|
3. Возможность моделей линейного программирования уйти от излишней детализации и одновременно описать все основные свойства (функции) организационной структуры (необходимые для достижения ее целей) обеспечивают простоту, удобство и общность их использования, что очень важно для многопрофильных и специализированных организационных структур телекоммуникационных систем. При этом, несмотря на существенные специфические особенности видов деятельности операторов связи, можно разработать единую методику создания модели их формирования и функционирования. Кроме того, появляется реальная во зм о ж е ю с ть обобщения этой модели для решения задачи по определению структуры холдинговых компаний, 4. Свойство динамичности линейных моделей [20,с.ЗЗ] обеспечивает возможность анализа эффективности принятого варианта оргструктуры при возможных изменениях заданных условий функционирования. Методы и возможности такоЕо анализа достаточно широко изложены в литературе [20,18,19,23,24,16] и останавливаться на них здесь не имеет смысла. Скажем лишь, что применение этих методов позволяет не только изучить зависимость принятого (рассчитанного по модели) варианта оргструктуры от вариации параметров условий и тем самым определить мероприятия обеспечения устойчивости, но и существенно сократить вычисления по сравнению с другими методами решения динамических задач [19, с.65]. Таким образом, перечисленные свойства теории линейного программирования позволяют рассматривать ее методы в качестве потенциально возможных для формирования устойчивых организационных структур организаций связи и промышленности. Некоторые исследователи [6,5,8,9] склонны относить к оптимизационным моделям синтеза оргструктур и подходы, основанные на теории оптимальных процессов и, в частности, теории очередей [9]. По 51 |
2. Постановка задачи создания организационной структуры в виде задачи линейного программирования снимает проблему многокритериальности, свойственную организационным системам [21 ,с.26]. Действительно, в большинстве случаев для организационных структур предприятий имеется возможность количественного соизмерения многих целей (либо через затраты, либо через прибыль и различные модификации этих критериев). При этом часть целей, обусловленных требованиями к организационным структурам, может выступать в форме ограничений. Данное обстоятельство позволяет свести многокритериальную задачу к однокритериальной и, тем самым, выбрать оптимальный (в рассматриваемых условиях) вариант организационной структуры. Сказанное полностью согласуется с сущностью оптимизации, которая имеет смысл лишь для однокритериальных задач, либо для случаев сведения нескольких критериев к одному "синтетическому" (например с учетом значимости критериев с помощью их "весов" или "методом уступок"). 3. Возможность моделей линейного программирования уйти от излишней детализации и одновременно описать все основные свойства (функции) организационной структуры (необходимые для достижения ее целей) обеспечивают простоту, удобство и общность их использования, что очень важно для многопрофильных и специализированных организационных структур предприятий. При этом, несмотря на существенные специфические особенности видов деятельности предприятий промышленности, можно разработать единую методику создания модели их формирования и функционирования. Кроме того, появляется реальная возможность обобщения этой модели для решения задачи по определению структуры холдинговых компаний. 4. Свойство линейных моделей [20,с.ЗЗ] обеспечивает возможность анализа эффективности принятого варианта оргструктуры при возможных изменениях заданных условий функционирования. Методы и возможности такого анализа достаточно широко изложены в литературе [20,18,19,23,24,16] и останавливаться на них здесь не имеет смысла. Скажем лишь, что применение этих методов позволяет не только изучить зависимость принятого (рассчитанного по модели) варианта оргструктуры от вариации параметров условий и тем самым определить мероприятия функциональной адаптации, но и существенно сократить вычисления по сравнению с другими методами решения динамических задач [19, с.65]. Таким образом, перечисленные свойства теории линейного программирования позволяют рассматривать ее методы в качестве потенциально возможных для формирования адаптивных организационных структур предприятий промышленности. Некоторые исследователи [6,5,8,9] склонны относить к оптимизационным моделям синтеза оргструктур и подходы, основанные на теории случайных процессов и, в частности, теории очередей [9]. По мнению автора, это не совсем правомерно, поскольку модели массового обслуживания в большей степени предназначены для изучения свойств и поведения системы в зависимости от ее структуры [25,с.132], т.е. решают задачи анализа системы. Они направлены на совершенствование (повышение эффективности) существующих организационных структур. Причем имеется лишь возможность исследовать варианты оргструктур, незначительно отличающиеся друг от друга, поскольку для исследования вариантов с отличными значениями основных существенных параметров (например, числа подразделений, являющихся каналами обслуживания) модели зачастую приходится перепрограммировать [11, с.8]. Это не отвечает требованиям задачи синтеза структур, который "в строгом смысле имеет место тогда, когда выбор наилучшего варианта системы осуществляется на основе поиска в достаточно обширной области возможных вариантов” [11, с.7]. Кроме того, моделирование функционирования оргструктур, как систем массового обслуживания, строится на предположении об известности |