|
Экономическая политика в области оплаты труда научнопедагогических, кадров, профессорско-преподавательского состава, уже на протяжений нескольких десятилетий демонстрирует приверженность перевернутой, извращенной шкале престижности профессий. Если в США заработная плата преподавательского состава превышает зарплату квалифицированного рабочего в 2-2,5 раза (средняя зарплата профессоров 4,5 тыс. долл. в месяц), то в нашей стране все наоборот, хотя в ст. 54 Закона РФ «Об образовании» предусмотрено, что размер средней ставки и должностного оклада профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений должен в два раза превышать уровень средней зарплаты работников промышленности. Безусловно, такое положение дел инициирует отток квалифицированных кадров как в альтернативные образовательные структуры, так и из образования в целом. Стареет профессорско-преподавательский состав. За период с 1995 по 2000 гг. средний возраст докторов наук увеличился на 1 год и достиг предпенсионного —58,2 лет. С уходом талантливой молодежи из-за низкого уровня материального положения й необходимости заработков вне вуза нарушается преемственность научных и педагогических школ. Однако наиболее существенная особенность экономической среды общества, определяющая кризис в отечественном образовании на рынке образовательных услуг недостаточный общий уровень доходов предприятий и покупательская способность населения. В последние годы улучшение важнейших макроэкономических показателей, таких, как уровень инфляции, ставок по кредитам, налогообложения, уровня текущих доходов населения, сбережений, стоимости потребительской корзины вызвало не только положительные количественные, но и структурные сдвиги в образовании, в спросе на образовательные услуги. 80 |
уже е 1992 г. на грани банкротства. Отсутствовали ясные экономические механизмы обеспечения образовательного процесса учебниками и учебными пособиями, наглядными и другими вспомогательными материалами. Экономическая политика в области оплаты труда научно-педагогических кадров, профессорско-преподавательского состава уже на протяжении нескольких десятилетий демонстрирует приверженность перевернутой, извращенной шкале престижности профессий. Если в США заработная плата преподавательского состава превышает зарплату квалифицированного рабочего в 2 2,5 раза (средняя зарплата профессоров 4,5 тыс. долл. в месяц), то в нашей стране все наоборот, хотя в ст. 54 Закона РХ "Об образовании" предусмотрено, что размер средней ставки и должностного оклада профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений должен в два раза превышать уровень средней зарплаты работников промышленности (см. приложение 4, табл. 3). Безусловно, такое положение•дел инициирует отток квалифицированных кадров как в альтернативные образовательные структуры, так и из образования в целом. Стареет профессорско-преподавательский состав. За период с 1985 по 1990 годы средний возраст докторов наук увеличился на 1 год и достиг предпенсионного 58,2 лет. С уходом талантливой молодежи, прежде всего из-за низкого уровня материального положения и необходимости заработков вне вуза, нарушается преемственность научных и педагогических школ. Однако наиболее существенная особенность экономической среды общества, определяющая кризис в отечественном образовании на рынке ОУ падение обшего уровня доходов предприя81 |