|
области является ООО «Новгородский бекон», который в течение 4 лет успешно развивается. На его долю приходится 90 % общего производства свинины. За 2005 г. объем производства увеличился на 20 %, активно ведутся работы по совершенствованию технологических процессов и модернизации производства мяса свинины с последующим двукратным увеличением проектной мощности комбината. Не оставлено без внимания и молочное скотоводство, где сформировано высокопродуктивное стадо с надоем 5000 литров молока, фермы оснащены современным молочным оборудованием фирмы «Де Лаваль», решены вопросы рационального и сбалансированного кормления животных. Эффективность деятельности сельхозпредприятий во многом зависит от человеческого фактора. В сельхозпредприятиях Новгородской области наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов. В сельскохозяйственных организациях трудится 569 главных специалистов из 667 необходимых по штату. Данный факт обуславливает необходимость принятия меры для сохранения трудового потенциала агропромышленного комплекса и дополнительного привлечения специалистов. В области в дальнейшем будет проводиться работа по реализации региональной целевой программы «Кадры». Необходимо продолжать работу по подготовке и повышению квалификации кадров. На сельскохозяйственные специальности в НовГУ в 2005 году поступили 23 человека (17% от числа поступивших на факультеты бюджетного финансирования). Министерством образования сокращен прием на условиях контрактов до 20%. Кроме того, в Московскую сельскохозяйственную академию имени Тимирязева поступили 7 человек, по ускоренному курсу обучения зачислены в Новгородский университет 19 человек, в Московский государственный университет природообустройства 43 человека. Студентами аграрного техникума «Новгородский», гидромелиоративного техникума и Валдайского аграрного техникума стали 743 человека. Среди первокурсников 38% сельской молодежи. На основе контрактно-целевого приема студентами стали 92 человека. |
инвесторов 18 млн. рублей, собственные средства 11 млн. рублей Модернизация животноводческого оборудования это одна из основных задач развития животноводства области. С 2000 г. компания «Де Лаваль» тесно сотрудничает с администрацией области и ОАО «Лактис» основным молокоперерабатывающем предприятием области по вопросам внедрения современных технологических процессов производства молока. На сегодняшний день 35 хозяйств области сотрудничают с компанией «Де Лаваль». Установлено 40 танков-охладителей молока. 15% поголовья коров в области обслуживаются оборудованием фирмы. Особо нужно отметить опыт работы Пестовского района, где при непосредственном участии Администрации района практически во всех хозяйствах установлено оборудование по охлаждению молока и решены вопросы сохранения произведенной продукции. Пристальное внимание в 2005 г. уделяется установке доильных залов. Это качественно новый уровень в вопросах модернизации процессов производства молока. На сегодняшний день в работе находятся 3 проекта по установке доильных залов: в СПК «Русь» Крестецкого района, ЗАО «Садко» Батецкого района и ОАО «Ермолинское» Новгородского района. В большей степени сегодня акцентируется внимание на развитие отрасли свиноводства. Основным производителем свинины на территории области является ООО «Новгородский бекон», который в течение 4 лет успешно развивается. На его долю приходится 90 % общего производства свинины. За 2004 г. объем производства увеличился на 20 %, активно ведутся работы по совершенствованию технологических процессов и модернизации производства мяса свинины с последующим двукратным увеличением проектной мощности комбината. Не оставлено без внимания и молочное скотоводство, где сформировано высокопродуктивное стадо с надоем 5000 литров молока, фермы оснащены современным молочным оборудованием фирмы «Де Лаваль», решены вопросы рационального и сбалансированного кормления животных. Эффективность деятельности сельхозпредприятий во многом зависит от человеческого фактора. В сельхозпредприятиях Новгородской области наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов. В сельскохозяйственных организациях трудится 569 главных специалистов из 667 необходимых по штату. Данный факт обуславливает необходимость принятия меры для сохранения трудового потенциала агропромышленного комплекса и дополнительного привлечения специалистов. В области в дальнейшем будет проводиться работа по реализации региональной целевой программы «Кадры». Необходимо продолжать работу по подготовке и повышению квалификации кадров. На сельскохозяйственные специальности в НовГУ в 2004 году поступили 23 человека (17% от числа поступивших на факультеты бюджетного финансирования). Министерством образования сокращен прием на условиях контрактов до 20%. Кроме того, в Московскую сельскохозяйственную академию имени Тимирязева поступили 7 человек, по ускоренному курсу обучения зачислены в Новгородский университет 19 человек, в Московский государственный университет природообустройства 43 человека. Студентами аграрного техникума «Новгородский», гидромелиоративного техникума и Валдайского аграрного техникума стали 743 человека. Среди первокурсников 38% сельской молодежи. На основе контрактно-целевого приема студентами стали 92 человека. В ФГУ ДПО «Новгородский институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов агропромышленного комплекса» ежегодно повышают квалификацию руководители и специалисты АПК. Работа с кадрами ориентирована на улучшение качественного состава руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, повышение их профессионального уровня и закрепляемости на селе. Для того, чтобы привлечь молодых специалистов в систему агропромышленного комплекса необходимо решать проблемы социальнокультурной инфраструктуры, |