|
в целях активного участия и добросовестного отношения к порученному участку допризывной работы; постоянное информирование и взаимоотчётность о проделанной работе; борьба с бюрократизмом и формализмом в организации, содержании и руководстве допризывной подготовкой молодежи; согласоование подбора и расстановки кадров обеспечивающих допризывную подготовку в рамках своих полномочий, окаазание помощи в становлении и совершенствовании профссионалной и педагогической компетентности преподавательского и инструкторского состава учебных организаций РОСТО; обеспечение открытости в решении злободневных задач повседневной деятельности; взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти и общественными организациями; постоянное совершенствование содержания допризывной подготовки и обогащение методики проведения занятий с допризывниками в организациях РОСТО. Передовой опыт совместной работы РОСТО и военных комиссариатов, материалы исследования показывают, что здесь прежде всего необходимо: активное внедрение новых педагогических форм в допризывную подготовку; корректировку набора военных специальностей, которые могут быть освоены молодыми людьми в процессе допризывной подготовки; внедрение эффективных приемов и методов педагогического взаимодействия с допризывниками; установление более тесных контактов с семьями допризывников и учебными заведениями, в которых они обучаются; при помощи психологической службы военкоматов требуется разработка современных методов мониторинга обучения в учебных организациях 125 |
способствование решению одной из сложных педагогических проблем обратной связи. Особо ценно подтверждение сотрудничества в этом аспекте первичного звена воспитательных институтов : семья школа рабочий коллектив военкомат армия. 2. Демократизация стиля деятельности руководителей всех социальнопедагогических институтов ДПМ на основе гласности, правдивости и здоровой критики. Сближение интересов государственных органов, общественных организаций, средств массовой информации и культуры на основе выполнения социального заказа воспитания достойного молодого поколения предопределяет: a) предоставление работникам военных комиссариатов более широких возможностей и более весомых полномочий для участия в общественной жизни района, города, области, республики, в непосредственном решении актуальных вопросов военно-патриотического, нравственного воспитания молодёжи, организации её образования, трудовой деятельности и подготовки к службе в ВС РФ. b)распространение принципов морального и материального стимулирования активного участия и добросовестного отношения к порученному участку допризывной работы; c) периодическое информирование и взаимоотчётность о проделанной работе в рамках сотрудничества; с) изжитие бюрократизма и формализма в организации, содержании и руководстве допризывной подготовкой молодёжи ; е) согласования подбора и расстановки кадров в рамках своих полномочий, оказание помощи в становлении и совершенствовании профессиональнопедагогической компетентности; 1 4 6 |