Проверяемый текст
Оськина, Наталья Владимировна; Становление системы социальной работы на муниципальном уровне (Диссертация 2007)
[стр. 97]

97 Предмет исследования организация и предоставление социальных льгот на муниципальном уровне в условиях разграничения полномочий.
Основная цель исследования выявление мнений экспертов относительно приоритетных и эффективных форм организации
и предоставления социальных льгот в условиях разграничения полномочий между органами государственной власти различных уровней.
В рамках исследования были поставлены следующие задачи:
изучение основных проблем в организации и предоставлении социальных льгот на муниципальном уровне; выявление особенностей организации и предоставления социальных льгот на муниципальном уровне в условиях проводимых реформ (на примере г.Барнаула).
Основная гипотеза: В настоящее время адекватный анализ организации социальной работы возможен
только с учетом особенностей муниципального социума и особенностей социально-демографических групп, на которые направлены социальные льготы.
Для достижения поставленных задачи и подтверждения гипотез был разработан инструментарий экспертного опроса в виде карты экспертов (Приложение 1) Карта эксперта состояла из введения (преамбульно инструктивного раздела), социально-демографической части («паспортички») и опросного листа.
Использование метода экспертного опроса позволяет: проанализировать ситуацию, оценить объекты экспертизы, подготовить и оценить альтернативные варианты решений.
При организации экспертного опроса диссертантом учитывались следующие требования, которые необходимо соблюдать при проведении любой экспертизы: 1.
Соблюдалась понятийная строгость, однозначность используемых категорий.
[стр. 52]

Эти документы позволили получить относительно полное и достоверное представление о социально-демографической ситуации в Алтайском крае и городе Барнауле, формах социальной работы с различными категориями населения в городе Барнауле.
На т р е т ь е м э т а п е исследования (январь-март 2007 г.) диссертантом была разработана карта экспертного опроса специалистов социальной сферы с целью выявления оценок проблем организации социальной работы на муниципальном уровне в условиях разграничения полномочий между органами государственной власти различных уровней.
Объект исследования оценка экспертами организации социальной работы в Барнауле.
Предмет исследования организация социальной работы на муниципальном уровне в условиях разграничения полномочий.
Основная цель исследования выявление мнений экспертов относительно приоритетных и эффективных форм организации
социальной работы в условиях разграничения полномочий между органами государственной власти различных уровней.
В рамках исследования были поставлены следующие задачи:
• изучение основных проблем в организации социальной работы на муниципальном уровне; • выявление особенностей организации социальной работы на муниципальном уровне в условиях проводимых реформ (на примере Барнаула).
Основная гипотеза: В настоящее время адекватный анализ организации социальной работы возможен
с учетом особенностей муниципального социума и особенностей социально-демографических групп, на которые направлена социальная работа.
Дополнительные гипотезы: 52

[стр.,53]

1) в условиях реформирования органов местного самоуправления * возрастает значимость организации социальной работы на муниципальном уровне в рамках приданных полномочий; 2) в условиях реформирования социальной защиты и в результате проведения административной реформы необходима разработка муниципальной модели социальной работы.
Для достижения поставленных задачи и подтверждения гипотез был разработан инструментарий экспертного опроса в виде карты экспертов (приложение 1).
Карта эксперта состояла из введения (преамбульноинструктивного раздела), социально-демографической части («паспортички») и опросного листа.
Использование метода экспертного опроса позволяет проанализировать ситуацию, оценить объекты экспертизы, подготовить и оценить альтернативные варианты решений.
При организации экспертного опроса диссертантом учитывались следующие требования, которые необходимо соблюдать при проведении любой экспертизы: 1.
Соблюдалась понятийная строгость, однозначность используемых категорий.

2.
Была четко определена цель экспертизы, ее соответствие исследовательским задачам и гипотезам.
3.
Подбор экспертов осуществлялся на основе продуманно сконструированной модели идеального эксперта, способного дать интересующую диссертанта информацию.
4.
Соблюдалось правило отбора численности экспертов, т.е.
учет того, что ограничение состава экспертов ведет к росту веса оценки каждого эксперта, а расширение их состава затрудняет интегрирование экспертных оценок (то и другое увеличивает риск ошибочных выводов).
5.
Апробация всего инструментария, как экспертного опроса, так и последующих процедур сопоставления и согласования оценок экспертов.
6.
Осуществлялась информационная изоляция экспертов друг от друга.
53

[стр.,201]

Приложение №1 Карта эксперта (руководителей, главных специалистов и ведущих специалистов социальной сферы г.
Барнаула) УВАЖАЕМЫЙ ЭКСПЕРТ! Просим принять участие в экспертном опросе специалистов социальной сферы с целью выявления мнения относительно организации социальной работы на муниципальном уровне в условиях разграничения полномочий между органами государственной власти различных уровней.
Необходимо внимательно прочитать и дать ответ по каждому вопросу.
1.
2.
3.
4.
7.
& 9.
Пол 1)женский; 2) мужской.
Возраст______________ Национальность__________ Образование: 1)неполное среднее; 2) общее среднее; 3) среднее специальное; 4) неполное высшее; 5) высшее; 6) другое (укажите какое?)________ Какой профиль подготовки Вы получили во время основной учебы? 1) специальное экономическое; 2) специальное юридическое; 3Специальное педагогическое; 4) специальное медицинское, 5)специалист по социальной работе; 6) другое (укажите какое?)________ Если Вы имеете дополнительной образование, то укажите, пожалуйста, по какому профилю учебы? 1)экономическое; 2) юридическое; 3) педагогическое; 4) медицинское, 5) специалист по социальной работе; 6) другое(укажите какое?) ________ Место работы_________________________________ Должность_____________________________________ Стажработы в социальной сфере 201

[Back]