|
торой менеджмент предприятия в своей деятельности должен учитывать потребности всех групп интересов, большая часть определений не дает возможности строить на своей основе систему управления инновационным развитием и конкурентоспособностью предприятия в современных экономических условиях Таким образом, можно утверждать, что значительная часть приведенных выше определений не дает системного представления о возможностях повышения конкурентоспособности предприятия на основе управления его инновационным потенциалом, что затрудняет оценку и осуществление управления конкурентоспособностью и инновационным развитием на всех уровнях принятия решений (стратегическом, тактическом и оперативном) Этот вывод подтверждается и избыточным разнообразием существующих подходов и методов оценки конкурентоспособности предприятий 39 |
*~66 Таблица 6 (продолжение) 1 9 Организация по экономическому сотрудничеству и развитию КС это способность компаний, отраслей, регионов и наций обеспечивать сравнительно высокий уровень доходов и заработной платы, оставаясь открытыми для международной конкуренции. "Европейский форум но проблемам управления" КС это реальная и потенциальная возможности фирм в существующих условиях проектировать, изготовлять и сбывать товары, которые по ценовым и неценовым характеристикам более привлекательны для потребителя, чем товары их конкурентов. • ни одно из известных определений понятия "КС предприятия1’, не учитывает КС предприятия на рынке капиталов, а ведь в настоящее время именно там разворачивается серьёзная конкурентная борьба за инвестиции как между предприятиями, так и между странами; • практически ни одно определение не касается аспекта КС предприятия на рынке труда, а ведь конец XX начало XXI века ознаменовались появлением и развитием концепции управления знаниями, носителем которых является человек; • большинство авторов, определяя категорию "КС предприятия”, учитывают интересы ограниченного круга заинтересованных лиц (обычно потребителей), тем самым, игнорируют основы получившей признание в мире концепции групп, заинтересованных в успехе предприятия, согласно которой менеджмент предприятия в своей деятельности должен учитывать потребности всех групп интересов; • большая часть определений не дает возможности строить на своей основе систему оценки и управления КС. Таким образом, можно утверждать, что значительная часть приведенных выше определений не дает системного представления об объекте исследования, что затрудняет оценку и осуществление управления КС на всех уровнях принятия решений (стратегическом, тактическом и оперативном). Этот вывод подтверждается и избыточным |