|
На первых занятиях было необходимо сформировать общее проблемное поле для последующей работы по регулированию профессионализации специалиста в условиях жизненного и профессионального кризиса, а также изучить мотивацию и ориентации слушателей, связанные с данной проблемой. Мы познакомились с группами специалистов и провели экспресс-опрос, в процессе которого получили общее представление о группах. Были получены следующие данные. Таблица 12. Данные по составу групп. Вопрос в анкете 1ГDvnna о Ш ! 1 Группа 2 Итого 1. Возраст специалистов5 До 45 лет /емыйсеанс Завершёнбесплатныйсеанс,спонсируемыйwww.teamviewer.com Помните,чтобесплатныесеансыдопускаются ТОЛЬКОДЛЯНЕКОММЕРЧЕСКОГОИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Благодаримвасзачестность! 11 39,0% 45 60 лет Нравится!I1Купитьлицензию11ОК 19 63,0% 2. Стаж работы по специальн До 10 лет э 8,5% 10-15 лет 2 11,9% Свыше 15 лет 25 79,6% 3. Сколько у вас специальн техникуме)? ное образование в ВУЗе или Одно 27 84,7% Два 3 ' 13,6% Более двух или ученая степен 0 1,7% ученое звание 4. Имеющаяся специальность6 5Выбор периодичности связан с тем, что средний возраст высвобождаемых специалистов составляет 40 55 лет. Вместе с тем, подобный «разброс», на наш взгляд, недостаточно отражает специфику контингента слушателей курсов. 45 лет является определенной «границей» востребованности специалистов на рынке труда. До 45 лет обычно (по исследованиям кадровых и рекрутинговых служб) устроиться на новую работу легче, нежели после 45 лет. Поэтому, исходя из задач исследования; нами выделяются данные возрастные промежутки. 6Суммарное количество процентов не равно 100, т.к. есть слушатели, имеющие более 1 образования. При прохождении обучения слушатели получали основы профессиональной подготовки по специальностям цикла социально-культурной деятельности. Именно эта специальность и являлась предметом данкого вопроса. 247 |
нальных отраслях, связанных с предыдущей работой. Наиболее распространенные виды деятельности службы безопасности коммерческих фирм, страховые компании, торговля, сфера образования (в качестве преподавателей), государственная служба, банковская сфера, аудит, адвокатская деятельность. • Большинство высвобождаемых специалистов претендует на должность руководителя отдела или подразделения, часть опрашиваемых готова выполнять профессиональную деятельность в качестве «наемного» специалиста (например, преподаватель, адвокат). Меньшее количество опрашиваемых претендует на то, чтобы в ближайшее время (ближайшие 5 лет) самостоятельно открыть собственное дело. В результате пилотажного исследования мы получили первичное представление о данной категории специалистов, их жизненные и.профессиональные ориентиры и ожидания. В качестве специфического свойства, обнаруженного в ходе работы, выступает закрытость испытуемых от проблемы профессионального кризиса, нежелание признавать данную проблему, как свойственную ему самому. На вопросы, касающиеся «анкетных» данных, опрашиваемые специалисты отвечали охотно и открыто. Вопросы, касающиеся проблем «переходного периода», личностного и профессионального кризиса, в ряде анкет не были раскрыты, в части анкет по данным вопросам присутствовали односложные ответы, практически не характеризующие сути сложившейся ситуации. Поэтому на данном этапе исследования, проводимого в группах слушателей, обучающихся на курсах повышения квалификации, мы постарались учесть подобную особенность исследуемого явления. На первых занятиях было необходимо сформировать общее проблемное поле для последующей работы по сопровождению профессионализации специалиста в условиях жизненного и профессионального кризиса, а также изучить мотивацию и ориентации слушателей, связанные с данной проблемой. Мы познакомились с группами специалистов и провели экспресс-опрос, в процессе которого получили общее представление о группах (таблица 1). 112 Таблица 1. Данные по составу групп. Вопрос в анкете Группа 1 Группа 2 Итого 1. Возраст специалистов1 До 45 лет 12 11 39,0% 45 60 лет 17 19 61,0% 2. Стаж работы по специальности До 10 лет 2 3 8,5% 10-15 лет 5 2 11,9% Свыше 15 лет 22 25 79,6% 3. Сколько у вас специальностей (законченное образование в ВУЗе или техникуме)? Одно 23 27 84,7% Два 5 3 13,6% Более двух или ученая степень и/или ученое звание 1 0 1,7% 4. Имеющаяся специальность' Ю риспруденция 17 16 55,9% Экономика 5 6 18,6% Педагогика 4 5 15,3% Другая 9 6 25.4% 5. Готовы ли вы изменить специальность? Да, конечно 5 6 18,6% Только в случае крайней необходимости. если не смогу найти себя в гражданской сфере по данной специальности 16 17 56,0% Нет 8 7 25,4% 6. Нашли ли вы уже новое место работы? Да 6 8 23,7% 1Выбор периодичности связан с тем, что средний возраст высвобождаемых сотрудников правоохранительных органов составляет 40 55 лет. Вместе с тем, подобный «разброс», на наш взгляд, недостаточно отражает специфику контингента слушателей курсов. 45 лет является определенной «границей» востребованности специалистов на рынке труда. До 45 лет обычно (по исследованиям кадровых и рекрутинговых служб) устроиться на новую работу легче, нежели после 45 лет. Поэтому, исходя из задач исследования, нами выделяются данные возрастные промежутки. 2Суммарное количество процентов не равно 100, т.к. есть слушатели, имеющие более 1 образования. Важно отметить, что у большинства слушателей военное образование. Но при этом, при прохождении обучения, слушатели получали параллельно и так называемую «фажданскую» специальность. Именно эта специальность и являлась предметом данного вопроса. 113 |