|
8. Учитывая высокую степень динамики процессов, автор предлагает осуществлять корректирующие действия по отношению к соответствующим звеньям системы на основе интегрального подхода к формированию уровня эффективности производства, постоянно вносить коррективы в оценку качества труда работников подразделений предприятия на основе достижения уровня комплексных показателей эффективности. |
148 . печения устойчивого роста эффективности производства на основе повышения результативности базовых факторов. Целесообразность и эффективность формирования системы управления эффективностью производства, доказывается ее встроенностью в общую структуру управления предприятием, что позволит минимизировать затраты на ее реализацию с выделением независимой службы, выполняющей функции анализа, прогнозирования и контроля. 6. Принципы эффективного функционирования производящих ресурсов и использование их взаимодействия с целью повышения результативности производства предполагают совершенствование информационного обеспечения процесса сбора материала, анализа, контроля и управления. Предложенная в работе модель является оптимальной, экономичной и динамичной системой, позволяющей комплексно оценить и выявить тенденции изменения результативности процессов как на уровне производственной единицы, так и в рамках отдельных подразделений. 7. Анализ квалификационного уровня трудового потенциала предприятия является необъемлемой частью работы по повышению качества используемого ресурса. Процедуры отбора и найма персонала, пути и методы совершенствования методики оперативной и объективной оценки соответствия претендентов на вакантные должности, предложенные автором, способствуют адекватности оценки уровня подготовленности работника с уровнем требований по рабочему месту. 8. Учитывая высокую степень динамики процессов, автор предлагает осуществлять корректирующие действия по отношению к соответствующим звеньям системы на основе интегрального подхода к формированию уровня эффективности производства, постоянно вносить коррективы в оценку качества труда работников подразделений предприятия на основе достижения уровня комплексных показателей эффективности. Наличие современных компьютерных технологий дает возможность реализовать предложенные мероприятия в течении нескольких месяцев, что позволит своевременно выявить узкие места системы управления эффективностью производства и обеспечить устойчивый качественный экономический рост и развитие хозяйственного субъекта. |