|
Согласно ожидаемым прогнозам к 2010 г. по сравнению с 2000 г. может произойти сокращение численности сельского населения на 8-10%, к 2015 г. прогнозируется уменьшение до 12-16%. Неразвитая социальная инфраструктура в сельской местности и, в первую очередь, отсутствие нормального жилья сдерживает межрайонный, меж областной перелив рабочей силы. Сегодня, как и десять лет назад, абсолютное большинство выпускников средней школы стремятся получить профессию, не связанную с аграрным производством [117]. Постарение сельских трудовых ресурсов, нарушение половозрастной структуры сельского населения в детородном возрасте, приведшее к сужению демографической базы для воспроизводства сельского населения, вызывает необходимость более активного вовлечения молодежи в состав занятых на селе. Это требует разработки специальных молодежных программ, обеспечивающих закрепление молодежи на селе. В сельскохозяйственных организациях на должностях руководителей и специалистов числится 1760 человек, что составляет 91% от потребности. Наибольший недостаток область испытывает в агрономах, экономистах, зооинженерах, ветврачах. Всего 8% от числа работающих на должностях руководителей и специалистов составляют лица в возрасте до 30 лет. Несмотря на предпринимаемые меры, из-за нерешенных вопросов социально-бытового обустройства молодых специалистов, призыва в вооруженные силы РФ на работу в сельскую местность пришли только 40 человек. За последний год наметился небольшой рост качественного состава специалистов. На 6% увеличилось количество руководителей и специалистов имеющих высшее профессиональное образование. Большую помощь в повышении квалификационного уровня специалистов оказывает Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленного комплекса [87]. В Новгородской области, как и во всей России, сложилась неблагоприятная ситуация: тракторный и автомобильный парк Ill |
ходимый элемент развития способностей человека к труду, оно является базой специального образования и важным условием профессиональной подготовки. То есть образовательная подготовка —это диалектическое единство общеобразовательных, специальных, квалификационных знаний. На этой основе происходит формирование современного работника. В настоящее время в области, как и в стране, сохраняется достаточно высокий общеобразовательный уровень экономически активного населения. Наблюдается тенденция роста населения, имеющего среднее образование (приложение 19). Но при этом за 2004 г. по сравнению с предыдущим, сократилась на 1,5% доля населения, имеющего высшее профессиональное образование. Неразвитая социальная инфраструктура в сельской местности и, в первую очередь, отсутствие нормального жилья сдерживает межрайонный, меж областной перелив рабочей силы. Сегодня, как и десять лет назад, абсолютное большинство выпускников средней школы стремятся получить профессию, не связанную с аграрным производством. Постарение сельских трудовых ресурсов, нарушение половозрастной структуры сельского населения в детородном возрасте, приведшее к сужению демографической базы для воспроизводства сельского населения, вызывает необходимость более активного вовлечения молодежи в состав занятых на селе. Это требует разработки специальных молодежных программ, обеспечивающих закрепление молодежи на селе. В сельскохозяйственных организациях на должностях руководителей и специалистов числится 1760 человек, что составляет 91% от потребности. Наибольший недостаток область испытывает в агрономах, экономистах, зооинженерах, ветврачах. Всего 8% от числа работающих на должностях руководителей и специалистов составляют лица в возрасте до 30 лет. Несмотря на предпринимаемые меры, из-за нерешенных вопросов социально-бытового обустройства молодых специалистов, призыва в вооруженные силы РФ на работу в сельскую местность пришли только 40 человек. За последний год наметился небольшой рост качественного состава специалистов. На 6% увеличилось количество руководителей и специалистов имеющих высшее профессиональное образование. Большую помощь в повышении квалификационного уровня специалистов оказывает Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленного комплекса. В 2004 г. в институте проведено обучение по программам профессиональной переподготовки для 106 человек, повысили квалификацию 323 руководителя и специалиста АПК. В различных семинарах и научнопрактических конференциях приняло участие 611 человек. Резерв для дальнейшей работы имеется, так как процент повысивших квалификацию за последние 3 года составляет: по руководителям хозяйств 37%, по специалистам экономико-бухгалтерской службы 22%, по агрономической службе 49%, по зоотехнической 63%, по инженерной 48%, по руководителям среднего звена 17% от численности специалистов. В области функционирует информационно-консультационная служба для работников АПК. На муниципальном уровне работает три учебноконсультационных центра в Боровичском, Старорусском, Валдайском районах. В 2004 г. создан инновационно-консультационный центр в структуре ГУ «Новгородский научно-исследовательский и проектно-технологический институт сельского хозяйства» и на базе ГУ «Старорусская ветстанция» хозрасчетный центр по ветеринарным услугам и на базе Ассоциации фермеров «Крестьянин» д. Лесная консультационный центр для фермеров. Проведено 44 консультационных и 30 учебных семинаров, 12 полевых дней. Прошла международная научно-практическая конференция «Опыт АПК Новгородской области в демонстрационной деятельности». В рамках программы конференции участники познакомились с передовыми технологиями в кормопроизводстве и растениеводстве. Всем известно, что техническое оснащение сельского хозяйства является одним из определяющих факторов его развития как до 90-х годов, так и |