Испытывает затруднения при налаживании контактов 34. Лидерские качества не развиты 1-2. Самостоятельность Уверен в себе, рационально организует свой труд, способен взять на себя ответственность в любой обстановке 5. Иногда подвержен влиянию других, не критически воспринимает советы и подсказки 3 -4 Не развиты навыки самостоятельной работы, часто подвержен постороннему влиянию 1 -2 . Требовательность К себе и подчиненным проявляет |
94 4.1 4.2 4.3 Лидерские качества Является не только официальным руководителем, но и неформальным лидером, играет ведущую роль в организации совместной деятельности 5. Испытывает затруднения при налаживании контактов 34. Лидерские качества не развиты —1-2. Самостоятельность Уверен в себе, рационально организует свой труд, способен взять на себя ответственность в любой обстановке 5. Иногда подвержен влиянию других, некритически воспринимает советы и подсказки 3 4 Не развиты навыки самостоятельной работы, часто подвержен постороннему влиянию 1-2. Требовательность К себе и подчиненным проявляет требовательность, налажен контроль выполнения заданий 5. Не всегда требователен к подчиненным 3-4 Снисходителен к нарушителям порядка 1-2 5. 5.1 5.2 5.3 Интеллектуальные качества и уровень культурного развития. Умственная работоспособность Высокий уровень интеллектуааьных способностей и умственной работоспособности 5 Уровень интеллектуальных способностей и умственной работоспособности низкий, в сложной обстановке быстро утомляется, допускает много ошибок 1-2. Сообразительность, находчивость Высоко развита, часто проявляется 5. Развита, проявляется 34. Не развита, теряется при выполнении нестандартных заданий 1-2. Культурный уровень Высокий, часто проявляется 5 201 условиях, при внешних признаках волнения действует правильно —3-4. В сложной обстановке теряет контроль, выдержку, самообладание, допускает грубые ошибки 1-2. 3. 3.1 3.2 К оммуникативные черты характера: (способность устанавливать правильные служебные взаимоотношения) Коммуникативные качества, конфликтность взаимоотношений с окружаю щ ими Способен устанавливать оптимальные отношения в коллективе, внимателен, вежлив, соблюдает принципы субординации, доброжелателен 5 Взаимоотношения строит на формальной основе, иногда пренебрегает интересами окружающих и бывает невнимателен 3-4. К окружающим относится недоброжелательно. С младшими и равными высокомерен, груб, склонен к пререканиями со старшим, конфликтен 1-2. Авторитет Руководство его ценит и уважает, у подчиненных и сослуживцев пользуется заслуженным авторитетом 5 Пользуется формальным авторитетом, который держится на должностном положении 34. Авторитетом не пользуется 1 2 . 4. 4.1 Организаторские способности: Лидерские качества Является не только официальным руководителем, но и неформальным лидером, 202 4.2 4.3 играет ведущую роль в организации совместной деятельности 5. Испытывает затруднения при налаживании контактов 34. Лидерские качества не развиты 1-2. Самостоятельность Уверен в себе, рационально организует свой труд, способен взять на себя ответственность в любой обстановке 5. Иногда подвержен влиянию других, не критически воспринимает советы и подсказки 34 Не развиты навыки самостоятельной работы, часто подвержен постороннему влиянию 1-2. Требовательность К себе и подчинеггным проявляет требовательность, налажен контроль выполнения заданий 5. Не всегда требователен к подчиненным 3-4 Снисходителен к нарушителям порядка 1-2 5. 5.1 5.2 Интеллектуальные качества и уровень культурного развития Умственная работоспособность Высокий уровень интеллектуальных способностей и умственной работоспособности 5 Уровень интеллектуальных способностей и умственной работоспособности низкий в сложной обстановке быстро утомляется, допускает много ошибок 1-2. Сообразительность, находчивость Высоко развита, часто проявляется 5. Развита проявляется 34. |