|
112 вопросов профессионального устройства и бытовых проблем, а также контроле за их поведением. Следующим способом воздействия на криминогенные жизненные ситуации, поведение воспитуемых женщин является метод организации положительной деятельности. Он предполагает приучение их к соблюдению социальных норм, повторению социально полезных поступков, целенаправленному формированию у них устойчивых стереотипов социально одобряемого поведения. При помощи этого метода вырабатываются и закрепляются в процессе разнообразных видов практической деятельности навыки и привычки правомерного поведения143. В качестве сфер применения данного приема следует выделить организацию: а) трудовой деятельности; б) семейно-бытовой жизни; в) досуга женщин. Например, во многих регионах проводятся специализированные ярмарки трудовых вакансий для женщин, на которых содействие в трудоустройстве получают многие желающие. Одновременно работодатели проводят с ними индивидуальное компьютерное тестирование и групповые тренинги на основе современных технологий профориентации и трудоустройства. Во исполнение федеральных и местных программ женщинам, оказавшимся в экстремальных ситуациях, без определенного места пребывания и жительства, оказывается помощь в специальных учреждениях (приемниках-распределителях, социальных гостиницах, домах ночного пребывания). Там они находят приют, получают питание, медицинскую, денежную и иную помощь (одежду, обувь), направление на работу, престарелые и беспомощные помещаются в дома-интернаты. Те кто, получил временную регистрацию в социальном учреждении, на платной основе привлекаются к участию в общественно полезных работах, в основном по благоустройству территорий. Одновременно для социально незащищенных 143 См.: Алексеев А.И. Педагогические основы предупреждения преступлений органами внутренних дел. М., 1984. С. 77-78. |
жизненной ситуации. В работе с профилактируемыми женщинами весьма эффективен метод поощрения. Важно вовремя заметить позитивные изменения в их поведении, общественно полезные стремления, начинания, действия и с помощью поощрительных мер способствовать закреплению положительных тенденций в их исправлении. К сожалению, забыт некогда весьма эффективный метод воспитательного воздействия, особенно на женщин правонарушительниц, как обсуждение антиобщественного поведения в трудовых и учебных коллективах, в советах профилактики по месту жительства. Моральное осуждение противоправных действий женщин, поощрение положительных стремлений и поступков считалось весьма эффективным методом профилактики, в частности, краж, совершаемых женщинами на предприятии. Правонарушительница, только что вставшая на путь совершения преступления, зачастую предпочитала быть наказанной, чем подвергнуться обсуждению в коллективе. Не утратило своей актуальности шефство и наставничество как формы индивидуального профилактического воздействия, представляющие собой повседневную, специальным образом организованную работу отдельных членов трудового коллектива, если женщина таковой имеет. Они оказывают помощь в адаптации молодых сотрудниц, пришедших на работу, положительно влияют на женщин, допускающих противоправные проявления. Основное назначение этой меры состоит в оказании положительного воздействия на профилактируемую и помощи в решении вопросов профессионального устройства и бытовых проблем, а также контроле за их поведением. Следующим способом воздействия на криминогенные жизненные ситуации, поведение воспитуемых женщин является метод организации положительной деятельности. Он предполагает приучение их к соблюдению социальных норм, повторению социально полезных поступках, целенаправленному формированию у них устойчивых стереотипов социально одобряемого поведения. При помощи этого метода вырабатываются и закрепляются в 153 процессе разнообразных видов практической деятельности навыки и привычки правомерного поведения1. В качестве сфер применения данного приема следует выделить организацию: а) трудовой деятельности; б) семейнобытовой жизни; в) досуга женщин. Например, во многих регионах проводятся специализированные ярмарки трудовых вакансий для женщин, на которых содействие в трудоустройстве получают многие желающие. Одновременно работодатели проводят с ними индивидуальное компьютерное тестирование и групповые тренинга на основе современных технологий профориентации и трудоустройства. Во исполнение федеральных и местных программ женщинам, оказавшимся в экстремальных ситуациях, без определенного места пребывания и жительства, оказывается помощь в специальных учреждениях (приемникахраспределителях, социальных гостиницах, домах ночного пребывания). Там они находят приют, получают питание, медицинскую, денежную и иную помощь (одежду, обувь), направление на работу, престарелые и беспомощные помещаются в дома-интернаты. Те кто, получил временную регистрацию в социальном учреждении, на платной основе привлекаются к участию в общественно полезных работах, в основном по благоустройству территорий. Одновременно для социально незащищенных женщин в субъектах федерации на основании местных законов, других нормативных актов создаются предприятия трудовой адаптации или по согласованию с работодателями выделяются рабочие места для их трудоустройства. Для этого было бы полезным создание многопрофильных центров правоохранительной и социальнопсихологической направленности. В ряде регионов уже созданы и функционируют психолого-медико-социальные центры, экспериментальные комплексы социальной помощи и другие подобные учреждения, которые на основе современных методик консультируют женщин, а также через службу психологической помощи «Телефон доверия» оказывают им содействие в решении 154 1См.: Алексеев А.И. Указ. соч. С. 77-78. |