шкале проявления тревоги. Уровень тревожности Группа 1 Группа 2 И т о г о Чел. в % Чел. В % Ч ел. В % Низкий 3 10,3 4 13,3 7 1 1,9 Средний (с тенденцией к низкому) 3 10,3 'У Э 10,0 6 10,2 Средний (с тенденцией к высокому) 10 34,5 11 36,7 21 3 5 ,6 Высокий Я 97 й 6 20,0 14 2 3 ,7 п Ш ! Очень высокий 6 20,0 и 1 8,6 Выделение показателя j обходимо для формирования ц как показатель проф как показатель ожид как показатель обще и профессиональном плане). Полученные результат! большинство специалистов ха ста, что совпадает с предвари подтверждает наши теоретиче( » о XСП 558 S3от2 ги, на наш взгляд, было неавления о специалистах: ренности в себе, юнальной среды, лущений (как в личном, так следующие представления: лсоким уровнем тревожно1Жными) исследованиями и шя о важности ценностных ориентаций и личностных качеств для учета в процессе профессионального развития специалиста в условиях кризиса. Т а б л и ц а 14. П е р в и ч н о е т е ст и р о в а н и е с п е ц и а л и с т о в п о с т р е м л е н и ю к изб ега ни ю н е у д а ч и г о т о в н о с т и к р и с к у . Готовность к риску 252 |
что совпадает с предварительными (пилотажными) исследованиями и подтверждает наши теоретические предположения о важности ценностных ориентаций и личностных качеств для учета в процессе профессионального развития специалиста в условиях кризиса. Таблица 3. Первичное тестирование специалистов по стремлению к Стремление к избежанию неудач От 2 до 10 баллов: низкая м отивация к защите Готовность к риску Меньше «-30» j от «-10» до баллов слиш«Н10» баллов: ком осторожны средние значения свыше «+20» баллов: склонны к риску Гр.1 ! чсл. (3,4%) Гр.1 1 чел, (3.4%) Гр.1 4 чел. (13,8%) Гр.2 0 чел. (0,0%) Гр.2 0 чел. (0,0%) Гр.2 -5 чел. (16,7%) от 11 до 16 баллов; средний уровень мотивации Г‘р.1 1 чел. (3,4%) Гр.1 2 чел. (6,9%) Гр. 1 2 чел. (6,9%) Гр.2 1 чел. (3,3%) . Г р.24 чел. (13,3%) Гр.2 3 чел. (10,0%) от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации Гр.1 4 чел. (13,8%) Гр.1 2 чел. (6,9%) Гр. 1 0 чел. (0,0 %) Г'р.2 5 чел. (16,7% ) Гр.2 1 чел. (3,3%) Гр.2 ) чсл. (3,3%) Свыше 20 баллов: слишком высокий уровень мотивации к избежанию неудач, защите Гр.1 8 чсл. (27,7%) Гр.1 4 чел. (13,8%) Гр.1 0 чел. (0,0 %) Гр.2 5 чел. (16,7%) Гр.2 5 чел. (16,7% ) Гр.20 чел. (0,0 %) ив |