Проверяемый текст
Егина, Наталья Алексеевна; Экономическое стимулирование труда как фактор экономического роста (Диссертация 2004)
[стр. 126]

126 Тезис об опережающем росте основных видов доходов населения (прежде всего заработная плата и пенсии) многие специалисты не разделяют.
Действительно, в период перестройки и даже несколько раньше рост доходов существенно превышал рост цен, что способствовало, в определенной мере, накоплению инфляционных тенденций.
Однако не имеют смысла прежние условия и явления переносить на сегодняшнюю ситуацию, дело в том, что в те времена, между производством и доходами не было прямой взаимосвязи.
Объемы производимой продукции централизованно планировались и распределялись, воздействие же спроса население на производство было опосредованным и не
главi ным.
Опережающего роста оплаты труда в децентрализованной экономике «мы еще не проходили», хотя во многих странах с рыночной экономикой даже в условиях нормального развития отмечается или опережающий рост заработной
платы над ростом цен, или совпадение темпов их роста.
Это тем более необходимо в условиях кризисного состояния экономики.

ТЛ Высказываются опасения, что опережающий рост доходов приведет к опустошению рынка и возникновению товарного дефицита.
Такое возможно, но не обязательно.
Если к политике эффективной заработной платы подойти как жестко регулируемой, постепенной, увязанной с другими мероприятиями по развитию внутреннего рынка (и особенно с мерами по увеличению объемов
производства и производительности труда), то возникновение дефицита и инфляционного роста цен можно избежать.
В централизованной модели экономики государство ставило цели сфере производства по увеличению выпуска продукции и услуг, их номенклатуре и качеству.
По достижении этих целей оно повышало заработную плату, пенсии, стипендии и другие виды доходов, что позволяло сбалансировать сферу производства и потребления.
Длительное действие данной модели экономики породило представление, что повысить оплату труда можно только после того, как
[стр. 86]

86 са-предложения», стратегия максимизации прибыли заключается в понижении ставки заработной платы, что вызывает отток претендентов на рабочие места.
Теория же эффективной заработной платы исходит из того, что высокая заработная плата стимулирует производительность (рис.
2.1.).
Рис.
2.1.
Система стимулирования увеличения результатов деятельности Тезис об опережающем росте основных видов доходов населения (прежде всего заработная плата и пенсии) многие специалисты не разделяют.
Действительно, в период перестройки и даже несколько раньше рост доходов существенно превышал рост цен, что способствовало, в определенной мере, накоплению инфляционных тенденций.
Однако не имеют смысла прежние условия и явления переносить на сегодняшнюю ситуацию.
Дело в том, что в те времена, между производством и доходами не было прямой взаимосвязи.
Объемы производимой продукции централизованно планировались и распределялись, воздействие же спроса население на производство было опосредованным и не
главным.
Опережающего роста оплаты труда в децентрализованной экономике «мы еще не проходили», хотя во многих странах с рыночной экономикой даже в условиях нормального развития отмечается или опережающий рост заработной


[стр.,87]

87 платы над ростом цен, или совпадение темпов их роста.
Это тем более необходимо в условиях кризисного состояния экономики.

Высказываются опасения, что опережающий рост доходов приведет к опустошению рынка и возникновению товарного дефицита.
Такое возможно, но не обязательно.
Если к политике эффективной заработной платы подойти как жестко регулируемой, постепенной, увязанной с другими мероприятиями по развитию внутреннего рынка (и особенно с мерами по увеличению объемов
;ефицита фляционного роста цен можно избежать.
В централизованной модели экономики государство ставило цели сфере производства по увеличению выпуска продукции и услуг, их номенклатуре и качеству.
По достижении этих целей оно повышало заработную плату, пенсии, стипендии и другие виды доходов, что позволяло сбалансировать сферу производства и потребления.
Длительное действие данной модели экономики породило представление, что повысить оплату труда можно только после того, как
выросло производство, и наоборот, если повысить оплату труда.
Не имея до этого роста производства, то это приведет к инфляции.
В децентрализованной модели экономики единственной связью между сферой производства и сферой потребления является покупательский спрос населения, измеряемый количеством денег, получаемых в виде заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и т.
п.
Чем меньше население может купить, тем меньше производитель может (и должен) произвести.
Не зря в таких странах (особенно в развитых) делается все для сохранения, поддержания и развития покупательского спроса населения.
Для этого существует множество государственных и общественных институтов, национальных и международных, которые, прежде всего, следят за динамикой цен и заработной платы и принимают соответствующие меры (экономические, законодательные, административные), чтобы колебания покупательского спроса не выходило за разумные пределы, т.
е.
за пределы, мешающие экономическому развитию общества.

[Back]