Несмотря на то, что смысл этого понятия представляется интуитивно ясным, дать ему удовлетворительное определение и найти его место среди других категорий не так-то легко в связи с отсутствием единых взглядов в толковании системных характеристик и свойств разными научными школами и . Целенаправленный характер деятельности организационных систем (структур) в меняющихся условиях функционирования требует соответствующей трактовки термина "устойчивость". Применительно к оргструктурам устойчивость является неизмеримо более емким понятием, чем для технических систем. Данное обстоятельство обусловлено тем, что в технических системах для обеспечения устойчивости используется только та информация о внешней среде, которая имеется в настоящее время. Это и есть устойчивость в прямом смысле слова, представляющая сохранение показателей системы на данное время. Ни о какой устойчивости функционирования и развития в меняющейся среде, даже на самую близкую перспективу, здесь не может быть и речи. В автоматических системах устойчивого управления, как правило, также имеется недостаточность информации [10,11]. Однако в таких системах обязательными являются специальные адаптирующие устройства, которые позволяют целенаправленно изменять состояние системы в текущий момент времени с учетом прогнозирования состояния внешней среды. В социо-технических системах линия их поведения (траектория развития) может устанавливаться только с учетом перспективных оценок условий их функционирования [10,12,14,15], имеющих случайный характер. Недостаток информации здесь перекрывается практическими знаниями, результатами моделирования, экспертными оценками, интуицией и т.д. Таким образом, принципиальное отличие устойчивости организационных структур предприятий от традиционной устойчивости технических систем и 59 |
% категорий не так-то легко в связи с отсутствием единых взглядов в толковании системных характеристик и свойств разными научными школами [42]. Первоначально термины "адаптивность" и "адаптация” применялись при рассмотрении биологических систем. Адаптация обозначала процесс длительного эволюционного приспособления живых организмов к изменению внешней среды. Целенаправленный характер приспособления организационных систем (структур) к меняющимся условиям функционирования требует более широкой трактовки термина "адаптация". Как отмечается в [43] "применительно к оргструктурам адаптация является неизмеримо более емким понятием, чем ^ приспособление”. Данное обстоятельство обусловлено тем, что в биологических системах для постепенного приспособления используется только та информация о внешней среде, которая имеется в настоящее время. Это и есть приспособление в прямом смысле слова, представляющее "слепой и расточительный физический отбор” [36, с. 158]. Ни о какой адаптации к изменениям среды, даже на самую близкую перспективу, здесь не может быть и речи. В автоматических (технических) системах адаптивного управления, как правило, также имеется недостаточность информации [43,44]. Однако в таких системах обязательными являются специальные адаптирующие устройства, ф которые позволяют целенаправленно изменять состояние системы в текущий момент времени с учетом прогнозирования состояния внешней среды. В социо-технических системах линия их поведения (траектория развития) может устанавливаться только с учетом перспективных оценок условий их функционирования [43,45,46,47,48], имеющих случайный характер. Недостаток информации здесь перекрывается практическими знаниями, результатами моделирования, экспертными оценками, интуицией и т.д. Таким образом, принципиальное отличие адаптации организационных структур предприятий от традиционного приспособления биологических систем и Ф аналогичных процессов в автоматических системах адаптивного управления 44 |