|
1. Коэффициент рациональности структурных подразделений характеризует соответствие существующей в строительной организации структуры нормативной. Кор —1 " ((N<(aKT• NIopM) / N hopm) (4) Кфа1ГГфактическое число структурных подразделений NllopMчисло структурных подразделений по нормативу 2. Коэффициент распределения численности работников по структурным подразделениям характеризует соответствие фактической численности работников в структурных подразделениях нормативам численности. краспр=( Чф^етЧ,,"»" )/ Ч ™ " (5) ц^струет _ фактическая численность работников структурных подразделений, чел. ц^структ_ НОрМативная численность работников структурных подразделений, чел. 3. Удельный вес работников аппарата управления в %: d = (4yIip/ 4 o6uI)* 1 0 0 % (6 ) Чуцробщее число работников аппарата управления, чел Чобщобщая численность работников предприятия 4. Коэффициент структурной напряженности: Кс„= N / d (7) N общее число подразделений, находящихся в подчинении данному аппарату управления d удельный вес работников аппарата управления в % от общей численности работников 5. Коэффициент соблюдения норм управляемости —определяет допустимое отношение числа исполнителей, подчиненных одному руководителю: Куир= Чф/ Чн (8 ) Чф, Ч„ соответственно фактическая и нормативная численность работников, подчиненных одному руководителю. Структура должна обеспечивать стандартный уровень управляемости. Авторы межотраслевых методических рекомендаций по совершенствованию организационных структур рекомендуют следующие значения норм управляемости: |
2.4.4. Оценка уровня управления строительным производством Уровень управления строительным производством оценивается рациональностью состава структурных подразделений, распределением работников по структурным подразделениям, квалификацией работников аппарата управления, технической оснащенностью их труда, соотношением численности рабочих и инженерно-технических работников (фактор управляемости). Коэффициент рациональности структурных подразделений (К p.cip.) характеризует соответствие существующей в строительной организации структуры нормативной и рассчитывается по формуле: 87 где Пф — фактическое число структурных подразделений; Пн— число хозрасчетных подразделений в организационной структуре по нормативу. Коэффициент распределения численности работников по структурным подразделениям (Красин.) характеризует соответствие фактической численности работников в структурных подразделениях нормативам численности и рассчитывается следующим образом: где Чпф — фактическая численность работников структурных подразделений в чел.; Чпн — нормативная численность работников структурных подразделений в чел. Коэффициент соответствия квалификации работников аппарата управления занимаемой должности (Kc.;i) является важным показателем уровня организации управления. Рассчитывается показатель по формуле: К __^_^ф_-к/7# Пн (2.53) К расп.ч (2.54) (2.55) где ЧА.у.с. число работников аппарата управления с образованием, соответствующим занимаемой должности в чел.; Ч А.у . общее число работников аппарата управления в чел. Техническая оснащенность труда работников аппарата управления характеризует оснащенность инженерно-технических работников и служащих средствами механизации и оргтехники. Рассчитывается этот показатель (К т .о с н ) по формуле: С к т.осн.. =7} (2.56) А.У. где Сф — фактическая стоимость средств механизации и оргтехники в руб. Соотношение численности рабочих и ИТР характеризует степень соответствия численности работников аппарата управления, занимающихся организацией производства, численности рабочих (фактор управляемости). Рассчитывается этот показатель (Кс) следующим образом: К с = 7 “ (2.57) ИТР где Чр— численность рабочих в чел.; Ч итр— численность инженерно-технических работников в чел. Коэффициент структурной напряженности: Кс„ = N / d (2.58) где N общее числоподразделений, находящихся в подчинении данному аппарату' управления; d удельный вес работников аппарата управления в % от общей численности работников. Коэффициент соблюдения норм управляемости: Купр = Чф / Чн (2.59) где Чф, Ч„ “ соответственно фактическая и нормативная численность работников, подчиненных одному руководителю Коэффициент сложности управления: 88 Ксл = Чд / Ч (2.60) -Щ 226 Продолжение таблицы П.4.1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 2.3 Коэф ф ициент соответствия квалиф икации работников аппарата управления занимаемой должности 0,87 --0.94 1,00 1.С0 1,00 1.00 0,91 . 0,91 1,00 1.00 0.91 0,91 0,91 Число работников аппарата управления с образованием, соответствующим занимаемой должности, чел 13,00 ' 17,00 25,00 25,00 25,00 10,00 10.00 10,00 10.00 10.00 20.00 20,00 20,00 Общее число работников аппарата управления, чел. 15.С0 18.00 25 00 25,00 25,00 10,ОС 11,00 1 1 .со 10 00 10.00 22.00 22.СС 22,00 2.4 Уровень технической оснащ енности работников аппарата управления 9,51 21,12 21,28 23,70 25,68 5,07 4,65 10,64 13,48 15,34 7.91 9.00 10,05 Фактическая стоимость средств автоматизации и оргтохмик-и, тыс руб 142.70 380.10 532.10 592,50 642,10 50.70 51,12 117,00 134.80 153,40 174,00 196.00 221,00 2 .5 Коэф ф ициент соотношения численности рабочих и ИТР (ф актор управляемости} 2,04 4АЛ!ЛЛ Г 2,04 1,85 «ПЛЛЛ 1,85 4ЛЛЛД 1.85 4Лд Д/ 7,29 1Г**' ",*• 7,36 1 ОГ 7,36 4 ЛГ, 6.38 «Л»)Лд 4.56 *71ЛЛ 4,18 лл л/> 4.23 Л1 ЛЛ 4,27. Чксленностързбучих. чел. Численность ИТР. чел 49,00 1w.oo 49.00 lOUvJ 54.00 ют.ои 54 00 lUUjUU 54.00 ivZ.UyJ 14.00 10,3,00 14 03 lUo.OO 14.00 1OZ.W 16.00 /3,00 16.00 92ДЮ 22.СО 93,00 22.С0 94.00 22 00 2.6 Коэф ф ициент структурной напряженности 1,27 1,06 0,92 0.92 0,92 1.35 1.25 1.25 1,35 1.08 0.47 0,50 0.52 Общее число подразделений, находящихся в подчинении данному аппарату управления 19.00 19.00 23 ОС 23.00 23.00 9.00 9.00 9.00 9.00 9,00 9.00 9.00 9.00 Число работников аппарата управления чел. 15.С0 18.00 25.00 25.00 25.00 10,00 11.00 11.00 10.00 10.CG 22.С0 22,00 22,00 Общая численность работников, чел. 100.00 100.00 100,00 100.00 100,00 150,00 153.00 153,00 150,00 120 00 115.00 121,00 128 00 . 1 '2.7 Коэф ф ициент соблю дения норм управляемости 0,81 0.65 0.43 0,43 0,43 2.00 1.84 1.84 2,00 1.57 0,60 0,64 0.69 Фактическая численность работников подчиненных одному руководителю, чел. 5,67 4.56 3,00 3.00 3.00 14.00 12.91 12,91 14.СС 11.00 423 4.50 4.82 Нормативная численность работников. подчиненных одному руководителю, чел 7,00 7,00 7,00 7.00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7,00 7.00 2.8 Коэф ф ициент сложности управления 0,60 0,60 0.60 0,60 0.60 0,36 0.35 0,37 0,37 0.47 0,28 0.27 0.26 Количестводолжностей 60.00 60,00 60,00 60,С-0 80.00 54,00 54.СО 57,00 56.00 56.0С 32,00 33,00 33.00 Общая численность работников, чел, 100.00 1С0.00 100,00 100,00 100.00 150,00 153,0-0 153.00 150.00 12С.С0 115.00 121,00 128,00 |