|
Человеческий капитал представляет собой трудовой потенциал предприятия. Интеллектуальный капитал —это совокупность различного рода «ноухау», результатов НИОКР, базы данных, компьютеризированные мониторинги, а также научно-исследовательские и экспериментальные, конструкторские работы, осуществляемые на предприятии. Организационно-управленческий капитал представлен его двумя основными видами: квалифицированные кадры управленцев; апробированные на практике организационно-управленческие системы, с выделением в них определенных структур, их соподчинения, функций, исполнителей, критериев оценки и показателей эффективности. Материально-технический капитал воплощен в основные и оборотные производственные фонды предприятия. Природно-ресурсный капитал это земля и те природные ресурсы, которые предприятие может потреблять в процессе своей производственнохозяйственной деятельности. Денежный капитал состоит из фондов денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия. Фиктивный капитал это различного рода ценные бумаги, которые делятся на два вида: акции предприятия, фиксирующие право собственности на его имущество, с правом голоса и без него; различного рода ценные бумаги, приобретаемые предприятием в качестве финансового вложения свободных денежных средств, с учетом их последующего превращения этих бумаг в деньги и использованием их для развития производства и социальной сферы. Активизация всех видов ресурсов (капиталов) предполагает, помимо задействования в производственно-хозяйственной деятельности, создание соответствующих резервов на непредвиденные обстоятельства, которые могут |
факторов производства, включая человеческий, интеллектуальный, организационно-управленческий, материально-технический, природноресурсный, денежный и фиктивный капиталы, а также на подключение к производственно-хозяйственной деятельности предприятия на приемлемых для него условиях внешних факторов производства того пли иного вида. Комментарий к принципу 7. Стратегический план должен исходить из предельной активизации всех видов ресурсов, которыми обладает предприятие. Каждый такой вид перечислен в формулировке принципа 7 и назван капиталом соответствующего вида. Человеческий капитал представляет собой трудовой потенциал предприятия. Интеллектуальный капитал ото совокупность различного рода «ноухау», результатов НИОКР, базы данных, компьютеризированные мониторинга, а также научно-исследовательские и экспериментальные, конструкторские работы, осуществляемые на предприятии. Организационно-управленческий капитал представлен его двумя основными видами: квалифицированные кадры управленцев; зпробированные на практике организационно-управленческие системы, с выделением в них определенных структур, их соподчинения, функций, исполнителей, критериев оценки и показателей эффективности. Материально-технический капитал воплощен в основные и оборотные производственные фонды предприятия. Природно-ресурсный каптпач это земля и те природные ресурсы, которые предприятие может потреблять в процессе споей производстветиюхоэяйствешгой деятельности. Денежный капитал состоит из фондов денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия. Фиктивный капитал это различного рода ценные бумаги, которые делятся на два вида: акции предприятия, фиксирующие право собственности на его имущество, с правом голоса и без него; различного рода ценные бумаги, приобретаемые предприятием в качестве финансового вложения свободных денежных средств, е учетом их последующего превращения этих бумаг в деньги и использованием их для развития производства и социальной сферы. Активизация всех видов ресурсов (капиталов) предполагает, помимо задействования в производственно-хозяйственной деятельности, создание соответствующих резервов на непредвиденные обстоятельства, которые могут быть связаны не только е разного рода трудностями, но и с появлением новейших научно-технических разработок, которые целесообразно возможно быстрее внедрить в производство. Часто у предприятия не достает своих собственных ресурсов для развертывания производственно-хозяйственной деятельности, включая инвестиции в ее развитие, в полном целесообразном объеме, с учетом заполнения всех открывающихся ниш реализации продукции, тем более, что в эти ниши могут вклиниться конкуренты. Привлечение предприятием ресурсов со стороны предполагает: тщательное исследование возможных источников погребных ресурсов; • о с у щ е с т в л е н и е м е р о п р и я т и й в о б л а с т и и н ф о р м а ц и о н н о р е к л а м н о й деятельности, нацеленной на возможных потенциальных инвесторов; проведение соответствующих переговоров, осуществление на определенных условиях эмиссии акций, облигаций и векселей и т.п. Принцип 8. Необходимо оптимальным образом скомбинировать взаимодействие всех примененных в производственно-хозяйственной деятельности предприятия ресурсов, исходя из критерия возможно более полного осуществления миссии предприятия при максимально возможной экономии на затратах. Комментарий к п р и н ц и п у 8 , Всякая производственно-хозяйственная деятельность осуществляется в виде активного комбинирования и |