Проверяемый текст
Лунев, Александр Павлович; Совершенствование государственного управления системой высшего образования в регионе (Диссертация 2000)
[стр. 60]

главным фактором, способствующим достижению целей развития вуза является созданная в вузе система ценностей, материальных и моральных стимулов, влияющих на работу всего коллектива.
Создание условий для научно-профессионального роста и продвижения наиболее способных работников, атмосферы поиска, инноваций, повышения фундаментальности обучения, поддержка талантливой молодежи, являются важнейшими условиями повышения конкурентоспособности образовательных программ и вуза в целом.
Совокупность всех вышеперечисленных факторов создают среду, в которой функционирует вуз и обеспечивает преимущество перед другими вузами.
Блок-схема основных факторов обеспечивающих конкурентные преимущества вузов на рынке образовательных услуг представлена на рис.З.
60
[стр. 72]

образования развиваются прежде всего там, где цели университетов совпадают с потребностями производственной и социальной сфер.
Более крупные старые университеты обеспечивают конкуренцию за счет преимуществ в академическом, фундаментальном образовании, а также открытия новых специальностей, расширение специализаций, соединения с другими учебными заведениями, открытия филиалов в других территориях.
Цели университетов сложны и многообразны, но всем им присущи такие общие составляющие, как желание приумножить лучшие традиции национального и регионального образования.
Эти традиции могут усиливаться или ослабляться индивидуальными целями руководителей образовательных учреждений разного уровня.
Центральным вопросом, определяющим поведение руководителей образования, является система ценностей, материальных и моральных стимулов, влияющих на их работу.
Научно-профессиональный рост и продвижение наиболее способных работников становится важнейшим фактором повышения конкурентоспособности образовательных программ и региональных университетов в целом.
Создание атмосферы поиска, инноваций, повышения фундаментальности обучения, поддержка талантливой молодежи, создание благоприятного климата в образовании, формирование духа приоритетного развития университета, устойчивая приверженность университету являются важнейшими условиями на пути развития регионального конкурентного образования.
Мягкая подсистема управления вузом включает в себя постоянное повышение квалификации, обмен инновационными идеями, создание лучших условий для творческих работников из числа профессорско-преподавательского состава.
72

[Back]