Проверяемый текст
Зорин, Игорь Владимирович; Теоретические основы формирования содержания профессионального туристского образования (Диссертация 2001)
[стр. 270]

инструкторо старших инструкторов-методистов, работающих на привлеченных или общественных началах, а также свыше 15 тыс.
ежегодно вовлекаемых
международный туристский обмен гидовхозяиственные руководители и руководящий международников.
Третья группа административно-управленческий персонал: линейные и функциональные руководители организаций, объединений и предприятий.
Основная функция деятельности принятие конкретных хозяйственно-управленческих решений.
К четвертой группе относятся специалисты работники различных
подразделении индустрии гостеприимства: инженеры, инструкторы, экономисты, бухгалтеры, методисты, технологи и т.
п., которые, в свою очередь, подразделяются на три подгруппы: 1) специалисты «сквозные», т.
е.
кадры, присущие многим отраслям народного хозяйства, в том числе туристско-экскурсионной отрасли; 2) специалисты межотраслевые, т.
е.
работающие (кроме туризма) еще в одной-двух отраслях; 3) специалисты отраслевые (технологические), т.
е.
присущие только
туристскоэкскурсионнои отрасли Разделение групп специалистов на подгруппы обусловлено различным подходом к подготовке и обучению кадров данных категорий.
Основной функцией специалистов является квалифицированная и технологическая разработка и реализация конкретных решений и вопросов.
Пятая группа кадры массовых профессий: повара, горничные, сантехники, официанты, водители и др., т.
е.
квалифицированные рабочие, функциями которых являются реализация
обеспечениеи технологического цикла туристского обслуживания.
Эта группа состоит из следующих двух подгрупп: 1) рабочие неквалифицированного и малоквалифицированного труда
(1-3 разряды); 3) рабочие высококвалифицированного труда.
Шестая группа служащие.
Объединяет работников умственного труда, не требующего специального образования: секретари, делопроизводители,
270
[стр. 138]

138 гиды-переводчики, инструкторы-методисты, руководители туристских групп, организаторы путешествий и экскурсий, инструкторы туристских клубов и т.
д.
Основные функции этой группы связаны с организацией отдыха и туристской просветительской работой.
С учетом особенностей профессиональной деятельности первую группу можно разделить на две подгруппы: 1) постоянно работающие: инструкторы, экскурсоводы, организаторы и руководители туристских групп основного состава, гиды-переводчики; 2) работники «вторичной занятости», предоставляющие туристско-экскурсионные услуги в режиме почасовой оплаты труда и в свободное от основной работы время: руководители туристских групп, инструкторы, экскурсоводы, в том числе работающие с иностранными туристами.
Вторая группа аниматоры туризма.
Эта группа включает организаторов самодеятельного туризма, инструкторов, старших инструкторов, старших инструкторов-методистов, работающих на привлеченных или общественных началах, а также свыше 15 тыс.
ежегодно вовлекаемых
в международный туристский обмен гидов-международников.
Третья группа хозяйственные руководители и руководящий административно-управленческий персонал: линейные и функциональные руководители организаций, объединений и предприятий.
Основная функция деятельности принятие конкретных хозяйственно-управленческих решений.
К четвертой группе относятся специалисты работники различных
подразделений индустрии гостеприимства: инженеры, инструкторы, экономисты, бухгалтеры, методисты, технологи и т.
п., которые, в свою очередь, подразделяются на три подгруппы: 1) специалисты «сквозные», т.
е.
кадры, присущие многим отраслям народного хозяйства, в том числе туристско-экскурсионной отрасли; 2) специалисты межотраслевые, т.
е.
работающие (кроме туризма) еще в одной-двух отраслях; 3) специалисты отраслевые (технологические), т.
е.
присущие только
туристско-экскурсионной отрасли.


[стр.,139]

139 Разделение групп специалистов на подгруппы обусловлено различным подходом к подготовке и обучению кадров данных категорий.
Основной функцией специалистов является квалифицированная и технологическая разработка и реализация конкретных решений и вопросов.
Пятая группа кадры массовых профессий: повара, горничные, сантехники, официанты, водители и др., т.
е.
квалифицированные рабочие, функциями которых являются реализация
и обеспечение технологического цикла туристского обслуживания.
Эта группа состоит из следующих двух подгрупп: 1) рабочие неквалифицированного и малоквалифицированного труда
(I—III разряды); 3) рабочие высококвалифицированного труда.
Шестая группа служащие.
Объединяет работников умственного труда, не требующего специального образования: секретари, делопроизводители,
машинистки, кассиры, табельщики, нормировщики и др.
Основные функции —ведение делопроизводства, нормативной документации, исполнение оперативно-технических заданий.
Профессионально-квалификационная структура российского туризма в настоящем находится в состоянии глубокого кризиса.
Следует признать, что она не оформлена каким-либо нормативным классификатором и все более начинает приближаться к западным аналогам, нежели к бывшему состоянию в советский период.
Строго говоря, ни в США, ни в большинстве стран Западной Европы профессионально-квалификационная структура туризма не является нормативным, обязательным атрибутом приема на работу и продвижения по службе работника.
Она скорее выступает в виде иерархической модели менеджмента персонала на начальном, среднем и высшем I % I (топ-менеджмент) уровнях, зависящих, в свою очередь, от уровня профессиональной подготовки, практического опыта и квалификации сотрудников (Leftcovite Ch., 1980; Sperling Joann, 1985).

[Back]