Проверяемый текст
Голуб, Ольга Юрьевна; Функционирование социальных механизмов адаптации на российском рынке труда (Диссертация 2002)
[стр. 31]

31 деятельности.
Вместе с тем, любое взаимодействие есть не просто процесс принятия или неприятия условий, предлагаемых другой стороной.
Речь идёт о взаимовлиянии, о столкновении интересов и потребностей противостоящих сторон,
особенно в ситуациях, когда, с одной стороны, либо люди пассивно принимают «правила игры», либо активно стремятся изменить среду, либо предпочитают старое новому или, будучи не удовлетворенными старым, тем не менее, не разделяют и того, что предлагается нового.
С другой стороны, социальная среда
созрела или не готова соответствовать ожиданиям и потребностям индивидов.
В ходе такого взаимодействия выявляются тенденции и закономерности социальной адаптации, возникают конфликты и противоречия, которые, как известно, составляют механизм поступательного разви
гия.
11аш анализ будет неполным без рассмотрения факторов социальной адаптации.
Под фактором вообще понимается объект, своими действиями изменяющий собственные
признаки или признаки других объектов.
Существует точка зрения, согласно которой под факторами адаптации понимают условия, определяющие течение, сроки, темпы, результаты адаптации, условия, влияющие на значение показателей адаптации .
Адаптологи, как правило, обращают внимание только на факторы среды.
Оперируя одним классом факторов, они неправомерно упрощают реальность.
Между тем в литературе встречаются и иные подходы.

Похожим, но более упрощённым, подходом является деление всей совокупности факторов на две группы внешние и
внутренние2.
Для более глубокого изучения факторов
адаптации ряд авторов считает необходимым выявление связи адаптации с частными параметрами индивидуальности, поскольку одни и те же обстоятельства воздействуют на человека по-разному.
И эти различия связаны не столько с внешними условиями, сколько с личностными особенностями
1Социально-экономические проблемы труда на промышленном предприятии / Под ред.
Е.Г.
Днтосенкова.
Л.Л.
Шишкиной.
Новосибирск, 1979.
С.251.
“ Алиева И.К.
Социально-психологические факторы адаптированности рабочею нанроишодстве // Прикладные проблемы социальной психологии.
М., 1983.
С.
203-213;
Георгиева И.А.
Социалыюисихолог ические факторы адаптации личности в коллективе.
Л., 1985.
[стр. 80]

80 последовательности: актуализация потребностей актуализация факторов актуализация объектов актуализация видов адаптации»64.
Проведенный анализ выявляет различные подходы к построению структуры адаптации.
Однако, на наш взгляд, существенным и главным основанием для структурирования адаптации является соотношение двух её составляющих: адаптивной и адаптирующей деятельности.
Определяя сущность адаптации, мы отмечали, что она представляет собой процесс взаимодействия личности и социальной среды.
Очевидно, что любое взаимодействие есть ие просто процесс иринятмя или неприятия условий, предлагаемых другой стороной.
Речь идёт о взаимовлиянии, о столкновении интересов и потребностей противостоящих сторон,
Имеются в виду ситуации, когда, с одной стороны, либо люди пассивно принимают «правила игры», либо активно стремятся изменить среду, либо предпочитают старое новому или будучи не удовлетворенными старым, тем не менее, не разделяют н того, что предлагается нового.
С другой стороны, социальная среда
готова или не готова соответствовать ожиданиям и потребностям индивидов.
В ходе такого взаимодействия выявляются тенденции и закономерности социальной адаптации, возникают конфликты и противоречия, которые, как известно, составляют механизм поступательного развития.

Анализ содержания социальной адаптации будет неполным без рассмотрения её факторов.
Под фактором вообще понимается объект, своими действиями изменяющий собственные
или (и) других объектов признаки.
Что касается факторов адаптации, то важно иметь в виду следующее.
Существует точка зрения, согласно которой под ними понимают условия, определяющие течение, сроки, темпы, результаты адаптации, условия, влияющие на значение показателей адаптации65.
Но факторы и условия понятия не тождественные.
Чаще всего условия рассматриваются как нечто внешнее по отношению к * Т а м ж е.
с.
142.
** Сошалыю-экоиомические проблемы труда.
на промышленном предприятии / Под
руд.
Е.Г.Лктосеккошц Л.А.Шишкиной.
Новосибирск» 1979.
С.
251.


