|
превышение спроса на квалифицированную рабочую силу как необходимой предпосылки для роста эффективности труда, улучшения качества продукции и услуг; обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профессиональное образование; усиление роли профессионального труда в росте доходов работающих и соответствующие изменения трудовой мотивации (высокоэффективный труд высокие заработки); упреждающая профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации экономически активных граждан, прежде всего составляющих мобильный резерв рабочей силы, с учетом меняющегося спроса экономики на рабочую силу в интересах обеспечения ее конкурентоспособности. Профобучение является важным элементом рынка труда, направленным на защиту населения от негативных последствий реформы; максимально возможное привлечение к общественным работам и другим временным работам; совершенствование учета безработных и предоставления пособий по безработице; оказание дифференцированной социальной поддержки безработным в зависимости от причин потери работы и готовности человека адаптироваться к новым и более высоким профессиональным требованиям; эффективное взаимодействие работников, работодателей и государственных органов для согласования путей решения проблем занятости; расширение гибкости рынка труда, как по формам занятости, так и режимам труда. Ориентация на сбалансированное решение экономических и социальных проблем занятости предполагает, прежде всего, усиление реальной интеграции политики занятости в общую схему социально-экономического развития, как на федеральном уровне, так и на региональном уровне. |
101 витие службы занятости»; «Эффективность реализации программы» и «Ресурсное обеспечение программы». Цель региональной программы содействия занятости населения заключается в содействии свободно избранной продуктивной занятости, обеспечении потребностей работодателей в квалифицированной рабочей • силе, совершенствовании системы социальных гарантий и оказании материальной поддержки безработным. Для достижения этой цели государственная политика на рынке труда в регионе направлена на решение следующих задач: повышение спроса на квалифицированную рабочую силу за счет оживления деятельности предприятий; обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профессиональное образование; усиление роли профессионализма в росте доходов работающих и соответствующее изменение трудовой мотивации; • упреждающая профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан с учетом меняющегося спроса экономики на рабочую силу в интересах обеспечения её конкурентоспособности; оказание содействия работодателям в создании и сохранении ими экономически целесообразных рабочих мест; максимально возможное привлечение безработных к общественным и другим временным работам; совершенствование системы учета и регистрации безработных и предоставления пособий по безработице; # оказание дифференцированной социальной поддержки безработным в зависимости от причин потери работы и готовности человека адаптироваться к новым более высоким профессиональным требованиям. |