|
31 верждается в ряде социалистических обществ и, возможно, даже играет в них определяющую роль. Далее необходимо назвать шестую, социально-профессиональную стратификационную систему. Здесь группы делятся по содержанию и условиям своего труда. Особую роль выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли обладание соответствующим опытом, умением и навыками. Утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи профессиональных сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень квалификации и способность выполнять определенные виды деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой-то другой достаточно мощной корпорации (профессионального цеха). Причем сертификаты эти чаще всего по наследству не передаются, хотя исключения в истории встречаются. Социально-профессиональное деление является одной из базовых современных стратификационных систем. Вместе с тем разнообразные примеры ее можно найти во всяком обществе со сколько либо развитым разделением труда. Это строй ремесленных цехов средневекового города и разрядная сетка в современной государственной промышленности, система аттестатов и дипломов о полученію,м образовании, система научных степеней и званий, открывающих дорогу к более престижным рабочим местам. Седьмой тип представлен одной из наиболее популярных систем —классовой. Из множества трактовок понятия «класс» следует подчеркнуть признаки более традиционной социально-экономической. В данной трактовке классы представляют социальные ірупны свободных в политическом и правовом отношениях граждан. Различия между группами связаны, прежде всего, с характером и размером собственности на средства производства и производимый продукт, а также с уровнем получаемых доходов и личного материального благосостояния. |
средством чиновничьих табелей о рангах, военных уставов, присвоения категорий государственным учреждениям, а могут оставаться и вне сферы государственного законодательства. Формальная свобода членов общества (за исключением зависимости от государства), отсутствие автоматического наследования властных позиций также отличают этократическую систему от системы сословий. Этократическая система обнаруживается тем более явно, чем более авторитарный характер принимает государственное правление. В древности ярким образцом этократической системы были деспотические общества (Китай, Индия, Камбоджа, Перу, Египет). В двадцатом столетии она активно утверждается в ряде социалистических обществ и, возможно, даже играет в них определяющую роль. Далее необходимо назвать шестую, социально-профессиональную стратификационную систему. Здесь группы делятся по содержанию и условиям своего труда. Особую роль выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли —обладание соответствующим опытом, умением и навыками. Утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи профессиональных сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень квалификации и способность выполнять определенные видь! деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой-то другой достаточно мощной корпорации (профессионального цеха). Причем сертификаты эти чаще всего по наследству не передаются, хотя исключения в истории встречаются. Социально-профессиональное деление является одной из базовых современных стратификационных систем. Вместе с тем разнообразные примеры ее можно найти во всяком обществе со сколько либо развитым разделением труда. Это строй ремесленных цехов средневекового города и разрядная сетка в современной государственной промышленности, система аттестатов и 35 дипломов о полученном образовании, система научных степеней и званий, открывающих дорогу к более престижным рабочим местам. Седьмой тип представлен одной из наиболее популярных систем классовой. Из множества трактовок понятия «класс» следует подчеркнуть признаки более традиционной социально-экономической. В данной трактовке классы представляют социальные группы свободных в политическом и правовом отношениях граждан. Различия между группами связаны, прежде всего, с характером и размером собственности на средства производства и производимый продукт, а также с уровнем получаемых доходов и личного материального благосостояния. В отличие от многих предыдущих типов, принадлежность к классам буржуа, пролетариев, самостоятельных фермеров и т.п. не регламентируется высшими властями, не устанавливается законодательно и не передается по наследству (передаются имущество и капитал, но нс сам статус). В чистом виде классовая система вообще не содержит никаких внутренних формальных перегородок (экономическое преуспевание переводит вас в более высокую группу). Экономически эгалитарные сообщества, где отсутствовала бы классовая дифференциация, явление довольно редкое и неустойчивое. Но на протяжении большей части человеческой истории классовые членения все же носят подчиненный характер. На передний план они выходят и наибольших высот достигают, пожалуй, только в буржуазных западных обществах. Еще две стратификационные системы связаны с ценностными основаниями жизни общества. Одну из них называют культурно-символической. Дифференциация возникает здесь из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей фильтровать и интерпретировать эту информацию, способностью быть носителем сакрального знания (мистического или научного). В древности эта роль отводилась жрецам, магам и шаманам, в средневековье служителям церкви, составляющим основную мас36 |