Проверяемый текст
Голуб, Ольга Юрьевна; Функционирование социальных механизмов адаптации на российском рынке труда (Диссертация 2002)
[стр. 32]

32 человека и тем, что он выделяет в качестве важного и ценного для себя.
А.Н.
Леонтьев подчеркивал, что субъект деятельности может вполне понимать объективное значение ситуации.
Но, в его отношение к ней, как бы вклиниваются личностные смыслы, которые и управляют его поведением .
В подтверждение сказанного можно привести
социологические выводы, к которым пришла в своем исследовании М.А.
Шабанова“.
Она показала, что свободолюбивые, т.е.
те, у кого свобода выбора входит в число важнейших жизненных ценностей, адаптируются легче, чем те, для кого свобода не представляет особой значимости.
Другим
фактором, влияющим на процесс адаптации, является прошлый опыт человека.
Прошлое не уходит бесследно, оно определяет настоящее и влияет на будущее,
отражает роль социального опыта, являясь условием предшествующей адаптации.
На это обстоятельство обращает внимание Ю.А.
Левада, когда пишет: «Результатом советского эксперимента стал не столько
новый человеческий тип, сколько человек, тотально приспособившийся к советской реальности, готовый принять ее как безальтернативную данность".
Но даже самая устойчивая адаптация не означает полной ассимиляции человека с системой социальных требований.
Уделяя
внимание данной проблеме, Е.Н.
Сметанин пишет: «Анализ причин, способствовавших успешной адаптации людей, в условиях рынка показал, что у многих дела идут успешно не за счет
конструктивных действий, а благодаря обстоятельствам, благоприятно сложившимся еще в доперестроечное время хорошей профессии и подходящему месту работы»4.
Интересной представляется классификация Т.Н.
Вершининой ряда факторов, способствующих или препятствующих производственной адаптации: личностные факторы, лежащие за пределами производства (система профориентаций и профотбора, система подготовки и распределения кадров).
По мнению Н.А.
Свиридова, критерии структурирования факторов могут
1Леошьев Л.Н.
Деятельность.
Сознание.
Личность.
М, 1975.
Шабанова М.А.
Ценность и цена свободы в процессе социальной адаптации // Социс.
1995.
№ 4.

1Левада Ю.А.
Homo Post-Soveticus // Общественные науки и современность.
2000.
№6.
С.5.

1Сметанин Е.Н.
Адаптация населения к современной экономической ситуации //
Социс.
1995.
-№ 4.

-С.83-84.
[стр. 75]

75 относительно стабильные периоды развития общества обнаруживаются следующие различия: 1.
Для первой стадии адаптациогенеза в условиях бифуркаций, в отличие от эволюционных сред, характерна настолько глубокая дезорганизация отношений субъекта со средой, что она нередко приводит к катастрофическому финалу, прекращая адаптивный процесс уже на начальной стадии.
2.
Вторая стадия адаптациогенеза в условиях бифуркаций сопровождается мобилизацией адаптивных механизмов, которые, как правило, не задействуются в эволюционных средах.
Однако последующее их включение на заключительной, третьей стадии адаптациогонеза далеко не всегда приводит к благоприятному адаптивному исходу.
3.
Третья стадия адаптациогенеза в условиях бифуркаций происходит, как правило, на фоне адаптивной асимметрии: значительного отставания во времени трансформации сознания от перестройки поведения54.
Итак, несмотря на различные подходы к выделению этапов социальной адаптации некоторыми авторами признается конечность процесса адаптации.
Другими словами, речь идет о завершённости процесса адаптации, о наступлении состояния адаптированности, ее результатах 55.
Л.В.
Корсль в качестве критериев завершенности адаптации предлагает считать социальное самочувствие (внутреннее состояние адаптанта) и наличие набора решений для различных проблем (внешние поведенческие реакции).
Ряд авторов в качестве результата социальной адаптации рассматривают согласование требований и ожиданий обеих сторон56.
О конечности адаптации говорит также Т.Л.
Кончанин57, хотя и несколько в ином ее понимании.
Рассматривая адаптацию как целостный 54 Корсль Л.В.
Социология адаптации: этюды апологии.
Новосибирск, 1997.
С.
123.
55 Шпак Л.Л.
Социокультурная адаптация: сущность, направления, механизмы реализации.
Кемерово.
1992.
С.
55.
56 Сметанин Е.Н.
Адаптация населения к современной экономической ситуации // Социс.
1995.
№4.

