|
44 допределен используемыми средствами производства, и на этой основе уста1навливается норма полезного эффекта . Поэтому можно сказать, что конкретный полезный эффект особого процесса труда в основном (но не в полной мере) имеет непосредственно общественный характер. Действительно общественным является такой полезный эффект, который соответствует его плановой норме. Для понимания и определения норм полезного эффекта особого процесса труда необходимо исходить из того, что он создается не ради него самого, а ради функционирования совместного труда. Этот полезный эффект есть лишь промежуточный момент совместного труда и поэтому не может быть самоцелью. Поэтому полезность эффекта особого процесса труда и его норма определяются по величине его параметров, входящих в соединение с другими полезными эффектами, т. е. позволяющих данному процессу без задержки переходить в другие трудовые процессы. Следовательно, норма указанного полезного эффекта отражает его системное качество, а совокупность таких норм устанав* » т ливает качественную определенность всей совместной трудовой деятельности. Параметры этих эффектов фактически зависят от условий производства в каждом особом процессе труда. На одних участках совместной трудовой деятельности применяются лучшие средства производства и могут быть достигнуты высокие параметры определенного полезного эффекта труда. На других участках используются худшие средства производства и не всегда могут быть достигнуты даже средние величины полезного эффекта того же вида труда. Поэтому, для того чтобы разрешить указанное противоречие, во-первых, необходимо заранее определить, может ли быть в данном звене совместной деятельности создан нужный полезный эффект, во-вторых, норма полезного эффекта должна быть установлена исходя из пропорциональности общественного труда. Следует заметить, что фактическое рабочее время и его норма не совпадают (так же, как и фактический полезный эффект труда и его норма). Это вы1 Полезный эффект труда термин, использовавшийся К. Марксом в тех случаях, когда он характеризовал либо совместную трудовую деятельность и ее структуру, либо результат труда, который не есть вещь, тело (потребительная стоимость). (См.: Маркс К. Указ. соч. Т. 47. С. 327). |
придании предмету труда формы потребительной стоимости (изготовление детали, узла, продукта), так и в частичном его изменении перед дальнейшей обработкой. Полезным эффектом может быть и организация процесса совместного труда, которая обеспечивает необходимое соответствие между различными трудовыми функциями. Тогда полезным эффектом будет само согласование отдельных процессов (установление их норм), т. е. выполнение общей функции движения совместного труда. Ведь в обособленном труде каждую порцию труда человек регулирует сам, своим сознанием. В совместном труде общее сознание, выраженное в плановых нормах, регу-лнрует порцию труда каждого в определенном виде, объеме и последовательности11. Итак, полезный эффект особого процесса труда может быть как материальной вещью, осязаемым предметом, так и трудовой операцией по контролю за работой машин, управлением или информационным обеспечением процесса совместного труда. Поэтому положение о том, что трудоЪая деятельность воплощается в продукте, верно либо по отношению к обособленному труду, либо по отношению к совместному труду в целом. Но оно неприменимо к характеристике результата деятельности каждого его участника. Их труд и его полезный эффект не «застывают» сами по себе, не всегда образуют продукт, а составляют лишь фазу совместного труда. Полезный эффект труда — термин, использовавшийся К. Марксом в тех случаях, когда он характеризовал либо совместную трудовую деятельность и ее структуру, либо результат труда, который не есть вещь, тело (потребительная стоимость)12. Так, он писал, что кооперация— это взаимодействие рабочих для «достижения одного и того же результата, для производства одного и того же продукта, одной и той же потребительной стоимости (или одного и того же полезного эффекта)»13. Это различие потребительной стоимости (или продукта) и полезного эффекта объясняется тем, что полезный эффект — понятие более широкое. Он характеризует труд как процесс со стороны его цели и состояния, соединяющийся с другими процессами труда, их полезными эффектами. Поэтому он не всегда — полезная вещь, прямо предназначенная для удовлетворения человеческой потребности, а может быть материальным эффектом особого процесса труда в форме, доступной для его дальнейшего использования в процессе совместного труда. Так, Система прогрессивных технико-экономических норм н нормативов по видам работ н