|
• Поиск рабочего места это явление, вызывающее нестабильность рынка труда. * Влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие информации о вакансиях и свободной рабочей силе свидетельствуют о «несовершенстве» рынка труда Кейнси -анская Дж Кейнс. Р Гордон • 8 экономике не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость. • Полная занятость скорее случайна, чем закономерна, • Воздействовать на рынок труда при помощи колебания ставок процента и эластичности соотношения цен и заработной платы невозможно. • Цена рабочей силы жестко фиксирована и практически не меняется, особенно в сторону уменьшения. • Цена рабочей силы не является регулятором рынка труда, • Роль регулятора рынка труда должно выполнять государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать неравновесие на рынке труда, • Спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства. • Безработица носит вынужденный характер, хотя в некоторой части может быть и добровольной Монета ристска я М Фридмен. Ф Кеген, Д Майзельман, К Бруннер. А Мольцер • Рыночное хозяйство в силу внутренних тенденций стремится к стабильности, самоналаживанию. • Если имеются диспропорции, нарушения рыночного хозяйства, то они возникают прежде всего в результате внешнего вмешательства, • Государственное вмешательство ведет к нарушению нормального хода хозяйственного развития. • Число государственных регуляторов необходимо сократить до минимума, исключая налоговое и бюджетное регулирование. • Установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие информации о наличии вакансий и резервной рабочей сипы усиливают рыночное неравновесие и являются негативными факторами рынка труда, • Для уравновешивания рынка труда целесообразно использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка Большая советская энциклопедия4не выделяет отдельно рынок труда, а говорит о рынке рабочей силы, как одном из условий развития капитализма: «Общественное воспроизводство в условиях капитализма обслуживается системой рынков — рынками товаров, рабочей силы (выделение автора), капиталов (см. также Рынки золота, Рынок ссудных капиталов). ... Особое место занимает рынок рабочей силы. Характерная его особенность — постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом на неё (см. Безработица), что даёт возможность капиталистам оплачивать рабочую силу ниже её стоимости. На капиталистических рынках действуют законы анархии и конкуренции. При империализме борьба монополий за рынки сырья, сбыта и сферы приложения капитала усиливает цикличность капиталистического воспроизводства». 4 Большая советская энциклопедия Третье издание М Из-во «Советская энциклопедия», Л<;10, 1972 29 |
прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации [129]. Поэтому сокращение потребности в рабочей силе в определенные периоды, ранее приводившее в росту безработицы, стало в известной мере регулируемым процессом, встроенным в рыночный механизм. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние не только на социальноэкономические, но и на политические процессы. Так, беспрецедентный рост безработицы в Германии в годы крупнейшего мирового экономического кризиса 1929-1933г.г., когда каждый третий трудящийся оказывался безработным, сыграл свою роль в становлении фашистской диктатуры. Большая советская энциклопедия16не выделяет отдельно рынок труда, а говорить о рынке рабочей силы, как одном из условий развития капитализма: «Общественное воспроизводство в условиях капитализма обслуживается системой рынков — рынками товаров, рабочей силы (выделение автора), капиталов (см. также Рынки золота, Рынок ссудных капиталов). ... Особое место занимает рынок рабочей силы. Характерная его особенность — постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом на неё (см. Безработица), что даёт возможность капиталистам оплачивать рабочую силу ниже её стоимости. На капиталистических рынках действуют законы анархии и конкуренции. При империализме борьба монополий за рынки сырья, сбыта и сферы приложения капитала усиливает цикличность капиталистического воспроизводства». Современный рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством [61;66;93]. Литературный обзор показывает, что понятие «рынка труда» является в современной российской науке дискуссионным17. 16Большая советская энциклопедия. Третье издание. М.: Из-во «Советская энциклопедия», №10, 1972. 52 результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращения реального объема производства, занятости и реальных доходов; • Конкуренция на рынке труда исключает вынужденную безработицу. Любой желающий работать по определяемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу; • Такие рычаги рыночного регулирования, как колебания ставки процента и эластичность соотношения цен и заработной платы, способны поддерживать полную занятость в экономике, они превращают полную занятость в неизбежность; • Помощь государства в функционировании экономики является излишней и вредной. Неоклассическая Дж. Перри, М. Фелдстайи, Р. Холл • С помощью цены труда, или заработной платы, регулируются спрос на рабочую силу и ее предложение, поддерживается их равновесие; • Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения; • Безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие; • Безработица носит добровольный характер; •Причиной безработицы является отказ рабочих трудиться за меньшую заработную плату; • Поиск рабочего места — это явление, вызывающее нестабильность рынка труда; • Влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие информации о вакансиях и свободной рабочей силе свидетельствуют о «несовершенстве» рынка труда. Кейнсианская Дж. Кейнс, Р. Гордон • В экономике не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость; • Полная занятость скорее случайна, чем закономерна; • Воздействовать на рынок труда при помощи колебания ставок процента и эластичности соотношения цен и заработной платы невозможно; • Цепа рабочей силы жестко фиксирована и практически не меняется, особенно в сторону уменьшения; • Цена рабочей силы не является регулятором рынка труда; • Роль регулятора рынка труда должно выполнять государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать неравновесие на рынке труда; • Спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства; • Безработица носит вынужденный характер, хотя в некоторой части может быть и добровольной. Монетаристская М. Фридмен, Ф. Кегсн, Д. Майзельман, К. Бруннер, А. Мольцер • Рыночное хозяйство в силу внутренних тенденций стремится к стабильности, самоналаживанию; • Если имеются диспропорции, нарушения рыночного хозяйства, то они возникают прежде всего в результате внешнего вмешательства; • Государственное вмешательство ведет к нарушению нормального хода хозяйственного развития; • Число государственных регуляторов необходимо сократить до минимума, исключая налоговое и бюджетное регулирование; • Установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы усиливают рыночное неравновесие и являются негативными факторами рынка труда; • Для уравновешивания рынка труда целесообразно использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка. 54 |