Проверяемый текст
Томилова, Ольга Валерьевна; Социально-психологические условия профессионального становления молодых сотрудников органов внутренних дел (Диссертация 2000)
[стр. 74]

Профессиональное самоопределение.
Основой профессионального самоопределения и, одновременно, результатом профессиональной социализации является удовлетворенность профессией.
Удовлетворенность различными сторонами
работы способствует на первоначальных этапах исследуемого процесса профессиональной адаптации сотрудников, освоению ими профессиональных ролей и должностных функций.
Особое значение для сотрудников
ССБ в силу специфики труда приобретают и такие его стороны, как нервно-психические, физические нагрузки, социальная и правовая защищенность.
Общие данные обудовлетворенности опрошенных
сотрудников ССБ профессией и различными сторонами службы-представлены в таблице 8.
Таблица 8 Удовлетворенность сотрудников избранной специальностью 74 П ол Доволен Недоволен Затрудняюсь ответить Нет ответа Мужчины 79.70 4.09 .
14.31 1.91 Женщины 79.45 5.48 15.07 0.00В целом 79.68 421 14.37
1.73 Анализ распределения ответов по полу показал, что корреляция между ответами мужчин и женщин составляет 1, то есть нет никакой разницы между ответами этих групп респондентов.
Анализ ответов в разрезеразличных групп
сотрудников; позволяет выявить возрастные, образовательные, профессионально-статусные характеристики «довольных» и «недовольных» профессией.
Корреляционный анализ показывает, что между всеми возрастными группами имеется очень хорошее совпадение во взглядах, коэффициент корреляции составляет 0,9946.
Наблюдается некоторое увеличение числа лиц более старшего возраста в группе недовольных профессией.
Это объясняетсязакономерным возрастанием уровня притязаний и требований к работе, ее содержанию, условиям, материальному вознаграждению, тем возможностям, которые она
[стр. 112]

стимулирования молодых сотрудников к самостоятельному выполнению работы • и управлению своим профессиональным и личностным ростом.
Профессиональное самоопределение.
Основой профессионального самоопределения и, одновременно, результатом профессиональной социализации является удовлетворенность профессией.
Удовлетворенность различными сторонами
службы способствует на первоначальных этапах исследуемого процесса профессиональной адаптации молодых сотрудников, освоению ими профессиональных ролей и должностных функций.
Особое значение для сотрудников
ОВД в силу специфики труда приобретают и такие его стороны, как нервно-психические, физические нагрузки, социальная и правовая защищенность.
Общие данные об удовлетворенности опрошенных
молодых сотрудников ОВД профессией и различными сторонами службы представлены в таблице 11 и рисунке 2.
Таблица 11.
Удовлетворённость молодых сотрудников избранной специальностью.
112 Пол Доволен Недоволен Затрудняюсь ответить Нет ответа Мужчины 79.70 4.09 14.31 1.91 Ж енщины 79.45 5.48 15.07 0.00 В целом 79.68 4.21 14.37 1.73 Анализ распределения ответов по полу показал, что корреляция между ответами мужчин и женщин составляет 1, то есть нет никакой разницы между ответами этих групп респондентов.
Анализ ответов в разрезе различных групп
молодых сотрудников позволяет выявить возрастные, образовательные, профессионально-статусные характеристики “довольных” и “недовольных” профессией (смотрите таблицу 12).
!

[стр.,113]

113 Рис.
2 степень удовлетворённости Корреляционный анализ показывает, что между всеми возрастными группами имеется очень хорошее совпадение во взглядах, коэффициент корреляции составляет 0,9946.
Наблюдается некоторое увеличение числа лиц более старшего возраста в группе недовольных профессией.
Это объясняется закономерным возрастанием уровня притязаний и требований к работе, ее содержанию, условиям, материальному вознаграждению, тем возможностям, которые она
предоставляет, с накоплением социального и профессионального опыта и ростом социальной и профессиональной зрелости.
Группы “довольных” и “недовольных” обнаруживают особенности структуры образования (смотрите диаграмму 3).
Среди недовольных существенно больше сотрудников с высшим и незаконченным высшим неюридическим образованием (26,4% против 14,3%), со средним специальным юридическим образованием (26,4% против 8,7%), меньше с высшим и незаконченным высшим юридическим образованием (2,9% против 13,5%), и средним общим образованием (2,9% против 18,2%).
По еще одной образовательной группе (среднее специальное неюридическое образование) разница не превышает 2,1%.
Полученные результаты дают основание говорить о зависимости показателя “доволен/не дово

[Back]