|
где Пц, Пу фактическое значение ] -го показателя по 1-му параметру в отчетном году; пр.ф. Пц фактическое значение ^-го показателя по 1-му параметру в году, предшествующему отчетному; СЛ. Пу прогнозируемое значение ^ -го показателя по 1-му параметру в году, следующему за отчетным. Выбранные показатели, как правило, различны по значимости. Для учета важности тех или иных параметров вводится специальное понятие весовых коэффициентов, представляющих собой логические оправданные количественные значения относительной степени важности учитываемых показателей, позволяющие отделить главные показатели от второстепенных. Так, параметр определяется путем суммирования значений показателей с учетом уровня значимости /веса/ каждого из них в формировании параметра: 113 о.ф. Ш Х,=Х<ХуОу , (6) г! где Оу характеристика показателя; <*у значимость /вес/]-го показателя в 1-том параметре. Определение значения коэффициентов Оу целесообразно осуществлять на основе метода расстановки приоритетов [22]. Выбор данного метода определяется тем, что он позволяет оперировать критериями различной природы и не имеющими количественного выражения. С его помощью производится сравнение представленных показателей уровня управления, исходя из мнений экспертов о значимости влияния каждого из двух сравниваемых параметров на развитие управления и его результативность. Процесс анализа параметров осуществляется по предложенной схеме и начинается с выявления из отчетных данных количественных показателей. Од |
III I 2 3 Фактическое значение показателя в отчетном году /показатели субъекта управления/ Л 1.1., П 1.2., Л 1.3., II 2.1., П 2.2., И 3.1., П 3.2., И 3.3., П 4.1., П 4.2., И 5*1*, И 5.2. си. П' • Г) __________ V П 11 Принятые обозначения в табл, 13: /7а^ П * у*>7 у" Фактическое значение ^ -го показателя по с-му параметру в отчетном году; /Л^ фактическое значение ^-го показателя по ^-му параметру в году, предшествующему отчетному; п С4ш‘ прогнозируемое значение у-го показателя по I -му параметру в году, следующему за отчетным. С* Выбранные показатели, как правило, различны по значимости. Для учета важности тех или иных параметров вводится специальное понятие весовых коэффициентов, представляющих собой логические оправданные количественные значения относительной степени важности учитываемых показателей, позволяющие отделить главные показатели от второстепенных. Так, параметр определяется путем суммирования значений показателей с учетом уровня значимости /веса/ каждого из них в формировании параметра: ГУ) а . . У • = Д еСу % , где характеристика показателя; значимость /вес/ I -го показателя в раметре ь -ом паОпределение значения коэффициентов целесообразно осу 112 ществлять на основе метода расстановки приоритетов (ХС). Выбор данного метода определяется тем, что он позволяет оперировать критериями различной природы и не имеющими количественного выражения, С его помощью производится сравнение представленных показателей уровня управления, исхода из мнений экспертов о значимости влияния каждого из двух сравниваемых параметров на развитие управления и его результативность. Таблица 14 Коэффициенты значимости показателей уровня управления Наименование параметра и код структурного показателя Оценка значимости /веса/ показателей I 2 I, Распределение полномочий: И 1.1. 0,371 П 1.2. 0,328 П 1.3. 0,301 2. Доступность организации: П 2.1. 0,561 П 2.2, 0,439 3. Конфигурация структуры: II 3.1. 0,483 Д 3.2. 0,387 П 3.3. 0,150 4. Организационный баланс: П 4.1. 0,704 Д 4.2. 0,296 из I 2 Ь. Формализация и регламентация: П 5.1. 0,383 П 5.2. 0,617 6. Неопределенность производственных задач: П 6.1. 0,281 Д 6.2. 0,312 П 6.3. 0,407 7. Серийность производства продукции: П 7.1. 1,000 8. Размер организации: П 8.1. 0,517 11 8.2. 0,483 8. Тип взаимосвязи: П 9.1. 0,539 П 9.2. 0,461 Процесс анализа параметров осуществляется по предложенной схеме и начинается с выявления из отчетных данных количественных показателей. Одновременно проводится анкетный опрос экспертов по специально разработанному опроснику. После анализа анкет данные усредняются и интерпретируются в виде качественных показателей. Количественные и качественные показатели вносятся в бланк оценки параметров. Таким же образом заносятся данные по прошлому периоду. Что касается будущего периода, то получить достоверные данные по количественным показателям, а |