Проверяемый текст
Петухов, Леонид Юрьевич. Нефтегазовое недропользование и социально-экономические проблемы добывающих регионов (Диссертация 2003)
[стр. 208]

Следует отметить, что опыт «ЮКОСа» (к сожалению, пока не слишком удачный) для российской действительности является исключением, а не правилом.
К настоящему времени процесс создания «социальных» нефтедобывающих предприятий в нашей стране еще не получил широкого распространения.
Это объясняется многими причинами.
Главная из них отсутствие надлежащей законодательной базы, в том числе по вопросам налогообложения.
Нельзя сбрасывать со счетов и то обстоятельство, что в условиях высоких
мировых цен на нефть многие малодебитные скважины снова стали рентабельными, а российские нефтяные компании заметно ослабили свое стремление к рационализации производственных издержек.
Другой инструмент решения проблем занятости связан с лицензионной политикой в сфере недропользования.
Необходимо, чтобы перед началом сокращения кадров нефтегазовые компании разрабатывали и выполняли программы переподготовки и переобучения увольняемых работников, переселения высвобождаемых работников и их семей, создания новых (замещающих) рабочих мест в других отраслях местной экономики.
Эти условия должны стать неотъемлемой частью новых лицензионных соглашений, дающих право на пользование недрами.
Аналогичные требования могут быть введены и в действующие лицензионные соглашения в процессе их пересмотра.
Не рассматривая весь спектр возможных подходов к решению проблемы занятости, хотелось бы, тем не менее, подчеркнуть, что их вероятная'эффективность во многом связана с налоговыми аспектами.
Совершенствование федерального и регионального законодательства по вопросам налогообложения в нефтегазовом секторе является одним из главных условий, необходимых для поддержания и роста уровня занятости населения в сырьевых регионах России.

Для крупнейших нефтегазовых территорий России характерны высокие номинальные показатели уровня жизни населения (среднедушевого денежного дохода).
Это вполне объяснимо, поскольку, например, в ХМАО и ЯНАО величина средней заработной платы намного выше, чем в большинстве
ос208
[стр. 14]

активов, тогда как районная администрация добивается передачи совместному предприятию рентабельных активов, способных приносить прибыль.
Следует отметить, что опыт «ЮКОСа» (к сожалению, пока не слишком удачный) для российской действительности является исключением, а не правилом.
К настоящему времени процесс создания «социальных» нефтедобывающих предприятий в нашей стране еще не получил широкого распространения.
Это объясняется многими причинами.
Главная из них —отсутствие надлежащей законодательной базы, в том числе по вопросам налогообложения.
Нельзя сбрасывать со счетов и то обстоятельство, что в условиях высоких
(и продолжающих расти) мировых цен на нефть многие малодебитные скважины снова стали рентабельными, а российские нефтяные компании заметно ослабили свое стремление к рационализации производственных издержек.
Другой инструмент решения проблем занятости связан с лицензионной политикой в сфере недропользования.
Необходимо, чтобы перед началом сокращения кадров нефтегазовые компании разрабатывали и выполняли программы переподготовки и переобучения увольняемых работников, переселения высвобождаемых работников и их семей, создания новых (замещающих) рабочих мест в других отраслях местной экономики.
Эти условия должны стать неотъемлемой частью новых лицензионных соглашений, дающих право на пользование недрами.
Аналогичные требования могут быть введены и в действующие лицензионные соглашения в процессе их пересмотра.
Не рассматривая весь спектр возможных подходов к решению проблемы занятости, хотелось бы, тем не менее, подчеркнуть, что их вероятная эффективность во многом связана с налоговыми аспектами.
Совершенствование федерального и регионального законодательства по вопросам налогообложения в нефтегазовом секторе является одним из главных условий, необходимых для поддержания и роста уровня занятости населения в сырьевых регионах России.

14

[стр.,15]

Для крупнейших нефтегазовых территорий России характерны высокие номинальные показатели уровня жизни населения (среднедушевого денежного дохода) Это вполне объяснимо, поскольку, например, в ХМАО и ЯНАО величина средней заработной платы намного выше, чем в большинстве остальных регионов страны.
Однако реальный уровень жизни населения определяется не только суммами прямых денежных доходов, но и рядом других факторов.
Среди них большое значение имеют состояние и динамика развития социальной сферы.
Однако на протяжении уже многих лет и ХМАО, и ЯНАО относятся к числу тех регионов России, где уровень обеспеченности населения жильем и услугами социального характера (по охране здоровья, образованию, уходу за престарелыми и т д) ниже среднего по стране.
Это отставание сложилось еще в советское время, когда государство больше беспокоилось о приростах добычи нефти и газа, нежели о строительстве жилья, больниц, школ, домов культуры и проч.
для тех людей, которые работали в нефтегазовой промышленности.
Помимо общего отставания в каждом из округов имеет место заметная межтерриториальная дифференциация показателей: жители нефтеи газодобывающих районов обеспечены социальным обслуживанием, как правило, значительно лучше, чем население прочих территорий.
Наблюдается большой разрыв в уровне обеспеченности социальными услугами городского и сельского населения.
Большинство объектов социальной сферы сконцентрировано в крупных и средних городах (и они зачастую неплохо выглядят па общероссийском фоне).
Обеспеченность сельских жителей объектами и услугами социальной сферы значительно ниже, чем городских.
О резкой дифференциации количественных и качественных параметров развития социальной сферы в городах и сельской местности, например медицинского обслуживания свидетельствует значительный разрыв в уровнях показателя детской смертности: на селе он примерно в 1,5 раза выше, чем в городах.
15

[стр.,16]

Даже беглые сравнения позволяют сделать вывод о том, что в последние годы, несмотря на все предпринимаемые усилия, радикального перелома в динамике развития социальной сферы так и не произошло.
Например, по уровню обеспеченности населения жильем отставание ХМАО и ЯНАО от среднероссийских показателей остается почти неизменным, медленно сокращается отставание по уровню обеспечения медицинскими услугами.
Едва ли не единственный показатель, по которому нефтегазовые округа занимают лидирующие позиции в стране, это показатель развития системы детских дошкольных учреждений).
Не рассматривая весь спектр возможных подходов к решению проблемы занятости, хотелось бы, тем не менее, подчеркнуть, что их вероятная эффективность во многом связана с налоговыми аспектами.
Совершенствование федерального и регионального законодательства по вопросам налогообложения в нефтегазовом секторе является одним из главных условий, необходимых для поддержания и роста уровня занятости населения в сырьевых регионах России.

Проблема дефицита жилья и социально-бытовых услуг усугубляется низким уровнем благоустройства городов и поселков.
Так, в ЯНАО главном газодобывающем регионе страны газоснабжением охвачено только немногим более половины жилищного фонда, в том числе лишь около одной трети обеспечено сетевым газом.
В ХМАО многие населенные пункты не электрифицированы, а значительная часть дорог не имеют твердого покрытия.
В северных нефтегазовых регионах весьма остро стоит и проблема социальной защищенности жителей, особенно, неработающего населения, что обусловлено, прежде всего, резкой дифференциацией доходов различных групп населения Существует многократный разрыв в уровне денежных доходов между работниками профилирующих отраслей нефтегазового сектора и занятыми в других сферах экономики.
Например, средняя заработная плата газовика в ЯНАО примерно в 9 раз превышает доход работника сферы образования.
16

[Back]