|
мы. При этом возросла распространенность фактора «недостаток собственных средств». Одновременно снизилось воздействие факторов «высокий процент коммерческого кредита» и «неопределенность экономической обстановки». В аспекте всего сказанного зафиксируем основные принципы инвестиционной активности в системе управления промышленным предприятием (рис. 3). Рис. 3. Состав методологических принципов регулирования и стимулирования инвестиционной активности предприятия Принцип разработки направлений инвестиционной деятельности. Работа с крупным инвестором, содействие реализации крупных проектов остаются важными направлениями инвестиционной политики предприятия. Крупные инвесторы (особенно это касается иностранных инвестиций), внедряя новые технологии и способы ведения предпринимательской деятельности, выступают в роли опорного скелета новой и более жизнеспособной в новых условиях экономики, в роли создателей особого благоприятного хозяйственного климата работы с контрагентами. В такие системы с удобным хозяйственным климатом уже легче будет привлекать малые и средние предприятия. Обоснованность стратегических инвестиционных решений. Реализация принципа выражается в подтверждении целесообразности предпринимаемых мер с экономической, социальной, политической и экологической точек зрения. К принципам привлечения инвестиционных ресурсов следует отнести: • ориентацию на широкую мобилизацию внебюджетных инвестиционных ресурсов; • мобилизацию внутренних инвестиционных ресурсов; • мобилизация ресурсов финансово-кредитных организаций; • увеличение объема прямых инвестиций. Принципы стимулирования инвесторов. Реализация принципа предпола22 |
а Маркетинговый подход является наименее известным в применении к активизации инвестиционной деятельности, тем не менее становление инвестиционного рынка, развитие таких категорий как инвестиционное предложение, инвестиционный спрос, инвестиционная привлекательность и др. является результатом исследования влияния данного подхода на развитие теории и практики инвестиционной деятельности и оптимизации ее активности. Объединение рассмотренных подходов в единую методологическую основу представляет возможность сформулировать систему методологических принципоЕ$ стимулирования инвестиционной активности предприятия. Методологические принципы регулирования и стимулирования инвестиционной активности должны учитывать цели инвестиционной политики предприятия, состояние спроса и предложения на инвестиционном рынке и являются основой для разработки стратегии стимулирования инвестиционной активности предприятия. Автором сформулированы следующие 7 блоков принципов (рис.2.1-3). 94 Принцип разработки направлений инвестиционной деятельности Принципы привлечения инвестиционных ресурсов Финансовая и информационная прозрачность ГОбоснованность стратегических инвестиционных решений Принципы сти нуяирования инвесторов J ''Учет требований^ конкретных инвесторов Оперативность мониторинга инвестиционного V. процесса Рис.2.1-3. Состав методологических принципов регулирования и стимулирования инвестиционной активности предприятия. Принцип разработки направлений инвестиционной деятель ности. Работа с крупным инвестором, содействие реализации круп ных проектов остаются важными направлениями инвестиционной политики предприятия. Крупные инвесторы (особенно это касается иностранных инвестиций), внедряя новые технологии и способы ведения предпринимательской деятельности, выступают в роли опорного скелета новой и более жизнеспособной в новых условиях экономики, в роли создателей особого благоприятного хозяйственного климата работы с контрагентами. В такие системы с удобным хозяйственным климатом уже легче будет привлекать малые и средние предприятия. Среди основных задач по реализации крупных частных инвестиционных проектов можно назвать: • поиск крупных потенциальных инвесторов, заинтересованных в расширении бизнеса в данном регионе; • заключение соглашений и меморандумов о совместной инвестиционной деятельности и поддержке (создание "особых отношений"); • информационно-консультационная деятельность по предоставлению инвестору требуемой информации об условиях, возможностях и перспективах инвестирования на данном предприятии; • помощь в подборе площадей, персонала, партнеров, инвесторов; • сопровождение крупных проектов на фазе реализации (включая помощь инвестору в решении возникающих проблем). Инвестиционная политика многих регионов строго ориентирована на "захват крупного инвестора", но целесообразно рассматривать вопрос шире, т.к. инвестиционная политика должна быть рассчитана на мобилизацию инвестиционных ресурсов из всех источников. Снижение рисков инвестирования позволяет привлекать все более широкие слои инвесторов средних и малых предприятий, ко95 торые заинтересованы больше не в целевых льготах и "особых отношениях", свойственных крайне нестабильным социальноэкономическим системам, а в благоприятном предпринимательском и инвестиционном климате, Еислючающем: законодательство прямого действия, многообразие экономической среды, развитую инфраструктуру бизнеса. Обоснованность стратегических инвестиционных решений. Реализация принципа выражается в подтверждении целесообразности предпринимаемых мер с экономической, социальной, политической и экологической точек зрения. К принципам привлечения инвестиционных ресурсов следует отнести: • ориентацию на широкую мобилизацию внебюджетных инвестиционных ресурсов; • мобилизацию внутренних инвестиционных ресурсов; • мобилизация ресурсов финансово-кредитных организаций; • увеличение объема прямых инвестиций. Принципы стимулирования инвесторов. Реализация принципа предполагает проведение комплексного и системного анализа ситуации в инвестиционной сфере при принятии решений по реализации инвестиционной политики как на уровне отрасли в целом, так и в отношении конкретного субъекта инвестиционного процесса. Учет требований конкретных инвесторов (адресность) при поддержке особо значимых для предприятия проектов. Следование этому принципу подразумевавт расстановку приоритетов при работе с конкретными инвестиционными проектами и выделение стратегически и экономически важных проектов, требующих особого внимания со стороны топ менеджеров, в том числе, способствующих созданию рабочих мест для высококвалифицированных кадров. 96 |