|
(3.19) где R ресурс машины за срок службы, установленный изготовителем, ч; Кг коэффициент технической готовности. Заработная плата основных производственных рабочих МТС механизаторов за 1 час работы определяется исходя из утвержденной ЕТС и установленного разряда работника по формуле: Знч = Чтс * Кт (1+Кд)(1+Кн) (3.20) где Чтс часовая тарифная ставка, руб.; Знч заработная плата механизатора с начислениями за 1 час работы, руб.; Кт тарифный коэффициент работника в соответствии с присвоенным ему разрядом по ЕТС; Кд коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату работника; Кн коэффициент начислений на социальную защиту (социальный налог). Учитывая условия и интенсивность труда в сельскохозяйственном производстве, при определении тарифных ставок (окладов) или основной заработной платы по профессионально квалификационным группам целесообразно применять доплаты и надбавки (за классность и мастерство, стаж работы, своевременное и качественное выполнение производственных заданий). Это способствует закреплению квалифицированных рабочих и специалистов в МТС. Основанием для выплаты этих стимулирующих доплат и надбавок является отраслевой повышающий коэффициент, который устанавливается для различных категорий работников. Эти затраты включаются в стоимость продукции (услуг) МТС, поэтому 111 |
61 Ага = -^-Kr =-^^-, (2.5) RWl RW-зКп v J где Wi,Ws часовая производительность машины на конкретной технологической операции, соответственно физ. га или усл. эт. га; Кп коэффициент перевода физических гектаров в условные эталонные гектары. Заработная плата основных производственных рабочих МТС механизаторов за 1 час работы определяется исходя из утвержденной ETC и установленного разряда работника по формуле: Знч = Чтс * Km (/+Кд)(1+Кн), (2.6) где Чтс часовая тарифная ставка, р.; Знч заработная плата механизатора с начислениями за 1 час работы, р.; Km тарифный коэффициент работника в соответствии с присвоенным ему разрядом по ETC; Кд коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату работника; Кн коэффициент начислений на социальную защиту (социальный налог). Учитывая условия и интенсивность труда в сельскохозяйственном производстве, при определении тарифных ставок (окладов) или основной заработной платы по профессионально квалификационным группам целесообразно применять установленные ранее повышающие доплаты и надбавки: за классность и мастерство, стаж работы, своевременное и качественное выполнение производственных заданий. Это способствует закреплению квалифицированных рабочих и специалистов в МТС. Основанием для выплаты этих стимулирующих доплат и надбавок является отраслевой повышающий коэффициент, который устанавливается для различных категорий работников. Эти затраты включаются в себестоимость продукции (услуг) МТС, поэтому Знч = Чтс * Km (1+Нд) (1+Кн) * Кот, (2.7) |