|
производительностью труда рабочих; 2 показатели, позволяющие судить о том, как протекала подготовка и повышение квалификации кадров; 3 показатели, характеризующие общие условия труда; 4 — показатели, характеризующие усилия руководства предприятия, направленные на улучшение быта его работников. При анализе показателей производительности труда, которые способствовали эффективной работе строительного предприятия, необходимо обратиться к анализу учетных сведений, которые позволяют определить данную закономерность. Достоверность оценки влияния производительности труда рабочих зависит от правильности и полноты учета и начисления фонда оплаты по труду. Для этого изучаются показатели выработки на одного рабочего, показатели ускорения роста производительности труда и увеличения объемов выполняемых подрядных работ с меньшей численностью персонала. При этом важнейшим показателем эффективности является соотношение производительности труда и его фондовооруженности. Следует иметь в виду, что рост фондовооруженности не всегда сопровождается соответствующим ростом производительности труда. Установить же определенную количественную зависимость между ростом фондовооруженности и производительностью труда весьма сложно. На практике полной зависимости между ними не существует, так как на производительность труда оказывают влияние и другие факторы, в том числе и носящие субъективный характер. Очевидным является одно, что рост фондовооруженности сопровождается ростом производительности труда, а, следовательно, и эффективностью работы строительного предприятия. Соотношения же в темпах роста могут быть различными, как по отдельным предприятиям, так и во времени. При оценке соотношения этих темпов необходимо особо подчеркнуть роль технического прогресса, ускоренного внедрения в производство 23 |
процесса группируются в следующие 4 группы: показатели, раскрывающие связь между объемами производства и производительностью труда рабочих; показатели, позволяющие судить о том, как протекала подготовка и повышение квалификации кадров; показатели, определяющие общие условия труда; показатели, характеризующие усилия руководства предприятия, направленные на улучшение б ы т его работников. При анализе показателей оценки производительности труда, которые способствовали эффективной работе строительного предприятия, необходимо обратиться к анализу учетных сведений, которые позволяют адекватно определить данную закономерность. Достоверность оценки влияния производительности труда рабочих зависит от правильности и полноты учета и начисления фонда оплаты по труду. Для этого изучаются показатели выработки на одного рабочего, показатели ускорения роста производительности труда и возможности увеличения объемов производства с меньшей численностью персонала. При этом важнейшим показателем эффективности является соотношение между производительностью труда и его фондовооруженностью. Следует иметь в виду, что рост фондовооруженности не всегда сопровождается соответствующим ростом производительности труда. Установить же определенную количественную зависимость между ростом фондовооруженности и производительностью труда весьма сложно. На практике полной зависимости между ними не существует, так как на производительность труда оказывают влияние и другие факторы, в том числе и носящие субъективный характер. Очевидным является одно, что рост фондовооруженности сопровождается ростом производительности труда, а, следовательно, и эффективностью работы строительного предприятия. Соотношения же в темпах роста могут быть различными, как по отдельным предприятиям, так и во времени. При оценке соотношения этих темпов необходимо особо подчеркнуть роль технического прогресса и ускоренного внедрения в производство достижений науки и техники, а также совершенствования технологий строительства. 181 |