|
183 V'•J » — разработка секторально-региональных минимумов заработной платы для усиления государственного регулирования не только уровня доходов населения, но и степени их дифференциации} — формирование и использование государственного бюджета в свете новой парадигмы — инвестиций в человека; — перестройка психологии граждан в направлении активного поведения в сфере трудового определения; — повышение уровня правовых знаний населения как основа формирования новой культуры трудовых отношений; —развитие системы социального страхования и кредитования населения, В заключение считаем необходимым подчеркнуть, что исследование проблемы воспроизводства рабочей силы имеет принципиальное значение для обеспечения устойчивого экономического роста, поскольку именно квалифицированный высокопроизводительный труд является определяющим фактором развития российской экономики, оказывает решающее влияние на жизнеспособность и положительную динамику общества. В этой связи решение проблем, связанных с повышением роли человеческого фактора, должно быть признано одной из важнейших экономических и социальных задач государства |
4 существу, нищенскую заработную плату обогнали мировые. Приходится с сожалением констатировать, что сегодня заработная плата практически не зависит от квалификации, качества труда, результативности производства и динамики макроэкономических показателей. Она не является стимулом к научно-техническому прогрессу, не способствует повышению качества продукции, экономии ресурсов, максимальной реализации потенциальных физических и интеллектуальных способностей работника, не заинтересовывает трудовые коллективы в использовании внутренних резервов производства. Указанные негативные явления, по сути дела, свидетельствуют о на* растающей эксплуатации труда, сопровождаются постепенным вырождением трудового потенциала, а также усиливают социальные противоречия между обществом и властью. Существенным препятствием для становления эффективной системы стимулирования трудовой активности явились, на наш взгляд, отторжение человека от экономических преобразований, лишение реформы «человеческого лица». Рыночные преобразования не способствовали превращению труда в определяющий фактор развития российской экономики. Напротив, они усилили отчуждение труда от собственности, расхождение личных и коллективных интересов. Вот почему решение проблем, связанных с повышением роли человеческого фактора и формированием с этой целью эффективной системы мотивов и стимулов, побуждающих работников к высокопроизводительному труду, должно быть признано одной из важнейших экономических и социальных задач государства. Необходимость создания эффективной системы мотивов и стимулов к труду обусловлена реально существующим противоречием: с одной стороны, высокими требованиями к квалификации, профессионализму, отношению к устриальное Л общество социальной ценности труда самого понятия «труд» в условиях российской действительности. |