Проверяемый текст
Кондратьев, Петр Михайлович. Методы формирования и адаптации организационных структур предприятий легкой промышленности (Диссертация 2005)
[стр. 110]

Признаки необходимы для установления меры сходства целей графов С® И О .
В простейшем случае в качестве них могут выступать качественные характеристики, обозначающие наличие или отсутствие /-ой подцели 1 у рассматриваемой
Iойцели, т.е.
1,если] -я подцельсвязана с выполнением/ ой цели,
г _ а также еслиу /ой цели нетподцелей О,при невыполненииэтогоусловия.
При этом мера сходства целей и графов О 0и О в целом определяется по зависимости
< (2.20) Полученная таким образом матрица сходства С всегда будет включать три группы величин: Сд=-1, Сд = 0, Сд = +1.
Первая группа образует множество целей, необходимость в которых отпала (рис.
2.5 в).
Вторая группа соответствует общим целям
существующей и создаваемой ОС.
И третья группа характеризует цели, присущие создаваемой организационной структуре и требующие создания новых структурных подразделений.
В принципе, наличие матрицы сходства формально позволяет перейти ко второму этапу моделирования выбору структурных подразделений требующих расформирования, сохранения или формирования.
Однако имеющаяся для этого информация является очень грубой, поскольку учитывает лишь факт совпадения (несовпадения) целей и не учитывает их количественных характеристик объемов работ, которые необходимо выполнить для их реализации.
Поэтому применение для структурной
перестройки матрицы сходства с булевыми переменными может привести к серьезным ошибкам, связанным с созданием структуры с завышенными или заниженными воз'Здесь подцели соответствует способность оргструктуры выполнять ^-ый вид услуг связи (работ по обслуживанию).
110
[стр. 92]

В простейшем случае в качестве них могут выступать качественные характеристики, обозначающие наличие или отсутствие /-ой подцели 1 у рассматриваемой / ой цели, т.е.
1, если / —я подцель связана с выполнением / —ой цели,
а также если у 1 -о й цели нет подцелей О, при невыполнении этого условия.
При этом мера сходства целей и графов О 0 и О в целом определяется по зависимости
с = КЯ°=IIГу 11 °-11 Гу = 1 Я • (2 -2 0 ) Полученная таким образом матрица сходства С всегда будет включать три группы величин: Су = 1 , Су =0 , Су =+1.
Первая группа образует множество целей, необходимость в которых отпала (рис.
2.5 в).
Вторая группа соответствует общим целям
адаптируемой и создаваемой ОС.
И третья группа характеризует цели, присущие создаваемой организационной структуре и требующие создания новых структурных подразделений.
В принципе, наличие матрицы сходства формально позволяет перейти ко второму этапу моделирования выбору структурных подразделений требующих расформирования, сохранения или формирования.
Однако имеющаяся для этого информация является очень грубой, поскольку учитывает лишь факт совпадения (несовпадения) целей и не учитывает их количественных характеристик объемов работ, которые необходимо выполнить для их реализации.
Поэтому применение для структурной
адаптации матрицы сходства с нулевыми переменными может привести к серьезным ошибкам, связанным с созданием структуры с завышенными или заниженными возможностями.
Хотя для адаптации "мелких” ОС (бригада) этот способ вполне приемлем.
Для более точного установления меры сходства графов С0 и С вычисления коэффициента сходства су в модели также осуществляется по зависимости (2.20).
Здесь подцели соответствует способность оргструктуры выполнять ]-ый вид работ (задач).
92

[Back]