|
Рабочая сила обходится сельскохозяйственным предприятиям дороже суммы заработной платы. Помимо нее они должны перечислять в социальные органы отчисления, начисляемые на заработную плату. Кроме заработной платы с учетом начислений хозяйства несут дополнительные затраты, ведущие к удорожанию рабочей силы. Эти затраты выражаются в льготах оказываемых работникам: оказание механизированных услуг по льготным тарифам, продажа производимой продукции по льготным ценам и так далее, а также хищениях работниками кормов, продукции, материалов и тому подобного. В связи с низким уровнем заработной платы и постоянными ее задержками едва ли можно ожидать высокой заинтересованности. Сама система начисления заработной платы в хозяйствах имеет серьезные недостатки и не позволяет повысить заинтересованность работников в результатах труда. Так, в животноводстве преобладает сдельная (индивидуальная) система оплаты труда, размер заработной платы рабочих зависит от количества произведенной продукции. Однако этот подход не отражает реальной картины. Часто работники, зарплата которых зависит от объема получаемой продукции, могут в очень незначительной степени повлиять на увеличение ее производства. Доярка, заработная плата которой зависит от количества надоенного молока, не может значительно повысить удои коров, если они получают недостаточное количество корма и получают его несвоевременно. В то же время заработная плата тракториста, подвозящего корма для животных, зависит только от времени, которое на это затрачено, следовательно, он не заинтересован в своевременности их доставки. Заработная плата агронома руководящего производством и заготовкой кормов для животноводства зависит в лучшем случае от урожайности этих кормов в зеленой массе и никак не связана с их качеством. Из всего этого следует, что для повышения заинтересованности работников в результатах своего труда система начисления заработной платы нуждается в серьезной корректировке. 72 |
лярно по сравнению с другими регионами. Причиной тому служит близость Москвы как крупного торгового и промышленного центра, диктующего с одной стороны более высокий уровень прожиточного минимума, а с другой — являющегося хорошим рынком сбыта сельскохозяйственной продукции. В отличии от Московской области, в глубинке многие сельскохозяйственные предприятия в последние годы переходят на систему оценки труда на основе трудодней и натуральную форму ее оплаты, что практиковалось в России до конца 60-х годов. Рабочая сила обходится сельскохозяйственным предприятиям дороже суммы заработной платы. Помимо нее они должны перечислять в социальные органы отчисления, начисляемые на заработную плату. Общий размер таких начислений составляет 31,1%. Кроме заработной платы с учетом начислений хозяйства несут дополнительные затраты, ведущие к удорожанию рабочей силы. Эти затраты выражаются в льготах оказываемых работникам: оказание механизированных услуг по льготным тарифам, продажа производимой продукции по льготным ценам и так далее, а также хищениях работниками кормов, продукции, материалов и тому подобного. По оценкам специалистов удорожание рабочей силы в денежном выражении составляло на обследованных предприятиях в 1996 году от 400 до 800 руб. на одного постоянного работника и по расчетам было равно в среднем 662 руб. Если учесть, что среднегодовая заработная плата одного постоянного работника в 1996 году была равна 5647 руб. (без учета начислений), то удорожание составляет около 12% от ее размера. В связи с низким уровнем заработной платы и постоянными ее задержками едва ли можно ожидать высокой заинтересованности работников в результатах труда. Сама система начисления заработной платы в хозяйствах имеет серьезные недостатки и не позволяет повысить эту заинтересованность. Так, в животноводстве преобладаег сдельная (индивидуальная) система оплаты труда, в силу которой размер заработной платы рабочих зависит от количества произведенной продукции. Однако этот подход не отражает реальной картины. Часто работники, зарплата которых зависит от объема получаемой продукции, могут в очень незначительной степени повлиять на увеличение ее производства. Доярка, заработная плата которой зависит от количества надоенного молока, не может значительно повы сить удои коров, если они получают недостаточное количество корма и получают его несвоевременно. В то же время заработная плата тракториста, подвозящего корма для животных, зависит только от времени, которое на это затрачено, следовательно, он не заинтересован в своевременности их доставки. Заработная плата агронома руководящего производством и заготовкой кормов для животноводства зависит в лучшем случае от урожайности этих кормов в зеленой массе и никак не связана с их качеством. Из всего этого следует, что для повышения заинтересованности работников в результатах своего труда система начисления заработной платы нуждается в серьезной корректировке. Результаты обследования показали, что обследованные предприятия имеют высокий уровень обеспеченности производственными постройками и сооружениями. Кроме построек, предназначенных для содержания животных и хранения кормов, в них имеются зернои картофелехранилища, склады для минеральных удобрений, ремонтные мастерские, гаражи для содержания техники, нефтехранилища и пункты для послеуборочной обработки зерна. Большинство обследованных хозяйств располагают мельницами, агрегатами для приготовления витаминной муки (АВМ) и кормоцехами, но эти производственные объекты находятся, как правило, в плохом состоянии независимо от года строительства. Из-за сложного финансового положения в период с 1991 по 1997 годы в хозяйствах практически не велось капитального строительства, поэтому фактическое наличие производственных сооружений осталось на уровне 1991 года. Состояние зданий и сооружений за это время ухудшилось, так как во многих из них давно не проводилось качественного текущего и, тем более, капитального ремонта. Этот факт обуславливает ускоренный физический износ помещений. Все обследованные предприятия имеют капитальные животноводческие помещения, более 70 % из которых, по оценкам специалистов, находится в достаточно хорошем состоянии. Практически все молочные фермы оснащены молокопроводом и механизированной системой навозоудаления. В связи с сокращением поголовья животных в последние годы помещения для их содержания используются не на полную мощность, а часть из них просто пустует. Как известно, животноводческие фермы на крупных сельскохозяйст |