Проверяемый текст
Закопырина Анна Васильевна. Учет контрактных отношений в системе управления агропромышленных объединений (Диссертация 2005)
[стр. 37]

37 Одним из основных элементов в области теории и практики управления финансово-хозяйственной деятельности предприятий является стык теории фирмы, теории принятия решений, теории трансакционных издержек, теории систем, информационного и организационного моделирования.
В рамках
управления достижения этих теорий направлены на решение взаимосвязанных задач экономического анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета, планирования, менеджмента и др.
При этом,
это является механизмом саморегулирования на предприятии, обеспечивающим обратную связь в контуре управления [30].
Экономическая теория фирмы представляет собой попытку формально обосновать экономическую основу существования фирм.
Однако идея, что фирма существует для того, чтобы обеспечивать прибыли своим владельцам, основана на том, что фирма является только «расширением» прав ее владельцев, которые всегда доминируют над интересами любых других заинтересованных лиц.
Простое теоретическое предположение породило множество проблем, но,
не смотря на это, значительная часть современных теорий о состоянии рынка по-прежнему базируется на концепции максимальной прибыли.
И хотя в большей части современных экономических изданий данная концепция признается довольно слабой, она используется в качестве основы формального анализа деятельности фирмы и состояния рынков.
Во-первых, из концепции максимальной прибыли следует, что владельцы фирмы заинтересованы в ней только как собственники.
Но такая ситуация складывается довольно редко.
Владельцами фирмы могут являться не только директора, но и ее заказчики, поставщики, работники и др.
Их интересы не всегда соответствуют принципу максимальной прибыли.
Так, в агропромышленных объединениях головная компания не в каждом случае заинтересована в максимальной прибыли дочернего предприятия; для нее важнее конечный результат — прибыль по объединению в целом.
Во-вторых, даже если владельцы фирмы ставят своей целью достиже
[стр. 15]

установлений».
[172] Экономическая теория фирмы представляет собой попытку формально обосновать экономическую основу существования фирм.
Однако идея, что фирма существует для того, чтобы обеспечивать прибыли своим владельцам, основана на том, что фирма является только «расширением» прав ее владельцев, которые всегда доминируют над интересами любых других заинтересованных лиц.
Простое теоретическое предположение породило множество проблем, но,
нс смотря на это, значительная часть современных теорий о состоянии рынка по-прежнему базируется на концепции максимальной прибыли.
И хотя в большей части современных экономических изданий данная концепция признается довольно слабой, она используется в качестве основы формального анализа деятельности фирмы и состояния рынков.
Во-первых, из концепции максимальной прибыли следует, что владельцы фирмы заинтересованы в ней только как собственники.
Но такая ситуация складывается довольно редко.
Владельцами фирмы могут являться не только директора, но и ее заказчики, поставщики, работники и др.
Их интересы не всегда соответствуют принципу максимальной прибыли.
Так, в агропромышленных объединениях головная компания не в каждом случае заинтересована в максимальной прибыли дочернего предприятия; для нее важнее конечный результат — прибыль по объединению в целом.
Во-вторых, даже если владельцы фирмы ставят своей целью достижение
максимальной прибыли, они не всегда могут заставить руководителей (менеджеров) фирмы действовать только в интересах владельцев.
Берл и Минз считают, что владение и управление на фирмах обычно отделены друг от друга и менеджеры придерживаются собственной линии поведения, направленной на максимальное увеличение своего благосостояния при минимальном риске.
Наиболее быстрым и дешевым способом максимизации прибыли является сокращение управленческих расходов, что противоречит интересам менеджеров.
[101]

[стр.,25]

неформальных связей и отношений внутри них; введение «принципа ограниченной рациональности», определяющего организационное функционирование и развитие в условиях ограниченности возможностей системы принятия решений, а также сформировавшийся подход к управлению на основе принципов исследования организаций как социальных систем явилось предпосылкой в 70-х годах попытки совершенствования управления производственными системами на основе выработанных нормативных рекомендаций.
[99; 135; 139; 143] При этом рассмотрение решения как сознательный выбор из нескольких альтернативных вариантов на основе различных методов исследования сложных хозяйственных объектов характеризует данную теорию для управления в условиях неопределенности как более совершенную.
Рассмотрение организационных систем принятия решений как многоцелевых определяет их сложность и формирование в условиях ограниченной рациональности.
[5; 28; 80; 115] Для предприятий агропромышленного сектора принятие решений осуществляется в условиях неопределенности, связанной со сложностью управленческих информационных систем ввиду длительности производственного и сбытового циклов, сезонным характером технологического и финансового процессов, использованием природных и других специфических активов.
[98; 103; 109; 120; 152].
Одним из основных элементов в области теории и практики управления финансово-хозяйственной деятельности предприятий является
управленческий учет, находящийся на стыке теории фирмы, теории принятия решений, теории трансакционных издержек, теории систем, информационного и организационного моделирования.
В рамках
управленческого учета достижения этих теорий направляются на решение взаимосвязанных задач экономического анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета, планирования, менеджмента и др.
При этом,
управленческий учет не подменяет собой управления предприятием, а

[стр.,139]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Анализ взглядов на различные аспекты теории принятия решений дает представление о процессе, проблемах и методах принятия решений как интеллектуальном процессе решения проблем.
В работе рассмотрены варианты локализации организационных процессов в вертикально интегрированной структуре.
Интенсивно развивающимся направлением в области теории и практики управления финансово-хозяйственной деятельности предприятий является управленческий учет, находящийся на стыке теории фирмы, теории принятия решений, теории трансакционных издержек, теории систем, информационного и организационного моделирования.
В рамках
управленческого учета достижения этих теорий направляются на решение взаимосвязанных задач экономического анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета, планирования, менеджмента и др.
Управленческий учет осуществляет информационную поддержку управленческих решений путем эффективного выбора организационного, математического и информационного обеспечения.
Однако, на сегодняшний день в рамках управленческого учета необходим учет контрактных отношений как персонифицирующая система центра ответственности.
Контракты являются своего рода каналами, по которым передаются правомочия.
Контрактная система представляет собой своеобразный симбиоз рыночных и нерыночных начал экономической организации, получающей свое материальное воплощение в юридическом документе (соглашении), который регулирует экономические отношения.
Управленческий учет контрактных отношений призван повысить общую эффективность хозяйствования экономических субъектов, поскольку с его помощью появляется возможность действенного контроля за системой управления, ее качеством.
При этом, для учета контрактных отношений в системе управления имеет значение не общий уровень издержек, а их

[Back]