|
50 руб.»), и о широком участии лиц в приобретении акций («не более 1000 руб.»). Оплата акций могла производиться единовременно («вся вдруг сполна») или по частям в определенные сроки («раздробительно»). По Положению учредители компании имели право отделять в свою пользу не более одной пятой части общего числа акций. Регламентировались правила проведения подписки и разверстки акций. Необходимо отметить, что проект Положения 1836 г. предусматривал два вида акций — именные и на предъявителя, а также указание максимального числа акций, которые могли быть предоставлены одному лицу. Положение также предусматривало, что если в определенный уставом компании для подписки и внесения вкладов срок не все акции будут разобраны или деньги, "следующие к оплате», не внесены полностью, а учредители не пожелают и уставом не будут обязаны принять оставшиеся акции на себя, то компания признается несостоявшейся75. Положением устанавливался порядок внутреннего управления компанией. Учредители компании заведовали ее делами до тех пор, пока не будут разобраны все акции с внесением за них положенной платы («полной или первоначальной по срочной раскладке»). После этого общее собрание акционеров назначало членов правления или директоров, в число которых могли избираться и учредители. Директора компании и члены правления действовали в качестве уполномоченных представителей компании. Правление распоряжалось делами и капиталами компании в соответствии с ее уставом, в котором определялось, в пределах какой суммы правление без созыва общего собрания было уполномочено «производить расходы по предприятию компании». Отчеты, которые представлялись в обязательном порядке общему собранию, подписывались всеми членами правления. Для «приведения устава в действие» предусматривалась необходимость уведомления о нем Сенатом всех учреждений и лиц, к которым устав мог 75 Свод законов Российской Империи. Т. 10. Ч. 1. С. 2139-2198. |
Устав компании представлялся через соответствующее министерство в Комитет министерств, если требовалось только получить дозволение на учреждение компании, или в Государственный совет, если испрашивались особые преимущества или исключительные привилегии. Если на предложение Комитета министерств или Государственного совета следовало Высочайшее соизволение, "устав приводился в действие и во всеобщую известность"*(28). В уставе компании предусматривались цель организации компании и ее наименование; размер капитала, количество выпущенных акций; порядок составления капитала (полная оплата единовременно или взносами по частям); порядок распределения акций, включая указание на количество акций, которые учредители оставляют за собой, и порядок раздачи акций; обязанности, права и ответственность компании и ее акционеров; порядок отчетности; порядок распределения дивидендов; порядок управления делами компании; устройство и компетенция правления и общего собрания акционеров; порядок закрытия и ликвидации компании и др. Таким образом, концессионная система делала сепаратное законодательство одним из важных элементов акционерного права. На основании Положения о компаниях на акциях решались основные организационные вопросы акционерных компаний и устанавливались пределы прав и обязанностей акционеров, а с помощью уставов эти нормы конкретизировались. Так постепенно заполнялись пробелы в законодательстве, вытеснялись и заменялись нормы, не отвечающие целям организации компаний. Положение допускало выпуск и обращение только именных акций номиналом не менее 50 и не более 1000 руб. Таким образом, законодатель позаботился и о реальном формировании уставного капитала ("не менее 50 руб."), и о широком участии лиц в приобретении акций ("не более 1000 руб."). Оплата акций могла производиться единовременно ("вся вдруг сполна") или по частям в определенные сроки ("раздробительно"). Срок и количество первоначального "раздробительного" взноса определялись в уставе компании, а сроки последних взносов правлением или общим собранием. До полной уплаты цены акции выдавалась заменяющая акцию расписка, владелец которой наделялся всеми правами и обязанностями акционера. Однако сама акция до полной оплаты ее цены не выпускалась. По Положению учредители компании имели право отделять в свою пользу не более одной пятой части общего числа акций. Регламентировались правила проведения подписки и разверстки акций. Необходимо отметить, что проект Положения 1836 г. предусматривал два вида акций именные и на предъявителя, а также указание максимального числа акций, которые могли быть предоставлены одному лицу. Как отмечал А.И.Каминка, "первоначальные предложения законодателя были смелее, нежели последующее выполнение"*(29). Положение также предусматривало, что если в определенный уставом компании для подписки и внесения вкладов срок не все акции будут разобраны или деньги, "следующие к оплате", не внесены полностью, а учредители не пожелают и уставом не будут обязаны принять оставшиеся акции на себя, то компания признается несостоявшейся*(30). Исключение составляли случаи, когда по общему согласию акционеров будет признано возможным либо ограничиться собранным капиталом, либо соразмерно уменьшить само предприятие. И то и другое допускалось только при новом разрешении правительства. Положением 1836 г. предусматривались права и ответственность акционеров. Основное право акционеров присутствовать на общем собрании компании и участвовать в его суждениях (право совещательного голоса), а число голосов определялось количеством акций, принадлежащих одному лицу (право решающего голоса). Предусматривались также случаи и порядок участия поверенных от акционеров в общем собрании, но этот вопрос решался особо в уставе каждой компании. Ответственность компании ограничивалась "одним складочным ее капиталом в акциях". Каждый акционер рисковал в случае неудачи предприятия только своим вкладом, внесенным в собственность компании, и сверх этого не нес личной ответственности и не мог быть принужден к какому-либо дополнительному платежу по делам компании. Таким образом, законом признавался принцип ограниченной ответственности, который впоследствии был закреплен в современной теории. Положением устанавливался порядок внутреннего управления компанией. Учредители компании заведовали ее делами до тех пор, пока не будут разобраны все акции с внесением за них положенной платы ("полной или первоначальной по срочной раскладке"). После этого общее собрание акционеров назначало членов правления или директоров, в число которых могли избираться и учредители. Директора компании и члены правления действовали в качестве уполномоченных представителей компании. Правление распоряжалось делами и капиталами компании в соответствии с ее уставом, в котором определялось, в пределах какой суммы правление без созыва общего собрания было уполномочено "производить расходы по предприятию компании"*(31). Отчеты, которые представлялись в обязательном порядке общему собранию, подписывались всеми членами правления. Решение правления "приводилось в исполнение по большинству голосов присутствующих членов", если "за" было подано больше половины голосов. При недостижении кворума, необходимого для принятия решения, вопрос решался на общем собрании акционеров. Компетенция общего собрания определялась уставом компании. Решения общего собрания получали обязательную силу, когда принимались "по крайней мере |