Проверяемый текст
Яшина, Таисия Ивановна; Организация самостоятельной работы будущих экономистов-менеджеров в компьютерной обучающей среде (Диссертация 2004)
[стр. 108]

активности, основой которых являются, в основном, позиционные мотивы (хорошо выглядеть в глазах преподавателей (15%), оправдать ожидания родителей(23%), получать стипендию (85%), занять определенное место в студенческой группе (58%)).
Из познавательных мотивов (желание стать хорошим специалистом, получить прочные знания, научиться осуществлять самообразовательную деятельность, научиться быстро и качественно обрабатывать учебную информацию и т.д.) наиболее ярко выраженным (85%) на начальном этапе обучения является профессиональная направленность, проявляющаяся в желании стать хорошим специалистом.
Однако при попытке реализовать такое желание в условиях традиционной системы обучения
менеджеры сталкиваются со следующими препятствиями: неумением организовать свою собственную учебную деятельность, подчинив ее цели профессионального становления и саморазвития; низким уровнем самостоятельности (владение репродуктивными и адаптивными видами самостоятельной учебной деятельности.
К тому же 65% из опрошенных нами студентов традиционной системы обучения, на этом этапе не видят взаимосвязи между текущей учебной работой и своей будущей профессией.
Поэтому, на первом этапе экспериментального обучения наши усилия были направлены на формирование творческого отношения к учебе, и развитие умений управлять собственной учебной деятельностью.
Если на начальном этапе эксперимента наши измерения показали отсутствие существенного различия как в исходном уровне учебной готовности студентов в разных системах обучения, так и в содержании мотивации, в которой преобладали мотивы достижения, то уже на третьем этапе экспериментального обучения начали проявляться качественные различия в системе мотивов студентов экспериментальной и контрольных групп.
В ЭГ это выражалось в стремлении студентов к продуктивным, творческим видам самостоятельной работы и в развитии познавательных мотивов (написание доклада на студенческую конференцию, поиск и подготовка
деловой документации для выполнения ситуативных заданий,
[стр. 139]

находить ответы на возникающие в процессе освоения теоретической информации вопросы, развитие способности коррекции собственной познавательной деятельности, что, в целом, способствует выработке индивидуального стиля учебной деятельности.
Критерием эффективности индивидуального стиля самостоятельной работы является уровень самостоятельности, который, как известно, проявляется в умении ставить цели; получать информацию о предстоящей деятельности, на основе которой осуществлять планирование; выбирать формы, методы и средства деятельности для достижения цели; осуществлять поисковую деятельность, т.е.
обнаруживать проблемную ситуацию, формулировать проблему, выдвигать гипотезы, находить принцип решения проблемы; проверять правильность решения и корректировать дальнейшие действия; применять усвоенные знания на практике; использовать стимулы самостоятельной деятельности; прогнозировать ее перспективы и конечный результат.
Поскольку обучение этим умениям охватывает несколько этапов, то измерение мотивации на каждом из них осуществлялось по разным показателям.
Начальный этап характеризуется преобладанием внешних источников активности, основой которых являются, в основном, позиционные мотивы (хорошо выглядеть в глазах преподавателей (15%), оправдать ожидания родителей(23%), получать стипендию (85%), занять определенное место в студенческой группе (58%)).
Из познавательных мотивов (желание стать хорошим специалистом, получить прочные знания, научиться осуществлять самообразовательную деятельность, научиться быстро и качественно обрабатывать учебную информацию и т.д.) наиболее ярко выраженным (85%) на начальном этапе обучения является профессиональная направленность, проявляющаяся в желании стать хорошим специалистом.
Однако при попытке реализовать такое желание в условиях традиционной системы обучения
будущие экономисты-менеджеры сталкиваются со следующими 141

[стр.,140]

препятствиями: неумением организовать свою собственную учебную деятельность, подчинив ее цели профессионального становления и саморазвития; низким уровнем самостоятельности (владение репродуктивными и адаптивными видами самостоятельной учебной деятельности.
К тому же 65% из опрошенных нами студентов традиционной системы обучения, на этом этапе не видят взаимосвязи между текущей учебной работой и своей будущей профессией.
Поэтому, на первом этапе экспериментального обучения наши усилия были направлены на формирование творческого отношения к учебе, и развитие умений управлять собственной учебной деятельностью.
Если на начальном этапе эксперимента наши измерения показали отсутствие существенного различия как в исходном уровне учебной готовности студентов в разных системах обучения, так и в содержании мотивации, в которой преобладали мотивы достижения, то уже на третьем этапе экспериментального обучения начали проявляться качественные различия в системе мотивов студентов экспериментальной и контрольных групп.
В ЭГ это выражалось в стремлении студентов к продуктивным, творческим видам самостоятельной работы и в развитии познавательных мотивов (написание доклада на студенческую конференцию, поиск и подготовка
на иностранном языке деловой документации для выполнения ситуативных заданий, готовность к усвоению дополнительного материала и использовать полученные знания при выполнении профессионально ориентированных видов самостоятельной работы (от написания резюме до участия в научной конференции).
В группе КГ2 также появились признаки изменения мотивации среди сильных и, отчасти, среди средних студентов.
Однако эти проявления были не такими отчетливыми, как в ЭГ.
С нашей точки зрения, сдерживающим фактором в этой контрольной группе являлись сложности с организацией продуктивных форм самостоятельной работы в условиях традиционного обучения.
142

[Back]