|
111 Второй этап — собственно осмотр. 1. Организация лабораторных и функциональных обследований и медицинского осмотра специалистами по стандарту ДД. 2. Формирование заключений врача терапевта, врача общей практики и распределение контингентов работников предприятия по группам диспансеризации. Третий этап работа с выявленным контингентом. 1. Организация обследования и лечения больных впервые выявленным РМП в АПС или в МУЗ. 2. Постановка на диспансерный учет и динамическое наблюдение за выявленными больными РМП, нуждающимися в диспансеризации. Администрации предприятия необходимо заявить о диспансеризации как о единственном мероприятии, благополучное проведение которого позволит работнику остаться работать на высокооплачиваемом производстве. Принудительное проведение медицинских осмотров среди населения из групп риска может существенно способствовать профилактике онкологической патологии, в частности РМП, и лечению данного заболевания в ранней стадии развития. Согласно Приказа М3 и СР РФ № 188 от 22 февраля 2006 г., в состав врачебной комиссии, проводящей диспансеризацию, специалист-уролог включен только для осмотра мужского населения. С учетом того факта, что во всем мире контингент женщин, больных РМП, лишь в 4 раза меньше численности контингента заболевшего РМП мужского населения, очевидно, что при обследовании женщин из групп риска по заболеваемости РМП необходимо консультативное участие уролог. По результатам ДД работников канцерогенного производства оптимально создание электронной базы данных с централизованной компьютерной сетью. Доступ в эту базу данных должен быть открыт для легитимных руководителей предприятий, администрации ЛПУ, проводящей диспансеризацию, а также для сотрудников соответствующих подразделений (статистики, диспансерного учета и др.) Органа управления здравоохранением регио |
196 Рисунок 6.1. Алгоритм формирования контингентов для диспансеризации населения при верификации РМП Второй этап собственно осмотр. 1. Организация лабораторных и функциональных обследований и медицинского осмотра специалистами по стандарту ДЦ. 2. Формирование заключений врача терапевта, врача общей практики и распределение контингентов работников предприятия по группам диспансеризации. Третий этап — работа с выявленным контингентом. 1. Организация обследования и лечения больных впервые выявленным РМП в АПС или в I 197 МУЗ. 2. Постановка на диспансерный учет и динамическое наблюдение за выявленными больными РМП, нуждающимися в диспансеризации. Администрации предприятия необходимо заявить о диспансеризации как о единственном мероприятии, благополучное проведение которого позволит работнику остаться работать на высокооплачиваемом производстве. Принудительное проведение медицинских осмотров среди населения из групп риска может существенно способствовать профилактике онкологической патологии, в частности РМП, и лечению данного заболевания в ранней стадии развития. С учетом доказанной канцерогенной активности курения, необходимость в ограничении курения на территории предприятий становится очевидной. В соответствии с Постановлением Федерального собрания Государственной Думы РФ № 502-Ш ГД от 28.06.2000 г., запрещено курение табака в помещениях Государственной Думы. К сожалению, нормативных документов, касающихся запрета или ограничения курения на территории вредных предприятий, в Российской Федерации до сих нор не создано. Согласно Приказа М3 и СР РФ № 188 от 22 февраля 2006 г., в состав врачебной комиссии, проводящей диспансеризацию, специалист-уролог включен только для осмотра мужского населения. С учетом того факта, что во всем мире контингент женщин, больных РМП, лишь в 4 раза меньше численности контингента заболевшего РМП мужского населения, очевидно, что при обследовании женщин из групп риска по заболеваемости РМП необходимо консультативное участие уролога. По результатам ДЦ работников канцерогенного производства оптимально создание электронной базы данных с централизованной компьютерной сетью. Доступ в эту базу данных должен быть открыт для легитимных руководителей предприятий, администрации ЛПУ, проводящей диспансеризацию, а также для сотрудников соответствующих подразделений |