|
Он рекомендует выбрать вариант обеспечивающих наименьшие затраты в среднем. Вместе с тем, в условиях неопределенности важно застраховаться от наиболее неблагоприятных ситуаций и связанных с ними ущербов. В специальной литературе [21,23] для этих целей рекомендуется несколько критериев выбора решений, основанных на минимаксном принципе. Так, например, по критерию Вальда рекомендуется выбирать то решение, у которого минимальна максимальная оценка затрат (вариант X] в табл. 1.). Критерий Сэвиджа оперирует с понятием риска, означающим перерасход затрат, который будет иметь место при условии га„ и решении XI в сравнении с тем же решением X I, оптимальным для данного условия т * . Величина риска определяется вычитанием по столбцам табл. 1. перерасхода затрат в сравнении с минимальными (числа в знаменателе). Критерий Сэвиджа предполагает выбор того решения X у которого минимальна максимальное значение риска (вариант X). Минимаксный критерий ориентируется на худшие условия функционирования, не учитывая при этом более благоприятные условия. По мнению ряда исследователей [21,23,24,27,28] более объективен способ выбора варианта оргструктуры в "смешанных стратегиях". Для этого достаточно представить выбор окончательного решения в виде некоторой антогонистической игры двух лиц с нулевой суммой, задаваемой все гой же платежной матрицей (табл. 1.), Путем сведения игры к соответствующей задаче линейного программирования можно найти цену игры, или минимальный гарантированный риск перерасхода затрат А“ . В этом случае цена игры оказывается меньше минимаксного риска. Таким образом, анализ рассмотренных критериев позволяет сделать вывод о том, что в задаче выбора устойчивых вариантов функционирования и развития организаций связи наиболее объективным является критерий 71 |
Он рекомендует выбрать вариант обеспечивающих наименьшие затраты в среднем. Вместе с тем, в условиях неопределенности важно застраховаться от наиболее неблагоприятных ситуаций и связанных с ними ущербов. В специальной литературе [54,25] для этих целей рекомендуется несколько критериев выбора решений, основанных на минимаксном принципе. Так, например, по критерию Вальда рекомендуется выбирать то решение, у которого минимальна максимальная оценка затрат (вариант Х 1 в табл. 1.7). Критерий Сэвиджа оперирует с понятием риска, означающим перерасход затрат, который будет иметь место при условии шп и решении Х1 в сравнении с тем же решением X] , оптимальным для данного условия т* . Величина риска определяется вычитанием по столбцам табл. 1.7 перерасхода затрат в сравнении с минимальными (числа в знаменателе). Критерий Сэвиджа предполагает выбор того решения X у которого минимальна максимальное значение риска (вариант X ). Минимаксный критерий ориентируется на худшие условия функционирования, не учитывая при этом более благоприятные условия. В общем случае (при отсутствии «седловой точки» в платежной матрице) выбор варианта оргструктуры осуществляется в "смешанных стратегиях" [54,25,40]. Для этого достаточно представить выбор окончательного решения в виде некоторой антогонистической игры двух лиц с нулевой суммой, задаваемой все той же платежной матрицей (табл. 1.7). Путем сведения игры к соответствующей задаче линейного программирования ^ у -» пип; х € Х Х 2,УХЛ„*1 (т=1,...,п) (1.6) хеХ у >0 (* е* ) где: пип—У г * . (1.5) 56 Уг Р ,/у Р’ вероятность выбора оргструктуры х; у р цена игры. можно найти цену игры у р. В этом случае цена игры оказывается меньше минимаксного риска. Таким образом, анализ рассмотренных критериев позволяет сделать вывод о том, что в задаче выбора адаптивных вариантов оргструктуры предприятий наиболее объективным является критерий минимума общего перерасхода затрат, возникающего из-за неопределенности условий их функционирования. Установление методологической сущности понятий "адаптивность” и "адаптация" оргструктур и обоснование правил их выбора обеспечивает возможность разработки методов функциональной и структурной адаптации предприятий легкой промышленности. Разработка этих методов выполнена в следующей главе. % 57 |