[стр.,81]

81 явлению, то, от чего оно зависит, из наличия которого с необходимостью следует существование данного явления.
Лдаптологи, как правило, обращают внимание только на факторы среды.
Оперируя одним классом факторов, они неправомерно упрощают реальность.
Между тем в литературе встречаются и иные подходы.

Весьма плодотворной, на наш взгляд, представляется классификация факторов адаптации, предложенная Ю.А.
Урманцевым66.
Он выделяет четыре труппы факторов: 1.
факторы собственные, т.е.
такие, которые принадлежат самому объекту' или личности, но не принадлежат среде; 2.
факторы несобственные, принадлежащие только среде, по не принадлежащие человеку; 3.
факторы собственно несобственные, которые принадлежат и личности, и среде; 4.
факторы небытийные (биосфера, ноосфера Земли, Космос).
Похожим, но более упрощённым, подходом является деление всей совокупности факторов на две группы внешние и
внутренние67.
В первую группу входят параметры окружающей человека среды социальной и предметной, во вторую индивидуальные характеристики личности.
Придерживаясь данного деления факторов адаптации, И.А.
Георгиева выделяет следующие личностные (внутренние) факторы: социально-демографические характеристики (пол, возраст, семейное положение), ценностные ориентации и ряд психологических свойств личности.
Внешние факторы представлены, по ее мнению, комплексом параметров, связанных с видом деятельности группы, членом которой является индивид68.
Для более глубокого изучения факторов
адаптаций ряд авторов считает необходимым выявление связи адаптации с частными параметрами индивидуальности (А.И.
Ходаков, Л.Н.
Ушакова, М.А.
Шабанова, Е.Н.
* Урмаицсв Ю.А.
Природа адаптации (системная экспликация)/' вопросы философии.1988.
№12.
С.28.
Алиева И.К.
Социалкио-психологическис факторы адаптированное™ рабочего на производстве // Прикладные проблемы социальной психологии М., 1983.
С.
203 -213.

IЪоршева И.А.
Социально-психологические факторы адаптации личности в коллективе.
Л., 1985.


[стр.,82]

82 Сметанин), поскольку одни и те же обстоятельства воздействуют на человека по-разному.
И эти различия связаны не столько с внешними условиями, сколько с личностными особенностями
человека и тем, что он выделяет в качестве важного и ценного для себя.
А.Н.
Леонтьев подчеркивал, что субъект деятельности может вполне понимать объективное значение ситуации, но в его отношение к ней как бы вклиниваются личностные смыслы, которые и управляют его поведением69.
В подтверждение сказанного можно привести выводы, к которым пришла М.А.
Шабанова в своем исследовании70.
Она показала, что свободолюбивые, т.
е.
те, у кого свобода выбора входит в число важнейших жизненных ценностей, адаптируются легче, чем те, для кого свобода не представляет особой значимости.
Другим важным условием, влияющим на процесс адаптации, является прошлый опыт человека.
Прошлое не уходит бесследно, оно определяет настоящее и влияет на будущее.
Фактор, отражающий роль социального опыта, в научной литературе получил название «условие предшествующей адаптации».
На это обстоятельство обращает внимание Ю.А.
Левада, когда пишет: «Результатом советского эксперимента стал не столько тотально новый человеческий тип, сколько человек, тотально приспособившийся к советской реальности, готовый принять ее как безальтернативную данность...
Безальтернативность придавала всеобщей приспособленности значение привычки, т.е.
не расчлененной и не подлежащей анализу массовоповеденческой структуры»71.
Fío даже самая устойчивая адаптация не означает полной ассимиляции человека с системой социальных требований.
Уделяя большое внимание этому аспекту адаптации, Е.Н.
Сметанин пишет: «Анализ причин, способствовавших успешной адаптации людей в условиях рынка показал, что у многих дела идут успешно не за счет 69Леонт1>ев А.Н.
Деятельность.
Сознание.
Личность.
М., 1975.
70Шабанова М.А.
Ценность и иена свободы в процессе социальной адаптации // Социс.
1995.
№ 4.
С.
88-97.
7' Левада Ю.А.
Homo Post-Soveticus ИОбщественные науки и современность.
2000.
№6.
С.5.

[Back]