затрат (экономии) труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, нормативов использования производственных мощностей и удельных капитальных вложений, норм и нормативов определения потребности в оборудовании и кабельных изделиях (порядок их разработки и утверждения), одобренная в январе 1980 г. Госпланом СССР, включает следующие виды объектов нормирования: операцию, деталь, узел, изделие, вид продукции, вид работы". Для понимания и определения норм полезного эффекта особого процесса труда необходимо исходить из того, что он создается не ради него самого, а ради функционирования совместного труда. Этот полезный эффект есть лишь промежуточный момент совместного труда и поэтому не может быть самоцелью. Его полезное действие происходит в самом трудовом процессе, только последний придает ему смысл14. Поэтому полезность эффекта особого процесса труда и его норма определяются по величине его параметров, входящих в соединение с другими полезными эффектами, т. е. позволяющих данному процессу без задержки переходить в другие трудовые процессы. Следовательно, норма указанного полезного эффекта отражает его системное качество, а совокупность таких норм устанавливает качественную определенность всей совместной трудовой деятельности. Нормы полезных эффектов отражают прежде всего меру самих реальных трудовых процессов и нх материальных условий, т. е. количество произведенных вещей, параметров технологических операций (шероховатость обработки, температура нагрева, скорость и глубина резания и т. д.) или количества информации. Но определение норм полезных эффектов только как количества вещей или параметров технологических операций в их «физическом» выражении не отражает действительных, системных норм особых процессов труда. Последние должны выражать не только «физические» величины эффектов, но и их полезность для совместного труда. Хотя каждый полезный эффект отличен от другого, противостоит ему, но друг без друга они не имеют смысла. Они поэтому не только различны, но и едины. Такое единство и должно быть отражено в плановых нормах полезности эффектов особых процессов труда. Соответственно величины полезных эффектов — это их «физические» параметры, приведенные по полезности к нормальным 15. Понятие нормальных параметров полезных эффектов исходит из такой пропорциональности совместной трудовой деятельности, которая обеспечивает при прочих равных условиях максимум конечного продукта. Следовательно, о заниженности или завышеиности величин полезного эффекта отдельного процесса труда можно судить лишь по соотношению его с другими трудовыми процессами, вместе с которыми он образует совместный труд. Например, эффект труда вида Х может быть сам по себе высоким, но частично «бесполезным», если труд вида х2, с которым он входит в соединение, имеет здесь несоразмерно низкий (относительно эффекта труда хО эффект. Нормы и первого и второго должны определяться прямо потребностями совместного труда. Такое определение норм полезных эффектов вступает в противоречие с тем, что параметры этих эффектов фактически зависят от условий производства в каждом особом процессе труда. На одних участках совместной трудовой деятельности применяются лучшие средства производства и могут быть достигнуты высокие параметры определенного полезного эффекта труда. На других участках используются худшие средства производства и не всегда могут быть достигнуты даже средние величины полезного эффекта того же вида труда. Поэтому, для того чтобы разрешить указанное противоречие, во-первых, необходимо заранее определить, может ли быть в данном звене совместной деятельности создан нужный полезный эффект, во-вторых, норма полезного эффекта должна быть установлена исходя из пропорциональности совместного труда. Но так как средства производства своей потребительной стоимостью детерминируют рабочее время на создание определенного полезного эффекта, то норма этого рабочего времени должна определяться не средними, а конкретными условиями производства. Установить соответствие фактического полезного эффекта его плановой норме можно лишь на определенной стадии совместного труда. Всего же в нем можно выделить три стадии. Во-первых, идеальное определение процесса и цели совместного труда на основе объективных условий производства: что должно быть создано в конечном счете, а поэтому что и за какое время должно быть достигнуто в каждом особом трудовом процессе. Это, следовательно, есть само установление плановых норм совместного труда. Во-вторых, совместный труд предстает как опредмечивание труда 14, т. е. сама живая деятельность работников, осуществляющих достижение их общей цели. «Сама