главным фактором, способствующим достижению целей развития вуза является созданная в вузе система ценностей, материальных и моральных стимулов, влияющих на работу всего коллектива. Создание условий для научно-профессионального роста и продвижения наиболее способных работников, атмосферы поиска, инноваций, повышения фундаментальности обучения, поддержка талантливой молодежи, являются важнейшими условиями повышения конкурентоспособности образовательных программ и вуза в целом. Совокупность всех вышеперечисленных факторов создают среду, в которой функционирует вуз и обеспечивает преимущество перед другими вузами. Блок-схема основных факторов обеспечивающих конкурентные преимущества вузов на рынке образовательных услуг представлена на рис.З. 60 |
образования развиваются прежде всего там, где цели университетов совпадают с потребностями производственной и социальной сфер. Более крупные старые университеты обеспечивают конкуренцию за счет преимуществ в академическом, фундаментальном образовании, а также открытия новых специальностей, расширение специализаций, соединения с другими учебными заведениями, открытия филиалов в других территориях. Цели университетов сложны и многообразны, но всем им присущи такие общие составляющие, как желание приумножить лучшие традиции национального и регионального образования. Эти традиции могут усиливаться или ослабляться индивидуальными целями руководителей образовательных учреждений разного уровня. Центральным вопросом, определяющим поведение руководителей образования, является система ценностей, материальных и моральных стимулов, влияющих на их работу. Научно-профессиональный рост и продвижение наиболее способных работников становится важнейшим фактором повышения конкурентоспособности образовательных программ и региональных университетов в целом. Создание атмосферы поиска, инноваций, повышения фундаментальности обучения, поддержка талантливой молодежи, создание благоприятного климата в образовании, формирование духа приоритетного развития университета, устойчивая приверженность университету являются важнейшими условиями на пути развития регионального конкурентного образования. Мягкая подсистема управления вузом включает в себя постоянное повышение квалификации, обмен инновационными идеями, создание лучших условий для творческих работников из числа профессорско-преподавательского состава. 72 |