|
отсутствии претензий качество технической документации оценивается четырьмя баллами. Предусматривается повышение оценки на один балл, если документация разработана по плану внедрения новой техники и инноваций, если применены изобретения, экономичные технические решения и конструкции, прогрессивные материалы, проанализированы варианты решения, существенно снижена себестоимость выпуска продукции. Если же срок разработки документации сорван, то оценка ее качества снижается на один балл. В отдельных случаях, когда в течение квартала деятельность специалиста не оценивалась по уважительной причине, ему устанавливается коэффициент качества труда со значением 0,8. Такое же значение коэффициента устанавливается молодым специалистам во время стажировки и вновь принятым в первый квартал их работы. Количественный уровень общего коэффициента качества определяется по формуле: С,*1 + С2*2 + С3*3 + С4*4 + С5*5 К =-----------------------------------------------------(11), 5*С где С1-С5количество технической документации принятой соответственно с оценкой 1-5 баллов; С общее количество проверенной документации. Подсчеты выполняются каждым специалистом самостоятельно на основе полученных оценок. Контроль качества труда и правильности расчетов коэффициентов от техника до старшего инженера осуществляет непосредственный руководитель. Оценки отражаются в личных карточках специалистов. В них же фиксируются и случаи срыва сроков разработки документации. Карточки используются вместе с планом-нарядом как единый документ. Выявленные ошибки и брак в работе подлежат разбору в Дни качества, |
<3 & оценки выполненной технической документации по пятибалльной системе. Важным условием ее действенного функционирования является систематический учет и контроль качества на всех этапах подготовки. Она позволяет количественно измерять вклад каждого в повышение технического уровня и улучшения состояния разрабатываемой документации, давая оценку деятельности коллективов подразделений. Для этих целей используется классификатор ошибок, объединенных по их значимости в четыре группы. Ошибки первой группы быстро устраняются без переработки технической документации, второй не требует ее значительной переработки. Третья группа ошибок обуславливает значительную переработку технической документации или ее дополнение. Четвертая нс позволяет использовать техническую документацию или требует полной ее переработки. В зависимости от значимости выявленных ошибок в соответствии с их классификацией формируется показатель качества технической документации. Оценка в один балл устанавливается, если документация содержит одну ошибку IV группы или несколько III группы. При этом она возвращается на доработку. Если в технической документации обнаружены хотя бы одна ошибка III группы или несколько II группы, она получает оценку 2 балла и возвращается на доработку. При обнаружении отдельной ошибки II группы или нескольких I группы, она получает оценку 3 балла и возвращается на исправление. При отсутствии претензий качество технической документации оценивается четырьмя баллами. Предусматривается повышение оценки на один балл, если документация разработана по плану внедрения новой техники и инноваций, если применены изобретения, экономичные технические решения и конструкции, прогрессивные материалы, проанализированы варианты решения, существенно снижена себестоимость выпуска продукции. Если же срок разработки документации сорван, то оценка ее качества снижается на один балл. 111 В отдельных случаях, когда в течение квартала деятельность специалиста не оценивалась по уважительной причине, ему устанавливается коэффициент качества труда со значением 0,8. Такое же значение коэффициента устанавливается молодым специалистам во время стажировки и вновь принятым в первый квартал их работы. Количественный уровень общего коэффициента качества определяется по формуле: С1*1 + С2*2 + С3 + 3 + С4*4 + С5*5 .... *---------------------зтс--------------(11)> где С1-С5 количество технической документации, принятой соответственно с оценкой 1-5 баллов; С общее количество проверенной документации. Подсчеты выполняются каждым специалистом самостоятельно на основе полученных оценок. Контроль качества труда и правильности расчетов коэффициентов от техника до старшего инженера осуществляет непосредственный руководитель. Оценки отражаются в личных карточках специалистов. В них же фиксируются и случаи срыва сроков разработки документации. Карточки используются вместе с планом-нарядом как единый документ. Выявленные ошибки и брак в работе подлежат разбору в Дни качества, которые проводятся по подразделениям один раз в месяц, по предприятию один два раза в квартал. В эти дни осуществляется детальный анализ причин, рассматривается степень выполнения принятых ранее мер и вырабатываются новые мероприятия по повышению качества технической документации и воплощаемых в ней решений. В ряде проектных институтов подобные оценки на уровне подразделения производятся на основе обобщенных коэффициентов, характеризующих технический уровень проекта и его частей, качество разработки проектной документации и уровень организации труда. |