Проверяемый текст
Томилова, Ольга Валерьевна; Социально-психологические условия профессионального становления молодых сотрудников органов внутренних дел (Диссертация 2000)
[стр. 84]

профессионала, сформировавшаяся на уровне профессиональной группы, способствует такой коррекции и является условием профессионального совершенствования.
Поэтому в ходе исследования изучались внутригрупповые представления различных профессиональных групп сотрудников
ССБ о профессиональном работнике, выяснялось, какой смысл вкладывают респонденты в понятие «профессионал».
Мнения руководителей и наставников о качествах профессионального сотрудника достаточно близки (0,86896).
Очень различается в обеих группах оценка значимости физической выносливости и хорошего владения оружием: 5,2% ответов в группе руководителей (11 место) и 22,5% ответов в группе наставников (8 место).
По нашему мнению,
эго может объясняться различием в содержании труда работников, имеющих разный профессиональный статус.
Престиж профессии содержит два взаимосвязанных компонента.
С одной стороны, оценку значимости профессии обществом, с другой стороны, ее оценку самими обладателями профессии.
Общественная оценка профессии работника
проявляется в отношении к службе собственной безопасности в целом.
Опросы общественного мнения
свидетельствуют о невысоком авторитете ССБ среди населения.
Так по данным одного из исследований,
37,6% опрошенных считают, что ССБ имеют низкий авторитет среди населения, 29,3% полагают, что пользуются авторитетом не ССБ в целом, а отдельные их сотрудники.
По тем же данным, опросы самих сотрудников
ССБ показали довольно высокую степень адекватности' восприятия отношения населения к ССБ и наличие у них тревоги в связи с низким уровнем авторитета.
Другая сторона престижа профессии связана с оценкой самой профессиональной группы.
Оценка престижа своей профессии сотрудниками
службы собственной безопасности, является важной характеристикой профессионального сознания.
По данным исследования, значительная часть респондентов полностью не удовлетворена престижем своей профессии: в разных группах
[стр. 126]

ное и наиболее частое соприкосновение неопытных работников в процессе вы* полнения служебных заданий, во время взаимодействия с коллегами по службе.
Представляя собой модель должных, социально одобряемых качеств и ролевых характеристик поведения, выражая социальные и групповые экспектации в отношении сотрудника ОВД, она выступает в качестве ориентира, цели, к которой следует стремиться и которую необходимо достичь.
Более глубокое усвоение профессиональных нормативов и стереотипов дифференцирует и упорядочивает образ “идеального профессионала”, который дополняется образом “себя как профессионала”, все более уточняющимся в ходе профессионального самопознания (С.В.Егорышев).
Идеальная модель профессионала, сформировавшаяся на уровне профессиональной группы, способствует такой коррекции и поэтому является условием профессионального становления.
Поэтому в ходе исследования изучались внутригрупповые представления различных профессиональных групп сотрудников
ОВД о профессиональном работнике, выяснялось, какой смысл вкладывают респонденты в понятие "профессионал".
*
По мнению руководителей и наставников, иерархия качеств и умений, которыми обладает профессиональный милиционер, выглядит следующим образом (смотрите таблицу 4).
Как видно из таблицы, представления руководителей и наставников о качествах профессионального сотрудника достаточно близки (0.86896).
Очень различается в обеих группах оценка значимости физической выносливости и хорошего владения оружием: 5,2% ответов в группе руководителей (11 место) и 22,5% ответов в группе наставников (8 место).
По нашему мнению,
это может объясняться различием в содержании труда работников, имеющих разный профессиональный статус.
*
126

[стр.,128]

Престиж профессии содержит две взаимосвязанные компоненты.
С одной стороны, оценку значимости профессии обществом, с другой стороны, ее оценку самими обладателями профессии.
Общественная оценка профессии работника
милиции проявляется в отношении к органам внутренних дел в целом.
Опросы общественного мнения,
проводившиеся различными социологическими центрами в России, в различных ее регионах, в том числе и в Республике Башкортостан, свидетельствуют о невысоком авторитете органов внутренних дел среди населения.
Так, по данным одного из исследований
(С.В.Егорышев), 37,6% опрошенных жителей Республики Башкортостан считают, что ОВД имеют низкий авторитет среди населения, 29,3% полагают, что пользуются авторитетом не ОВД в целом, а отдельные их сотрудники.
По тем же данным, опросы самих сотрудников
ОВД показали довольно высокую степень адекватности восприятия отношения населения к ОВД и наличие у них тревоги в связи с низким уровнем авторитета.
Другая сторона престижа профессии связана с оценкой самой профессиональной группы.
Оценка престижа своей профессии сотрудниками
органов внутренних дел, является важной характеристикой профессионального сознания.
По данным исследования, значительная часть респондентов полностью не удовлетворена престижем своей профессии: в разных группах
опрошенных они составляют от 11,7% (молодые сотрудники) до 22,5% (руководители) (таблица № 5).
В то же время велика значимость престижа профессии как ценности служебной деятельности для всех групп молодых сотрудников, а так же для профессионалов.
И у молодых сотрудников и профессионалов он находится на третьем месте среди ценностей служебной деятельности.
Для профессиональных сотрудников некоторых служб (центрального аппарата МВД, ППС, ОБЭП, ОВО) престиж профессии является ведущей ценностей в работе (смотрите приложения 1, 2, 3).

[Back]