Проверяемый текст
Кострюкова Наталья Николаевна; Функционирование и развитие рынка труда на территориях с высоким научным потенциалом (Диссертация 2011)
[стр. 21]

Рис.
1.1.2.
Персонал, запи ш и исследованиями в процентах к 1990 г.
[82] Процесс сокращения кадров в науке можно разделить на несколько потоков: Первый поток переход исследовательских и обслуживающих науку кадров в другие отрасли экономики и области занятости в России «внутренняя миграция».
Второй поток эмиграция исследователей за рубеж «утечка мозгов», «интеллектуальная иммиграция».
Третий поток естественная убыль ученых старших поколений.
По данным исследований, резкий спад численности персонала, занятого в секторе исследований и разработок, пришелся на 1992 1998 годы,
причем за период 1992 1994 годов численность исследователей сократилась на 40 процентов по сравнению с уровнем 1991 года.
Эти процессы были вызваны резким сокращением государственных расходов на исследования и разработки, а также бурным развитием банковского финансового бизнеса, телекоммуникационного сектора экономики, предлагавших существенно лучшие условия оплаты труда для квалифицированного персонала
[43;95].
В 1995 1998 годах значительная часть ученых попыталась адаптироваться к новым условиям жизни.
Возросли масштабы скрытой формы «внутренней миграции» кадров.
Не только переход в другие сферы, а
21
[стр. 65]

3.
нарушение преемственности научных и педагогических школ* .
За период с 1990 по 2009 год общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками, в России сократилась на 62 процента (рис.
1.3.2).
В абсолютных цифрах наука потеряла более миллиона человек.
В одном из наукоградов России Троицке количество работников занятых в десяти известных научно-исследовательских центрах города (физика, ядерная физика) сократилось с 12 тысяч человек (советский период) до 5 тысяч человек.
48 46 44 42 40 38 36 34 Рис.
1.3.2.
Персонал занятый исследованиями в процентах к 1990 г.
• *, зада .44, Г 1 Р Я ш 4 .Ч * Л \'Г^УУ ЪЪЫГи V * ....
Л?.
* • -•* Л -1 "1 ■Р шш $ й § § '’•У1 1% * ' ' » Н * л т * г *&Ф.уЪи » к > .
у • •• : .
«• 2000 г 2003 г.
2005 г.
2007 г.
2008 г.
2009 г.
Процесс сокращения кадров в науке можно разделить на несколько потоков: Первый поток переход исследовательских и обслуживающих науку кадров в другие отрасли экономики и области занятости в России «внутренняя миграция».
Второй поток эмиграция исследователей за рубеж «утечка мозгов», «интеллектуальная иммиграция».
Третий поток естественная убыль ученых старших поколений.
По данным исследований, резкий спад численности персонала, занятого в секторе исследований и разработок, пришелся на 1992 1998 годы,
22ФЕДЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009 2013 годы».
Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г.
№ 568.
65

[стр.,66]

причем за период 1992 1994 годов численность исследователей сократилась на 40 процентов по сравнению с уровнем 1991 года.
Эти процессы были вызваны резким сокращением государственных расходов на исследования и разработки, а также бурным развитием банковского финансового бизнеса, телекоммуникационного сектора экономики, предлагавших существенно лучшие условия оплаты труда для квалифицированного персонала
[50;57].
В 1995 1998 годах значительная часть ученых попыталась адаптироваться к новым условиям жизни.
Возросли масштабы скрытой формы «внутренней миграции» кадров.
Не только переход в другие сферы, а
часто и совместительство, занимающее основную часть рабочего времени, неизбежно приводят к снижению квалификации ученого или ее утрате [142].
Начиная с 2002 года возобновился отток кадров из науки.
На этом фоне отмечается незначительный рост удельного веса молодых ученых (возрастная категория до 29 лет) и существенное сокращение исследователей среднего возраста (возрастные категории 30-39 лет и 40 49 лет).
По данным НАИРИТ23 В 2009 году страну покинуло около 6100 ученых и научных специалистов, что позволяет говорить об очередной активизации процесса «утечки мозгов» (рис.
1.3.3).
Подобный уровень оттока научных кадров наблюдался только в 2006 году, когда еще не действовали государственная программа поддержки инновационного развития и ученые не чувствовали уверенности в завтрашнем дне.
В результате только в США, по данным Национального научного фонда США, сейчас работают 20 тысяч русских ученых [161].
23 Национальная ассоциация инновация и развития инновационных технологий.
Сайт в Интернете http://www.nair-it.ru/ 66

[Back]