|
На основе предложенной системы диссертанту удалось определить потребность в квалифицированных рабочих кадрах на перспективу. Таким образом, впервые в области перспектива развития системы начального профессионального образования была сформулирована на объективной основе прогнозных данных. Для проведения исследования в полной мере соответствующего указанным требованиям многофакторного влияния на профессиональное образование, были выявлены те элементы экономической сферы, которые в той или иной степени влияют на ее развитие. Тамбовская область традиционно сложилась как крупный научный и индустриально-аграрный комплекс. Процесс переориентации экономики на рыночные отношения, в первую очередь, воздействует на предприятия промышленного комплекса и сферу переработки продуктов сельского хозяйства. Поэтому анализ состояния развития промышленности, всей экономической системы региона и ее инфраструктуры стал одним из необходимых моментов расчета потребностей региона в рабочих кадрах. Функционирование большинства предприятий области на основе акционерной, частной или смешанной форм собственности, предполагает полный хозрасчет и самофинансирование, оптимизирует структуру их персонала и реальные потребности в кадрах. А именно эти потребности являются основой для формирования рынка труда и определяют востребованность выпускников профессиональных образовательных учреждений. Структурная перестройка экономишь, возрастание удельного веса предприятий непроизводственной сферы ведет к бурному развитию малых предприятий, приватизации предприятий торговли и малого бизнеса. Для проведения обобщенного анализа перспективы потребности в кадрах этих предприятий нами была выделена совокупность подобных предприятий как отдельная группа. С целью получения этих данных произведен анализ демографической ситуации в Тамбовской области и изучен прогноз прироста населения, а также миграционные процессы в усредненном выражении, включая миграционный |
Прогнозирование потребностей рынка труда требует проведения многофакторного анализа и глубокого экономического исследования внутренней структуры показателей производственно-хозяйственной деятельности, а также построения организационно-экономического механизма определения насыщенности квалификационной и профессиональной структуры области. На этой основе возможно получать оценки потребности в специалистах, осуществлять планирование и прогнозирование их подготовки на перспективу. Определение потребности в специалистах может осуществляться на основе использования нормативов насыщенности или удельной численности специалистов в соответствующих отраслях экономики региона. Прогнозирование дополнительной потребности в этом случае, может определяться на основе анализа перспективных планов развития и размещения производительных сил по отраслям народного хозяйства с учетом техникоэкономических и социальных показателей. На основе предложенной системы диссертанту удалось определить потребность в квалифицированных рабочих кадрах на перспективу. Таким образом, впервые в области перспектива развития системы начального профессионального образования была сформулирована на объективной основе прогнозных данных. Для проведения исследования в полной мере соответствующего указанным требованиям многофакторного влияния на профессиональное образование, были выявлены те элементы экономической сферы, которые в той или иной степени влияют на ее развитие. Калужская область традиционно сложилась как крупный научный и индустриальный комплекс. Процесс переориентации экономики на рыночные отношения, в первую очередь, воздействует на предприятия промышленного комплекса. Поэтому анализ состояния развития промышленности, всей экономической системы региона и ее инфраструктуры стал одним из необходимых моментов расчета потребностей региона в рабочих кадрах. Функционирование большинства предприятий области на основе акционерной, 91 частной или смешанной форм собственности, предполагает полный хозрасчет и самофинансирование, оптимизирует структуру их персонала и реальные потребности в кадрах. А именно эти потребности являются основой для формирования рынка труда и определяют востребованность выпускников профессиональных образовательных учреждений. Структурная перестройка экономики, возрастание удельного веса предприятий непроизводственной сферы ведет к бурному развитию малых предприятий, приватизации предприятий торговли и малого бизнеса. Для проведения обобщенного анализа перспективы потребности в кадрах этих предприятий нами была выделена совокупность подобных предприятий как отдельная группа. С целью получения этих данных произведен анализ демографической ситуации в Калужской области и изучен прогноз прироста населения, а также миграционные процессы в усредненном выражении, включая миграционный обмен между ближайшими регионами и другими территориями с учетом изменений рынка труда. Изучались возможности удовлетворения потребности в кадрах предприятий и организаций региона по указанным категориям за счет наличия трудоспособного населения, а также молодежи, оканчивающей школу и профессиональные образовательные учреждения других категорий. На основании проведенной работы были составлены балансы трудовых ресурсов по видам занятости и диспропорции занятости по отдельным видам производства и непроизводственной сферы. Анализ и прогноз кадровой ситуации в области производился на основе данных экономико-демографической структуры населения, с использованием статистики численности населения. При этом учитывался: прирост численности населения и удельный вес молодежи трудоспособного возраста, а также удельный вес естественной убыли населения, миграционные процессы. На этой основе ориентировочно определялся показатель экономически активного трудоспособного населения. 92 |