С.82-87; Шабанова М.А.
Ценность и цена свободы в процессе социальной адаптации //' Социс.
1995.
№4.

С.88-97.


[стр.,82]

82 Сметанин), поскольку одни и те же обстоятельства воздействуют на человека по-разному.
И эти различия связаны не столько с внешними условиями, сколько с личностными особенностями человека и тем, что он выделяет в качестве важного и ценного для себя.
А.Н.
Леонтьев подчеркивал, что субъект деятельности может вполне понимать объективное значение ситуации, но в его отношение к ней как бы вклиниваются личностные смыслы, которые и управляют его поведением69.
В подтверждение сказанного можно привести
выводы, к которым пришла М.А.
Шабанова в своем исследовании70.
Она показала, что свободолюбивые, т.
е.
те, у кого свобода выбора входит в число важнейших жизненных ценностей, адаптируются легче, чем те, для кого свобода не представляет особой значимости.
Другим
важным условием, влияющим на процесс адаптации, является прошлый опыт человека.
Прошлое не уходит бесследно, оно определяет настоящее и влияет на будущее.

Фактор, отражающий роль социального опыта, в научной литературе получил название «условие предшествующей адаптации».
На это обстоятельство обращает внимание Ю.А.
Левада, когда пишет: «Результатом советского эксперимента стал не столько
тотально новый человеческий тип, сколько человек, тотально приспособившийся к советской реальности, готовый принять ее как безальтернативную данность...
Безальтернативность придавала всеобщей приспособленности значение привычки, т.е.
не расчлененной и не подлежащей анализу массовоповеденческой структуры»71.
Fío даже самая устойчивая адаптация не означает полной ассимиляции человека с системой социальных требований.
Уделяя
большое внимание этому аспекту адаптации, Е.Н.
Сметанин пишет: «Анализ причин, способствовавших успешной адаптации людей в условиях рынка показал, что у многих дела идут успешно не за счет
69Леонт1>ев А.Н.
Деятельность.
Сознание.
Личность.
М., 1975.
70Шабанова М.А.
Ценность и иена свободы в процессе социальной адаптации // Социс.
1995.
№ 4.

С.
88-97.
7' Левада Ю.А.
Homo Post-Soveticus ИОбщественные науки и современность.
2000.
№6.
С.5.


[стр.,83]

83 конструктивных действий, а благодаря обстоятельствам, благоприятно сложившимся еще в доперестроечное время хорошей профессии и подходящему месту работы»72.
Интересной в целях нашего исследования представляется классификация Т.Н.
Вершининой.
Она выделила ряд факторов, способствующих или препятствующих производственной адаптации: а) личностные (демографические характеристики, образование, стаж, продолжительность проживания в городе, жизненный опыт, психологические характеристики); б) производственные (содержание и условия труда, организация труда, комплекс бытовых условий, заработная плата); в) факторы, лежащие за пределами производства (система профориентаций и профотбора, система подготовки и распределения кадров).
По мнению Н.А.
Свиридова73, критерии структурирования факторов могут
быть самыми разнообразными.
Например, в соответствии с уровнем объекта адаптации можно выделить факторы социально-экономические, социально-психологические, психофизиологические.
Приняв за основу принцип дихотомического деления, факторы могут быть структурированы следующим образом: объективные-субъективные, социальные личностные, общие особенные, внутренние внешние, основные неосновные.
Л.Л.
Шпак выделяет три группы факторов, обеспечивающих адаптивное взаимодействие: институализированные, нормативнорегулятивные и личностные.
Институализированные средства позволяют направлять деятельность адаптантов за счет усилий со стороны социокультурной среды.
К данным средствам относятся общественные движения, объединения и союзы, органы государственной власти и их формирования, средства массовой информации, конкретные организации и институты, в рамках которых адаптируется субъект.
«Назначение нормативно72Сметанин Е.Н.
Адаптация населения к современной экономической ситуации //
Соцнс.
1995.
№ 4.
С.
83-84.
73Свиридов Н.
А.
Социальная адаптация личности в трудовом коллективе.
Л„ 1974.

[Back]