|
переключиться с вопросов организации производства и реализации на вопросы обеспечения власти через титул собственности. В этих условиях многие предприятия оказались у грани существования, а менеджмент претерпел болезненную и в значительной мере негативную трансформацию [67]. М ежду тем ликвидация значительной части производственных предприятий привела бы не только к разрушению производственной части отечественной экономики, но и к серьезнейшим и долговременным социальным последствиям для страны. Основные факторы, влияющие на поведение и развитие предприятий, могут быть сгруппированы по уровню их возникновения и разделены на следующие фуппы: макроэкономические, определяющие характер макроэкономической среды или возникающие в результаты макроэкономического регулирования; мезоэкономические, возникающие в связи с поведением отраслей или вертикальных производственных комплексов; микроэкономические, возникающие на микроэкономическом уровне и отражающие развитие самих предприятий и организаций и их взаимоотношений; наноэкономические, относящиеся к поведению и особенностям экономического мышления физических лиц работников предприятий и организаций и просто потребителей. Однако Г. Клейнер [68] рассматривает экономику физических лиц только как негативное и, более того, временное явление переходной экономики России. С этим утверждением нельзя согласиться. Перенесение факторов и характеристик личного поведения на институциональные структуры является частью той модели рынка, которая складывается в настоящее время в России. Об этом говорят, в частности, опросы руководителей промышленных предприятий, которые часто персонифицируют себя с предприятием, рассматривая свои приоритеты в качестве целей деятельности своего предприятия, что очень хорошо прослеживается как в конъюнктурных опросах 38 |
совокупности с высказанными выше соображениями показывает, что многие аспекты функционирования экономики на микроуровне в настоящее время в России могут быть объяснены в рамках концепции "экономики физических лиц". Согласно этой концепции основными агентами рыночной и внерыночных экономических взаимодействий являются не предприятия, организации или учреждения (в том числе органы власти и управления), а в первую очередь физических лица, имеющие возможность принимать решения от имени соответствующих объектов. Свободная конкуренция предприятий в сфере предложения и спроса товаров и услуг как одно из условий эффективной рыночной экономики уступает место сговору или противоборству физических лиц, быстро приобретающих криминальную окраску. С точки зрения эволюционной теории это вполне можно объяснить. После разрушения большей части организационно-институциональных и общественных структур в ходе децентрализации управления производственное предприятие осталось практически единственным целостным, организационно и юридически устойчивым функциональным элементом в социальноэкономической структуре общества. На плечи предприятия лег по существу весь тот груз экономической и социальной ответственности, который раньше распределялся по множеству вертикальных и иных властных органов и организаций. Одновременно в страну хлынул поток зарубежных товаров, многократно усилившей конкретное давление на предприятие. К тому же руководители предприятия лишились методической поддержки в вопросах управления и планирования в новых условиях, так как прежние разработки безнадежно устарели, а новые, как правило, представляют собой кальку или переводы западных изданий, не пригодных для переходной экономики России. Ко всему добавилось перераспределение собственности, вынудившее переключиться с вопросов организации производства и реализации на вопросы обеспечения власти через титул собственности. В этих условиях многие предприятия оказались у ¡'рани существования, а менеджмент претерпел болезненную и в значительной мере не86 гативную трансформацию [67]. Между тем ликвидация значительной части производственных предприятий привела бы не только к разрушению производственной части отечественной экономики, но и к серьезнейшим и долговременным социальным последствиям для страны. Основные факторы, влияющие на поведение и развитие предприятий, могут быть сгруппированы по уровню их возникновения и разделены на следующие группы: макроэкономические, определяющие характер макроэкономической среды или возникающие в результаты макроэкономического регулирования; мезоэкономические, возникающие в связи с поведением отраслей или вертикальных производственных комплексов; микроэкономические, возникающие на микроэкономическом уровне и отражающие развитие самих предприятий и организаций и их взаимоотношений; наноэкономические, относящиеся к поведению и особенностям экономического мышления физических лиц работников предприятий и организаций и просто потребителей. Однако Г. Клейнер [68] рассматривает экономику физических лиц только как негативное и, более того, временное явление переходной экономики России. С этим утверждением нельзя согласиться. Перенесение факторов и характеристик личного поведения на институциональные структуры является частью той модели рынка, которая складывается в настоящее время в России. Об этом говорят, в частности, опросы руководителей промышленных предприятий, которые часто персонифицируют себя с предприятием, рассматривая свои приоритеты в качестве целей деятельности своего предприятия, что очень хорошо прослеживается как в конъюнктурных опросах предприятий, так и в глубоких интервью директоров [69]. По наиболее реалистичной гипотезе доминантными в поведении и развитии предприятий в настоящее время являются наноэкономические факторы. 87 |