Проверяемый текст
Фотина, Ольга Эдуардовна; Государственное регулирование и саморегулирование в развитии предпринимательства в России (Диссертация 2002)
[стр. 26]

структурных составляющих предприятия, процессов, осуществляемых во внутренней и внешней среде предприятия, а также функциональных элементов, связанных с управлением и организацией хозяйственной деятельности на предприятии [26,27].
Организационные системы предрасположены к сокращению или распадению на части.
Будучи открытой системой, хозяйственная организация может реконструировать сама себя, поддерживая свою структуру, избегая ликвидации и даже вырастая, потому что имеет возможность получать энергию извне в большей мере, чем отдавать ее наружу.
Хозяйственные системы, сформированные на микроуровне по принципу самоорганизации, оказываются наиболее устойчивыми, скорее адаптирующимися к внешним воздействиям в сравнении с иными типами организаций.
В современных условиях под влиянием внешних факторов каждое российское предприятие трансформируется в открытую хозяйственную систему, основанную на внутренних взаимосвязях ее специализирующихся и кооперирующихся элементов, а также контактах с внешней средой (через входы в систему факторов производства и информации и выходы из нее результатов деятельности).
Однако специфика внешней среды переходной экономики заключается в том, что она не создает необходимых условий для эффективной деятельности хозяйственных единиц способных к самоорганизации.
В рамках общей теории систем самоорганизацию трактуют как способность хозяйственных единиц преобразовывать (связывать) энергию внешней среды в результаты собственной деятельности.
Причем именно влияние внешней среды инициирует хозяйствующие субъекты к целенаправленным экономическим действиям,
так как главная их функция удовлетворять целям, продиктованным внешней средой (макроэкономической системой).
26
[стр. 28]

Другими словами, механизм самоорганизации предполагает совокупность структурных составляющих предприятия, процессов, осуществляемых во внутренней и внешней среде предприятия, а также функциональных элементов, связанных с управлением и организацией хозяйственной деятельности на предприятии [26,27].
Организационные системы предрасположены к сокращению или распадению на части.
Будучи открытой системой, хозяйственная организация может реконструировать сама себя, поддерживая свою структуру, избегая ликвидации и даже вырастая, потому что имеет возможность получать энергию извне в большей мере, чем отдавать ее наружу.
Хозяйственные системы, сформированные на микроуровне по принципу самоорганизации, оказываются наиболее устойчивыми, скорее адаптирующимися к внешним воздействиям в сравнении с иными типами организаций.
В современных условиях под влиянием внешних факторов каждое российское предприятие трансформируется в открытую хозяйственную систему, основанную на внутренних взаимосвязях ее специализирующихся и кооперирующихся элементов, а также контактах с внешней средой (через входы в систему факторов производства и информации и выходы из нее результатов деятельности).
Однако специфика внешней среды переходной экономики заключается в том, что она не создает необходимых условий для эффективной деятельности хозяйственных единиц способных к самоорганизации.
В рамках общей теории систем самоорганизацию трактуют как способность хозяйственных единиц преобразовывать (связывать) энергию внешней среды в результаты собственной деятельности.
Причем именно влияние внешней среды инициирует хозяйствующие субъекты к целенаправленным экономическим действиям,
гак как главная их функция удовлетворять целям, продиктованным внешней средой (макроэкономической системой).
Национальная экономическая система, выступающая внешней средой для микроструктур, в каждый данный момент времени должна определять лишь 28

[Back]