эта деятельность по реализации цели распадается... вплоть до элементарнейших трудовых операций, которые точно так же могут быть разложены на свои частные цели, средства и результаты» 15. И в каждом из элементарных трудовых процессов прямо или косвенно опредмечивается деятельность каждого работника или коллектива, т. е. образуется ее полезный эффект. При этом последующие процессы «принимают» полезный эффект предыдущих и, целесообразно преобразуя его, обеспечивают движение к конечному результату совместного труда. Реальный переход одного трудового процесса в другой подтверждает как обоснованность норм полезного эффекта, так и соответствие фактического полезного эффекта его норме. Средства производства, как бы технически они ни различались на отдельных участках совместного труда, в условиях социализма имеют непосредственно общественный характер. Такой вывод вытекает уже из того, что существование совместного труда предполагает обоб-ществленность, общность использования средств производства. Соответственно труд работников в этом моменте социально однороден, общественно одинаков. Отвлечение (абстрагирование) от конкретно используемых средств производства при установлении норм труда недопустимо23. Работники используют непосредственно общественные средства производства 24, и их труд в этом моменте выступает как общественный в своей конкретной форме. Соответственно плановые нормы рабочего времени, как указывалось выше, индивидуализированы, дифференцированы по условиям производства, что отражает признание непосредственно общественного характера этих условий. И такой «дифференцированный труд нельзя квалифицировать как абстрактный»25. Полезный эффект труда каждого участника совместной деятельности имеет непосредственно общественный характер постольку, поскольку он предопределен используемыми средствами производства, и на этой основе устанавливается норма полезного эффекта. Поэтому можно утверждать, что конкретный полезный эффект особого процесса труда в основном (но не в полной мере) имеет непосредственно общественный характер. Действительно общественным является такой полезный эффект, который соответствует его плановой норме. Характеристика конкретного полезного эффекта как непосредственно общественного в своей основе уже предполагает (допускает) отклонения фактического полезного эффекта от его плановой нормы. Разумеется, здесь нас интересуют не возможное несоответствие планово-нормативного и общественно необходимого полезного эффекта, вызванное действиями субъекта, устанавливающего эти нормы, а лишь те отклонения фактического полезного эффекта от его нормы, которые зависят от самих работников. Эти отклонения объясняются следующими причинами. Уровень развития и проявления способностей работников неодинаков, т. с. их рабочие силы непосредственно не тождественны друг другу. Правда, поскольку они заняты совместным трудом, то их индивидуальные рабочие силы выступают как части одной общественной рабочей силы. Тем самым закладываются основы непосредственно общественного функционирования каждой рабочей силы. Однако в самом процессе труда индивидуальные рабочие силы отличаются друг от друга различной степенью умелости и интенсивности труда, разным расходованием средств производства на единицу одинакового полезного эффекта, неодинаковым соблюдением нормы полезного эффекта труда при равных условиях производства. Эти моменты функционирования индивидуальных рабочих сил не могут быть отнесены к их непосредственно общественной характеристике. Наоборот, они указывают на частичное несовпадение индивидуальных и общественно необходимых рабочих сил. И чтобы подчеркнуть и выделить этот особый характер индивидуальных рабочих сил участников совместного труда, назовем их личными рабочими силами. В своей основе это непосредственно общественные рабочие силы, но имеющие моменты особого личного проявления. В плановых нормах труда содержится абстракция от личных рабочих сил, т. е. личные рабочие силы сводятся к общественно средней рабочей силе. Расходование такой (общественной) рабочей силы в планово-нормативное рабочее время есть труд вообще, физиологический труд. Однако это только материальная основа плановой нормы рабочего времени. Какова же общественная основа плановых норм рабочего времени, т. е. какова здесь общественная специфика труда вообще? При установлении норм совместного труда конкретные условия производства и конкретный полезный эффект выступают в основе как непосредственно общественные, поэтому не требуется абстрагирования от этих моментов конкретного труда. Стало быть, плановые нормы рабочего времени отражают в основе конкретный труд. Но этот |