|
166 Во-вторых, институциональная концепция способна объяснить многообразие существующих организационно-правовых форм предприятий, а также объяснить различия в их функционировании. Например, из институциональной концепции можно сделать вывод о том, что индивидуальные предприятия более подвержены колебаниям экономической конъюнктуры, нежели акционерные общества, так как превышение относительного уровня трансакционных издержек над издержками на рынке внутри индивидуального предприятия меньше, чем в акционерных обществах. В эволюционной теории [185] фирма анализируется как один из объектов в среде сходных объектов, которую можно рассматривать как «биологическую» популяцию. Схема действий предприятия определяется взаимоотношениями между объектами этой популяции, а также некоторыми внутренними характеристиками рассматриваемого объекта, такими, как правила принятия решений, как реакция на внутренние или внешние воздействия. По мнению сторонников эволюционной теории именно сложившиеся правила, а не четкое стремление к максимизации прибыли во всех л ситуациях и при всех условиях, определяют способ принимаемых решений. Сравнивая институциональную и эволюционную теорию, В.Д. Макаров указывает: «При эволюционном подходе рассматривается процесс. Он вычисляется, в том числе с использованием вероятностных процедур. В институциональной теории основным объектом рассмотрения является состояние равновесия, именно состояние, а не процесс. Равновесия вычисляются, оценивается степень их эффективности. В этом плане эволюционный процесс порождения институтов может рассматриваться как вычислительный алгоритм поиска равновесий. Таким образом, обе теории не только не противоречат друг другу, но и, наоборот, дополняют друг друга» [905]. В свете эволюционной модели фирмы возникает вопрос, каким же образом новые фирмы, которые преимущественно являются маленькими. |
Во-вторых, институциональная концепция способна объяснить многообразие существующих организационно-правовых форм предприятий, а также объяснить различия в их функционировании. Например, из институциональной концепции, можно сделать вывод о том, что индивидуальные предприятия более подвержены колебаниям экономической конъюнктуры, нежели акционерные общества, так как превышение относительного уровня трансакционных издержек над издержками на рынке внутри индивидуального предприятия меньше, чем в акционерных обществах. 1.1.3 Эволюционная теория фирмы В эволюционной теории [109] фирма анализируется как один из объектов в среде сходных объектов, которую можно рассматривать как «биологическую» популяцию. Схема действий предприятия определяется взаимоотношениями между объектами этой популяции, а также некоторыми внутренними характеристиками рассматриваемого объекта, такие как правила принятия решений, как реакция на внутренние или внешние воздействия. По мнению сторонников эволюционной теории именно сложившиеся правила, а не четкое стремление к максимизации прибыли во всех ситуациях и при всех условиях, определяют способ принимаемых решений. Сравнивая институциональную и эволюционную теорию, В. Л. Макаров указывает: «При эволюционном подходе рассматривается процесс. Он вычисляется, в том числе с использованием вероятностных процедур. В институциональной теории основным объектом рассмотрения является состояние равновесия, именно состояние, а не процесс. Равновесия вычисляются, оценивается степень их эффективности. В этом плане эволюционный процесс порождения институтов может рассматриваться как вычислительный алгоритм поиска равновесий. Таким образом, обе теории не только не противоречат друг другу, но и, наоборот, дополняют друг друга» [14]. 20 Значение эволюционной теории фирмы дли анализа функционирования новых предприятий В свете эволюционной модели фирмы возникает вопрос, каким же образом новые фирмы, которые преимущественно являются маленькими, даже очень маленькими, могут выжить и развиться при наличии сильной конкуренции со стороны уже существующих предприятий. Ответ на этот вопрос в первую очередь зависит от окружения новых фирм, он должен быть связан с понятием внешней среды фирм, с территориальной системой фирм или с их областью деятельности [114]. Согласно данной концепции, малые предприятия могут использовать преимущества, связанные с их расположением, будь то наличие новых идей и нахождение трудовых ресурсов на общей территории, будь то специализация, разделение труда, кооперация и сотрудничество фирм, которые устанавливаются между фирмами, находящихся на одной территории. Что касается инновационной деятельности (как в организационной, гак и в технологической сфере), малые предприятия скорее дополняют большие фирмы, а не являются их прямыми конкурентами [114]. Прежде всего, малые и средние предприятия обладают сравнительными преимуществами в области инноваций, связанных с организационными структурами и сопряженными с ними индивидуальными стимулами [25]. Также малые и средние предприятия пользуются позитивными экстерналиями крупных предприятий смежных отраслей. Связи малых и крупных предприятий могут быть неформальными, затрагивать обмен знаниями (включая патенты) и перетоки сотрудников между предприятиями. Также можно говорить о кооперационных связях, которые могут принимать самые разнообразные формы. В рамках модели гибкой специализации, в контексте рынка, характеризующегося разнообразием и изменчивостью спроса [115], малые предприятия способны сформировать неиерархичную организацию, способную к быстрой адаптации к изменениям спроса. Главная возможная причина успеха малых предприятий это гибкость и организационные инновации. 21 |