|
In T , 1*0, W 1ф в, IP n~ индексы роста производительности труда; фондоотдачи; роста материалоотдачи; роста фондовооруженности труда; роста рентабельности продукции. Полное обоснование комплексного показателя эффективности использования производственных факторов представлены в табл. 3.8. Таблица 3.8. Обоснование комплексного показателя эффективности использования производственных факторов Предприятие Индексы роста показателей (1999-2001гг) Интегральный экспрессиндикатор эффективности Производительность труда Фондоотдача Материалоотдача Фондовооруженность труда Рентабельность продукции ОАО «Рудгормаш» Весовые коэффициенты 1,41 0,4 1,12 0,2 0,86 0,4 0,98 0,62 0,2 0,900 ОАО «Воронеж-Дом» Весовые коэффициенты 1,03 0,2 0,98 0,1 0,90 0,4 1,08 0,86 0,2 0,944 ЗАО ВМЗ Весовые коэффициенты 1,30 0,3 1,05 1,03 0,4 1,28 0,84 0,2 1,203 Предложенная методика представляет практическую ценность применения в рамках хозяйственных единиц вне зависимости от отраслевой принадлежности и масштабов производства. Целесообразно определить достаточно широкую область применения показателя и предложить его использование в качестве стимулирующего коэффициента при корректировке фонда заработной платы и в положениях стимулирующего характера. Для установления связи между частными показателями эффективности предлагается рассчитать коэффициент корреляции, основанный на системе рангов К. Спирмена [76]: |
142 повысить роль нормирования, как фактора совершенствования организации труда. Теоретический анализ источников, исследование условий и тенденций формирования частных показателей дает возможность обосновать расчет слагаемых интегрального показателя эффективности социально-экономических факторов [38; 58; 67], и рекомендовать для проведения экспресс оценки в различных условиях индикатор эффективности. В основе метода расчета лежит вышеизложенное утверждение о соединении в интегральной системе частных показателей эффективности использования каждого в отдельности производственного фактора. Причем в качестве весовых коэффициентов, по замыслу автора, предлагается принять соотношение элементов затрат в структуре себестоимости, с учетом особенностей функционирования хозяйственных единиц. Таким образом, в расчете экспресс-индикатора эффективности учитываются: ресурсно-затратные направления эффективности производственной деятельности; эффективность примененных и потребленных ресурсов; особенности функционирования производственной единицы в зависимости от отраслевой принадлежности. Расчеты предлагается вести по следующей формуле: К«з— Кв11пг+К821ф0 +Квз1м 0 +Кв41фв+Кв51рП [86] где К„ удельные веса влияния каждого фактора на уровень эффективности. Приближены к значениям показателей структуры затрат: Iпт, 1фс, 1м о, 1ф В . 1р»индексы роста производительности труда; фондоотдачи; роста материапоотдачи; роста фондовооруженности труда; роста рентабельности продукции. Полное обоснование комплексного показателя эффективности использования производственных факторов представлены в табл.]8. 143 Таблица 18 Обоснование комплексного показателя эффективности использования производственных факторов Индексы роста показателей (1999-2001 гг) Предприятие Производительность труда Фондоотдача Материадоотдача Фондовооруженность труда Рентабельность продукции Интегральный экспрессиндикатор эффективности ОАО ОЭМ К 1 ,п 1,12 0,86 0,98 0,62 Весовые коэффициенты 0,1 0,2 0,4 0,1 0,2 0,900 ОАО ОЗММ 1,03 0,98 0,90 1,08 0,86 Весовые коэффициенты 0,2 0,1 0,4 0,1 0,2 0,944 ЗАО рНП 1,30 1,05 1,03 1,28 0,84 COM3 Весовые коэффициента 0,3 0,1 0,4 0,1 0,2 1,203 Предложенная методика представляет практическую ценность применения в рамках хозяйственных единиц вне зависимости от отраслевой принадлежности и масштабов производства. Целесообразно определить достаточно широкую область применения показателя и предложить его использование в качестве стимулирующего коэффициента при корректировке фонда заработной платы и в положениях стимулирующего характера. Для установления связи между частными показателями эффективности предлагается рассчитать коэффициент корреляции, основанный на системе рангов К. Спирмена [76]: Р & п(лг-1)’ [7 6 ] где d разность рангов признаков; п число наблюдаемых единиц. Коэффициент корреляции рангов изменяется от -1 до +1. Чем ближе значение коэффициента корреляции к +1, тем ближе уровень эффективности к ожидаемому уровню (табл. 19). |