|
93 центральные организации профсоюзов и предпринимателей при участии правительства и президентского арбитража путем переговоров вырабатывают рыночное соглашение консенсус о соотношении прибыли и зарплаты, о степени их прироста при той или иной динамике национального дохода, а также темпах инфляции. Парламент участвует в выработке политики доходов лишь при обсуждении государственного бюджета или при необходимости уточнения законодательства. Аналогичная практика используется ив ряде других стран, например, во Франции и Бельгии57. Центральное соглашение о доходах конкретизируется по отраслям и предприятиям в виде коллективных договоров работников и предпринимателей. Оно контролируется в центре и на местах, для чего государство создает особый аппарат. Через реализацию политики доходов работники приобретают гарантии увеличения заработков при повышении эффективности производства, а также защиту от инфляции; предприниматели получают социальный мир и гарантию от чрезмерных покушений на прибыль. Государство получает социально-политическую и экономическую устойчивость и гарантии роста бюдже тных доходов. На основе вышеизложенного можно сделать следующие важные выводы; 1) политика доходов отдельной строительной организации должна опираться на политику доходов проводимую государством. Для этого, в нашей стране, прежде всего, необходимо построение законодательной основы проведения указанной политики и выработка экономических механизмов, не позволяющих фирмам осуществлять скрытие своих доходов; 2) на современном этапе каждая отдельная строительная организация должна проводить собственную политику доходов, исходя 57 Мироу К., Млурер Г. Паутина власти. Международные картели и мировая экономика. М.: Прогресс, 1984. |
Содержание социально экономической политики в фирмах имеет определенные разлитие по странам, поскольку во многом определяется системой государственного регулирования предпринимательской деятельности и социальным положением трудящихся, а также той ролью, которую играют профсоюзы и различные организации, занимающиеся вопросами социального обеспечение. Политика доходов является эффективным инструментом стимулирования экономического роста строительной фирмы при соблюдении интересов основных социальных групп работников и предпринимателей. Под разными названиями и в различных фирмах политика доходов принимается с начало 60-х годов почти во всех страна Запада [18-20]. Например, благодаря консенсусу труда и капитана в Японии уже более 20 лет не было крупных забастовок. Еще дольше без крупных забастовок живет Финляндии[10]. В Финляндии политика доходов сформировалась в атмосфере социальноэкономического кризиса в 1968 году. Начиная с этого времени и по сегодняшний день в этой стране каждые два года центральные организации профсоюзов и предпринимателей при участии правительства и президентского арбитража путем переговоров вырабатывают рыночное соглашение консенсус о соотношении прибыли и зарплаты, о степени их прироста при той или иной динамике национального дохода, а так же темпах инфляции. Парламент участвует в выработке политики доходов лишь при обсуждении государственного бюджета или при необходимости уточнения законодательства. Аналогичная практика используется и в ряде других стран, например, во Франции и Бельгии и т. т. д. [21]. Центральное соглашение о доходах конкретизируются по отраслям и предприятиям в виде коллективных договоров работников и предпринимателей. Оно контролируется в центре и на местах, для чего государство создает особый аппарат. Через реализацию политики доходов работники приобретают гарантии увеличения заработков при повышении эффективности производства, а также защиту от инфляции; предприниматели получают социальный мир и гарантию от чрезмерных покушений 45 на прибыль. Государство получает социально политическую и экономическую устойчивость и гарантии роста бюджетных доходов. На основе вышеизложенного можно сделать следующие важные выводы: 1) политика доходов отдельной строительной фирмы должна опираться на политику доходов проводимую государством. Для этого, в нашей стране, прежде всего, необходимо построение законодательной основы проведения указанной политики и выработка экономических механизмов, не позволяющих фирмам осуществлять скрытие своих доходов; 2) на современном этапе каждая отдельная строительная фирма должно проводить собственную политику доходов, исходя из эффективности работы рабочих, технических работников и служащих. Выделяемые на это средства должны зависеть от объемов получаемой прибыли и перспектив дальнейшего её социально —экономического развития. Что касается политики сотрудничества с профсоюзами, то здесь, на наш взгляд, наиболее прогрессивной является американская модель взаимодействие фирмы с общественными организациями. Профсоюз в ряде американских фирм играет роль активного партнера в разработке и реализации социальных программ. Обычно такие программы, в первую очередь, должны обеспечивать, заметное повышение производительности труда и увеличение стабильности занятости. При этом конструктивное сотрудничество профсоюзов и администрации фирмы может проводиться по следующим направлением: участие в разработке соглашений по распределению прибыли, и определении степени самостоятельности для местных отделений в ведении переговоров о социальных вопросах, заработной платы и условиях соглашения и примирения; проведение собственных исследований и совершенствование систем организации труда, выработка и представление руководству строительной фирмы альтернативных предложений о новых формах организации труда. 46 |