Проверяемый текст
Егина, Наталья Алексеевна; Экономическое стимулирование труда как фактор экономического роста (Диссертация 2004)
[стр. 143]

143 Динамика показателей материального благосостояния населения РФ в 2000 2003 гг.
Таблица 3.4.
Показатель 2000 2001 2002 2003 Величина прожиточного минимума, руб.

t 210,0 1 500,0 1 808,25 2 112,0 Среднемесячная заработная плата, руб.
2 258,8 3 262,0 4 360,3 5 509,0 Соотношение среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума, раз 1,87 2,17 2,41 2,6 Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, % 30,2 27,2 25,0 20,6 Источник: данные
Госкомстата РФ.
На основании данных табл.
3.4.
можно говорить о явной эксплуатации труда, не соответствующей ему заработной плате.
Так, эксперты ООН признали, что часовая оплата труда ниже 3 дол.
(что примерно 90 рублей) выталкивает человека из нормального воспроизводственного процесса.
А по данным западных исследователей, заработная плата, установленная на уровне 300—450 дол.
США в месяц говорит о постепенном вырождении трудового потенциала.

Вместе с тем дешевая рабочая сила в совокупности с повышением цен на товары и услуги, которые приблизились к мировым, привели к тому, что снизилось качество труда и идет обесценение самого понятия труд.
1 Низкий уровень МРОТ способствует занижению
уровня зарплаты в целом по стране, что приводит, по существу, к сохранению характерной для советских времен модели «экономики дешевого работника» (о чем было сказано I Например, сравнительная интегральная оценка качества рабочей силы, которую швейцарский институт «Веп» ежегодно определяет для 49 государств, характеризует Россию как не очень благополучную для размещения современного производства.
Интегральный показатель качества рабочей силы представляет собой средневзвешенную величину из 4-х составляющих: трудовое законодательство и тарифные соглашения; соотношения меду уровнями заработной платы и производительностью труда; трудовая дисциплина и отношение к труду; уровень квалификации работников.
По интегральному показателю качества рабочей силы первое место из 49 стран занимает Сингапур 82 балла из 100.
Этот показатель по Японии составил 74 балла, по США 69, по Германии 64, по Китаю 41, по России 36.

[стр. 103]

103 средней заработной платы.
Но в России эта цифра снизилась в 1999 г.
до 5,3 %.
И хотя затем она стала постепенно расти, в июне 2003 г.
соотношение составило всего лишь 8,1 % (табл.
2.4.).
Для части населения, получающей подобную зарплату, она вообще перестала выполнять воспроизводственную функцию.
По некоторым данным таких людей в России 2-3 % (1,7 млн.
человек).
Социологические опросы показывают, что в легкой промышленности зарплату ниже минимальной получают 20 %, в машиностроении и металлообработке 2,6 4,4 % работников1.
Таблица 2.4.
Динамика показателей материального благосостояния населения РФ
2000 2003 гг.
Показатель 2000 2001 2002 2003 Величина прожиточного минимума, руб.

1 210,0 1 500,0 1 808,25 2 112,0 Среднемесячная заработная плата, руб.
2 258,8 3 262,0 4 360, 3 5 509,0 Соотношение среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума, раз 1,87 2,17 2,41 2,6 Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, % 30,2 27,2 25,0 20,6 Источник: данные
Росстата На основании данных табл.
2.4.
можно говорить о явной эксплуатации труда, не соответствующей ему заработной плате.
Так, эксперты ООН признали, что часовая оплата труда ниже 3 дол.
(что примерно 90 рублей) выталкивает человека из нормального воспроизводственного процесса.
А по данным западных исследователей, заработная плата, установленная на уровне 300-450 дол.
США в месяц говорит о постепенном вырождении трудового потенциала.

1 См.: Мазин А.
МЗП: зарубежный опыт и отечественная практика// Человек и труд.
2004.
№6.
С.
65.


[стр.,104]

104 Вместе с тем дешевая рабочая сила в совокупности с повышением цен на товары и услуги, которые приблизились к мировым, привели к тому, что снизилось качество труда и идет обесценение самого понятия труд.1 Низкий уровень МРОТ способствует занижению vdo лом по стране, что приводит, по существу, к сохранению характерной для советских времен модели «экономики дешевого работника» (о чем было сказано выше), не соответствующей требованиям рынка, в частности, принципу адек* ватной оценки количества и качества труда.
Дело в том, что МЗП, наряду со ставкой низшего разряда служит базой для определения ставок более высоких разрядов.
Таким образом, она влияет на всю систему организацию заработной платы.
Можно говорить также, что низкий уровень МРОТ ослабляет стимулирующую (мотивационную) функцию заработной платы, увеличивает бедность, подрывает возможности расширения платежеспособного спроса населения, особенно низкооплачиваемых слоев, потребляющих в основном отечественные товары.
В начале нового столетия наметилась позитивная тенденция роста уровня МРОТ и постепенного подтягивания его к прожиточному минимуму.
Согласно ст.
133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Действительно, с 1 мая 2002 г.
МРОТ был повышен до 450 руб.
в месяц (22,7 % прожиточного минимума трудоспособного человека), а в октябре 2003 г.
до 600 руб.
Но даже после этого соотношение МРОТ и величины прожиточного минимума остается крайне неудовлетворительным (табл.
2.4.).
По-видимому, радикальных измене1 Например, сравнительная интегральная оценка качества рабочей силы, которую швейцарский институт «Веп» ежегодно определяет для 49 государств, характеризует Россию как не очень благополучную для размещения современного производства.
Интегральный показатель качества рабочей силы представляет собой средневзвешенную величину из 4-х составляющих: трудовое законодательство и тарифные соглашения; соотношения меду уровнями заработной платы и производительностью труда; трудовая дисциплина и отношение к труду; уровень квалификации работников.
По интегральному показателю качества рабочей силы первое место из 49 стран занимает Сингапур 82 балла из 100.
Этот показатель по Японии составил 74 балла, по США 69, по Германии 64, по Китаю 41, по России 36

[Back]